ManpowerGroup
Linh hoạt về thời gian, nơi chốn làm việc giúp giữ chân lao động nữ
LÊ TUYẾT |
Công việc linh hoạt cả về thời gian và nơi chốn được lao động nữ nhiều thế hệ đặt lên hàng đầu. Bên cạnh đó là thu nhập cao, đặc biệt đối với lao động từ 18-24 tuổi (thế hệ Z) thì thu nhập cao lại rất được coi trọng.
Chăm sóc cho nhân viên góp phần tạo nên giá trị doanh nghiệp
LÊ TUYẾT |
Sự tự chủ về thời gian và nơi chốn làm việc; Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống; Sự linh hoạt nghề nghiệp để có thể học hỏi thêm các kỹ năng là ưu tiên hàng đầu, không hề thua kém ưu tiên về năng lực lãnh đạo và sự cam kết với mục tiêu đặt ra… là những mối quan tâm chung của hầu hết người lao động. Đó là kết quả của nghiên cứu “Thiếu hụt nhân tài/Người lao động quan tâm gì” do ManpowerGroup thực hiện.
Người lao động thích thú với các công việc linh hoạt về thời gian
LÊ TUYẾT |
45% người đi làm mong muốn một công việc không phải toàn thời gian; 3 hình thức làm việc năng động được ưa chuộng nhất gồm: làm việc theo hợp đồng, theo dự án và bán thời gian.
Doanh nghiệp áp dụng tự động hóa vẫn tăng số lượng nhân viên
LÊ TUYẾT |
87% nhà tuyển dụng trên toàn cầu lên kế hoạch gia tăng hoặc duy trì số nhân viên do ứng dụng tự động hóa; Những tổ chức đầu tư vào kỹ thuật số và công nghệ ứng dụng robots đang tạo ra nhiều việc làm nhất; Việc nâng cao kỹ năng ngày càng cần thiết, dự tính đến năm 2020, sẽ có 84% doanh nghiệp lên kế hoạch nâng cao kỹ năng cho lực lượng lao động của họ, tăng 21% so với năm 2011.
