Đơn phương chấm dứt HĐLĐ

Em ruột đám cưới có phải là lý do chính đáng để xin nghỉ?

Nam Dương |

Bạn đọc có email tanthangxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi là giảng viên đang công tác tại một trường cao đẳng công lập. Xin hỏi tôi xin nghỉ để dự đám cưới, đám hỏi của em ruột và sau đó sẽ dạy bù vào thời điểm khác thì có được coi là chính đáng không?