Chú trọng công tác cán bộ nữ
Trong suốt quá trình xây dựng và phát triển, PV GAS luôn xác định quan điểm làm tốt công tác cán bộ nữ là biện pháp quan trọng khơi dậy nguồn nhân lực nữ, đóng góp thực hiện mục tiêu bình đẳng giới; tôn vinh nét văn hóa doanh nghiệp, tạo những cơ hội mở cho phụ nữ cống hiến và phát triển. Chị Trần Thị Hoàng Anh, Phó Chủ tịch CĐ, Trưởng Ban Nữ công PV GAS, cho biết: “Những năm gần đây, PVGAS đã có nhiều thay đổi về tổ chức, nhân sự và cơ chế quản lý phù hợp. Trong đó, lực lượng lao động nữ luôn được chú ý phân công các công tác phù hợp, tạo điều kiện phấn đấu và hoàn thiện. Tổng Công ty đặc biệt khuyến khích chị em tham gia các khóa đào tạo quản lý, khoa học kỹ thuật, tăng cường chuyên môn… nhằm đáp ứng các yêu cầu ngày càng cao của công nghiệp khí thiên nhiên. Từ những nỗ lực, phấn đấu của chị em, cùng với chính sách quan tâm lao động nữ của Tổng công ty, hiện có khoảng 50 nữ đang giữ các vị trí lãnh đạo từ cấp cơ sở đến trưởng, phó ban, trung tâm khối điều hành, 1 nữ là thành viên Hội đồng Quản trị, 1 nữ là Phó Chủ tịch CĐ Tổng công ty
Trong các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho NLĐ của Tổng công ty, phụ nữ cũng là những đối tượng được ưu tiên trước nhất. Đảng ủy, CĐ luôn theo sát phong trào nữ công, hoạt động của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ, Ban Nữ công, nhằm đẩy mạnh các phong trào “Giỏi việc nước Đảm việc nhà”, “Phụ nữ học tập và xây dựng gia đình hạnh phúc”, “Thi đua nữ công tiêu biểu”… bằng những hoạt động thiết thực nhất, có động viên, khen thưởng kịp thời. Hàng năm, bên cạnh chương trình khám sức khỏe định kỳ, nữ lao động của PVGAS luôn được thăm khám, tầm soát các vấn đề liên quan đến giới nữ. Qua đó, chị em được hướng dẫn chăm sóc bản thân có chuyên môn và kịp thời can thiệp, chữa trị các bệnh phụ nữ.
Tích cực tham gia công tác xã hội
Một trong những điểm đáng ghi nhận nhất của phong trào nữ công PVGAS là những hoạt động chăm lo cộng đồng. Nhiều Bà mẹ Việt Nam Anh hùng, các hộ nghèo ở các tỉnh, thành phố có công trình khí được chị em PV GAS đến thăm hỏi. Điển hình như việc phối hợp với Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện Nhà Bè, TPHCM thường xuyên thăm, tặng quà 4 Bà mẹ Việt Nam Anh hùng trên 90 sống tại địa phương. Tại tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, Ban Nữ công PV GAS phối hợp với Công ty Nam Côn Sơn (NCSP) thăm và tặng quà cho trường cô nhi, khiếm thính, mồ côi với số tiền thăm hỏi trên 60 triệu đồng; phối hợp với Ban quản lý Dự án Đông Nam bộ hỗ trợ 30 suất học bổng cho sinh viên nghèo hiếu học của Trường Cao đẳng Sư phạm Bà Rịa – Vũng Tàu, hỗ trợ sinh viên trường Đại học Dầu khí 30 triệu đồng, hỗ trợ 30 hộ gia đình chính sách tại xã An Ngãi, xã Tân Hòa, huyện Long Điền với số tiền 90 triệu đồng...
Mục tiêu trong năm 2019, Ban Nữ công CĐ PV GAS xác định tiếp tục phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; triển khai thực hiện Kế hoạch của Tổng LĐLĐ Việt Nam về Chiến lược phát triển gia đình Việt Nam và Chương trình hành động quốc gia phòng chống bạo lực gia đình đến năm 2020; Hưởng ứng phong trào tiết kiệm, chống lãng phí – sáng kiến sáng tạo và các phong trào thi đua do Đảng ủy, Công đoàn TCT chỉ đạo và phát động; tiếp tục đẩy mạnh vào các công tác an sinh xã hội, chăm lo NLĐ và những hoàn cảnh khó khăn trong xã hội.
