Tiền lương tối thiểu vùng của người lao động sẽ tăng từ ngày 1.1.2020 - ảnh N.D
Tiền lương tối thiểu vùng của người lao động sẽ tăng từ ngày 1.1.2020 - ảnh N.D

Tiền lương tối thiểu của người lao động sẽ tăng bao nhiêu từ ngày 1.1.2020?

Hà Phương

Đại diện Sở Lao động và Thương binh xã hội, TPHCM thông tin, từ ngày 1.1.2020, mức lương tối thiểu vùng trả cho người lao động của các doanh nghiệp sẽ tăng.

Theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP, tiền lương tối thiểu vùng của người lao động đã được phân theo 4 vùng. Mỗi vùng phân chia theo địa bàn các quận, huyện của thành phố Hồ Chí Minh, thị xã, thị trấn trực thuộc tỉnh.

Cụ thể từ ngày 1.1.2020, vùng I, lương tối thiểu của người lao động được nâng lên là 4.420.000 đồng/tháng. Đối với vùng II, mức lương tối thiểu là 3.920.000 đồng/tháng. Mức lương tối thiểu của người lao động của vùng III là 3.430.000 đồng/tháng và vùng IV là 3.070.000 đồng/tháng.

 
Bảng lương tối thiểu vùng mới nhất từ ngày 1.1.2020. 

So với năm 2019, mức lương tối thiểu của người lao động tăng từ 150.000 - 240.000 đồng/tháng.

Riêng thành phố Hồ Chí Minh áp dụng tiền lương tối thiểu cho 2 vùng là vùng I và vùng II. Vùng 1, bao gồm địa bàn các quận và các huyện. Riêng huyện Cần Giờ áp dụng mức lương tối thiểu của vùng II là 3.920.000 đồng/tháng.

Do vậy, các doanh nghiệp căn cứ vào tiền lương tối thiểu vùng theo quy định tại Nghị định 90 của Chính Phủ áp dụng từ ngày 1.1.2020.

Người lao động cao tuổi vẫn được hưởng trợ cấp thôi việc.
Ký hợp đồng lao động với người cao tuổi có phải trả trợ cấp thôi việc?

Bạn đọc có email bichtram.xxx@gmail.com, gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi có trường hợp  người lao động đã làm việc từ năm 1997 đến 31.12.2017 thì đến tuổi nghỉ hưu và thôi việc. Công ty đã giải quyết tất cả chế độ và trợ cấp thôi việc cho người lao động đến 31.12.2017. Do nhu cầu của 2 bên nên có ký HĐLĐ tiếp đến 31.10.2019 thì hết HĐLĐ. Công ty sẽ tính trợ cấp thôi việc cho người lao động này như thế nào? 

Viết bình luận của bạn