Giúp người lao động làm chủ công nghệ

Công nhân tại nhà máy Cty TNHH Juki Việt Nam được đào tạo để không bị đào thải khi DN thay đổi công nghệ - Ảnh: L.T

Giúp người lao động làm chủ công nghệ

Lê Tuyết |

Chủ động đào tạo mang lại lợi ích cho cả người lao động (NLĐ) và doanh nghiệp (DN). Cụ thể, NLĐ có chỗ đứng vững chắc trong công việc, vững vàng về chuyên môn. DN sẽ chủ động được nguồn nhân lực, đặc biệt là khi thay đổi công nghệ hoặc mở rộng sản xuất.