Nestlé liên tục nằm trong Top 3 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

THÁI HẰNG |

Ngày 28.3, Công ty Nestlé Việt Nam tiếp tục được bình chọn là một trong ba nơi làm việc tốt nhất Việt Nam trong khảo sát “Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2018" được Công ty Anphabe công bố. Đây là năm thứ ba liên tiếp Nestlé Việt Nam được người lao động tin tưởng và đánh giá là một trong ba nơi làm việc hấp dẫn nhất xét về thương hiệu nhà tuyển dụng.

Dựa trên các tiêu chí mới được đơn vị khảo sát đưa ra trong lần này, Nestlé Việt Nam cũng là doanh nghiệp dẫn đầu trong nhóm “Công ty đa quốc gia” và xếp thứ hai trong nhóm “Ngành hàng tiêu dùng nhanh” do người đi làm bình chọn.

Theo ông Ganesan Ampalavanar, Tổng Giám đốc Công ty Nestlé Việt Nam, kết quả bình chọn này một lần nữa khẳng định sự nhất quán trong chính sách thu hút và giữ chân nhân tài của công ty bên cạnh các giá trị kinh doanh cốt lõi của Tập đoàn Nestlé.

“Việc phát hiện, ươm mầm và phát triển tài năng luôn được quan tâm hàng đầu tại Nestlé Việt Nam,” Ông Ganesan Ampalavanar cho biết. “Một trong những chương trình phát triển nhân tài đi liền với những thành công của Nestlé Việt Nam trong gần 20 năm qua là chương trình Quản Trị viên Tập sự. Thông qua chương trình này, những ứng cử viên đầy tiềm năng từ các trường đại học và cơ sở giáo dục đã được tuyển chọn, đưa qua đào tạo, sẵn sàng phát triển và đáp ứng cho các vị trí lãnh đạo trong tương lai.”

THÁI HẰNG
TIN LIÊN QUAN

TP.Hồ Chí Minh cần 75.000 lao động cho quý II/2019

LÊ TUYẾT |

Thông tin từ Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động cho biết, trong quý II/2019, TPHCM cần khoảng 75.000 lao động.

Lao động đi xuất khẩu về nước khó tìm việc làm với mức lương mong muốn

ANH THƯ |

Lao động Việt Nam đi xuất khẩu về nước từ các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc được đánh giá là có trình độ, kỹ năng, ý thức tổ chức kỷ luật. Tuy nhiên, sự chênh lệch về mặt bằng lương tại thị trường Việt Nam khiến nhiều lao động khó khăn trong tìm kiếm công việc phù hợp.

Doanh nghiệp áp dụng tự động hóa vẫn tăng số lượng nhân viên

LÊ TUYẾT |

87% nhà tuyển dụng trên toàn cầu lên kế hoạch gia tăng hoặc duy trì số nhân viên do ứng dụng tự động hóa; Những tổ chức đầu tư vào kỹ thuật số và công nghệ ứng dụng robots đang tạo ra nhiều việc làm nhất; Việc nâng cao kỹ năng ngày càng cần thiết, dự tính đến năm 2020, sẽ có 84% doanh nghiệp lên kế hoạch nâng cao kỹ năng cho lực lượng lao động của họ, tăng 21% so với năm 2011.

Hơn 900 việc làm cho lao động xuất khẩu về nước

ANH THƯ |

Lao động Việt Nam tại thị trường Hàn Quốc và Nhật Bản về nước đều có thể tận dụng kinh nghiệm, kĩ năng để tìm những công việc có mức thu nhập tốt.