Có được nghỉ thai sản trước một tháng?

Nam Dương |

Bạn đọc có email thanhktxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi đang mang thai ở tháng thứ 8 đã đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 8.2018 đến nay. Tôi muốn xin nghỉ thai sản trước một tháng có được không?

Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời: Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.

Khoản 1, Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con

1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng.

Như vậy, bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản và được quyền nghỉ trước thời điểm sinh con một tháng. Bạn cần thông báo cho cơ quan được biết trước khi nghỉ.

Nam Dương
TIN LIÊN QUAN

Đã hưởng trợ cấp tuất, có được hưởng trợ cấp người già?

Nam Dương |

Bạn đọc có email xuanthihoangxxx@gmail.comgửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Bố tôi là thương binh hạng 1/4 hiện đã mất . Mẹ tôi được hưởng chế độ trợ cấp tuất của bố tôi. Năm nay mẹ tôi đã 80 tuổi vậy mẹ tôi có được hưởng chế độ trợ cấp cho người 80 tuổi nữa không?

Có phải bồi thường chi phí đào tạo khi bị cho nghỉ việc?

Nam Dương |

Bạn đọc có email akquynhxxx@gmail.com gửi đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động, hỏi: Tôi làm việc cho một khách sạn được một tháng. Do không đáp ứng được yêu cầu công việc và bị công ty cho nghỉ việc, nhưng đã hơn một tháng rồi mà công ty vẫn chưa trả lương cho tôi. Tôi phải làm như thế nào? Trước khi làm việc tôi có được ký hợp đồng đào tạo trị giá 5 triệu đồng. Nếu công ty cho nghỉ việc tôi có phải trả lại tiền đào tạo không?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp 56 tháng, có được hưởng hỗ trợ học nghề?

Nam Dương |

Bạn đọc có email thuyennanxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động, hỏi: Đến tháng 8.2019 tôi đã tham gia đóng BHTN được 4 năm 8 tháng. Tôi nghỉ việc vào ngày 10.8.2019 và muốn học bằng lái ô tô B2 thời gian 4 tháng thì có được hưởng trợ cấp học nghề không?

Vợ sinh con, chồng được nghỉ chế độ thai sản hưởng BHXH

LAM SƠN |

Từ ngày 1.7.2019, nếu vợ sinh con, chồng sẽ được hưởng nhiều chế độ thai sản hơn trước đây.

Đã hưởng trợ cấp tuất, có được hưởng trợ cấp người già?

Nam Dương |

Bạn đọc có email xuanthihoangxxx@gmail.comgửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Bố tôi là thương binh hạng 1/4 hiện đã mất . Mẹ tôi được hưởng chế độ trợ cấp tuất của bố tôi. Năm nay mẹ tôi đã 80 tuổi vậy mẹ tôi có được hưởng chế độ trợ cấp cho người 80 tuổi nữa không?

Có phải bồi thường chi phí đào tạo khi bị cho nghỉ việc?

Nam Dương |

Bạn đọc có email akquynhxxx@gmail.com gửi đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động, hỏi: Tôi làm việc cho một khách sạn được một tháng. Do không đáp ứng được yêu cầu công việc và bị công ty cho nghỉ việc, nhưng đã hơn một tháng rồi mà công ty vẫn chưa trả lương cho tôi. Tôi phải làm như thế nào? Trước khi làm việc tôi có được ký hợp đồng đào tạo trị giá 5 triệu đồng. Nếu công ty cho nghỉ việc tôi có phải trả lại tiền đào tạo không?

Đóng bảo hiểm thất nghiệp 56 tháng, có được hưởng hỗ trợ học nghề?

Nam Dương |

Bạn đọc có email thuyennanxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động, hỏi: Đến tháng 8.2019 tôi đã tham gia đóng BHTN được 4 năm 8 tháng. Tôi nghỉ việc vào ngày 10.8.2019 và muốn học bằng lái ô tô B2 thời gian 4 tháng thì có được hưởng trợ cấp học nghề không?

Vợ sinh con, chồng được nghỉ chế độ thai sản hưởng BHXH

LAM SƠN |

Từ ngày 1.7.2019, nếu vợ sinh con, chồng sẽ được hưởng nhiều chế độ thai sản hơn trước đây.