Nếu vi phạm 5 lỗi này, người lao động có thể bị mất việc

M.Hương |

Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ 1.1.2021 quy định 5 trường hợp vi phạm có thể khiến người lao động mất việc.

Đó là những trường sau:

- Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc.

- Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động.

- Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật.

- Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.

Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai; hỏa hoạn; bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền; và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.

- Người lao động có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

Theo đó, nếu người lao động có một trong những hành vi nêu trên người sử dụng lao động được áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải, tức người lao động sẽ bị mất việc.

Trong số 5 trường hợp nêu trên thì trường hợp người lao động có hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc là quy định hoàn toàn mới tại Bộ luật Lao động 2019, trước đó chưa được quy định tại Bộ luật Lao động 2012.

M.Hương
TIN LIÊN QUAN

Nghỉ làm do bão lũ, người lao động có được trả lương?

Tú Quỳnh |

Phải nghỉ làm do bão lũ, người lao động vẫn sẽ được hưởng lương ngừng việc theo thỏa thuận, nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

Khi điều chuyển lao động, người lao động được trả lương như thế nào?

Minh Hương |

Có nhiều lý do mà doanh nghiệp có thể điều chuyển người lao động sang làm một công việc khác so với thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Vậy, khi điều chuyển lao động, người lao động được trả lương như thế nào?

Bảng tra cứu tuổi nghỉ hưu từ 2021 với tất cả người lao động

M.Hương |

Tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ được điều chỉnh tăng từ 1.1.2021 khi Bộ luật Lao động có hiệu lực. Người lao động có thể tham khảo bảng tra cứu tuổi nghỉ hưu từ 2021 dưới đây.

Nghỉ làm do bão lũ, người lao động có được trả lương?

Tú Quỳnh |

Phải nghỉ làm do bão lũ, người lao động vẫn sẽ được hưởng lương ngừng việc theo thỏa thuận, nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

Khi điều chuyển lao động, người lao động được trả lương như thế nào?

Minh Hương |

Có nhiều lý do mà doanh nghiệp có thể điều chuyển người lao động sang làm một công việc khác so với thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Vậy, khi điều chuyển lao động, người lao động được trả lương như thế nào?

Bảng tra cứu tuổi nghỉ hưu từ 2021 với tất cả người lao động

M.Hương |

Tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ được điều chỉnh tăng từ 1.1.2021 khi Bộ luật Lao động có hiệu lực. Người lao động có thể tham khảo bảng tra cứu tuổi nghỉ hưu từ 2021 dưới đây.