Chấp nhận thử sức với công việc trái ngành
Hoàn thành chương trình đại học sau 4 năm, Hà Hoàng Thái (22 tuổi) từng mong muốn tìm được một công việc đúng chuyên ngành. Tuy nhiên, nhận thấy sự cạnh tranh của thị trường lao động hiện tại, Hoàng Thái đã chấp nhận thử sức với công việc trái ngành.
“Như bao người khác, khi tốt nghiệp, tôi cũng muốn có công việc đúng với chuyên ngành. Tuy nhiên, để thích ứng với sự cạnh tranh công việc như ngày nay, tôi nghĩ bản thân không nhất thiết phải làm đúng với chuyên ngành, chỉ cần mình có sự cố gắng và học hỏi thì vẫn có thể làm tốt được công việc khác, dù là trái ngành” - Hoàng Thái nói.
Không chỉ dám thử sức với công việc trái ngành sau khi tốt nghiệp, Hoàng Thái còn sẵn sàng thử việc với mức lương thấp nếu có cơ hội được nhận. Vì theo Hoàng Thái, ra trường tìm được việc làm rất khó, nên khi được nhận vào vị trí có mức lương thử việc không cao, Thái vẫn sẵn sàng đồng ý. Bởi nếu lương thấp nhưng đổi lại bản thân được trải nghiệm trong môi trường làm việc tốt, cơ hội thăng tiến rõ ràng thì cũng rất đáng để thử.
Tương tự, Phạm Duy Khương (22 tuổi) cũng không quá quan tâm đến việc bản thân có làm việc đúng chuyên ngành hay không. “Thời buổi này, sinh viên ra trường tìm việc rất khó khăn. Cho nên, thay vì cứ đâm đơn chờ đợi các công việc đúng ngành, tôi chọn tìm đến những việc làm trái ngành với cơ hội được tuyển cao hơn” - Duy Khương nói.
Nộp hồ sơ vào vị trí trái ngành, Duy Khương vẫn được nhận vào thử việc và đào tạo. Theo đó, Duy Khương nhận thấy, hầu hết nhà tuyển dụng hiện nay không quá quan tâm đến bằng cấp của ứng viên có đúng với chuyên môn không. Mà cái họ quan tâm nhiều nhất chính là kinh nghiệm làm việc và tinh thần học hỏi, cầu thị.
Những khoản thù lao giá trị hơn tiền lương
Đi làm, ai cũng mong muốn công việc sẽ mang lại nguồn thu nhập tốt. Tuy nhiên, với nhiều gen Z, tiền cần thiết song không phải yếu tố hàng đầu để họ quyết định gắn bó với công ty.
Hoàng Thái cho hay, tiền lương là một trong những yếu tố quan trọng níu chân bản thân tại nơi làm việc. Tuy nhiên, để gắn bó lâu dài và phát triển, Hoàng Thái cho rằng cần nhiều yếu tố khác. Theo đó, dù lương thấp nhưng nếu môi trường làm việc chuyên nghiệp, phù hợp với mong muốn bản thân, Hoàng Thái vẫn sẽ chọn gắn bó với công ty.
Đặc biệt, Hoàng Thái rất yêu quý những gì học tập được tại những vị trí công việc trái ngành, xem đó như khoản thù lao còn quý giá hơn tiền bạc. “Trong 4 năm đại học, ngành Văn của tôi với đặc thù lý thuyết, không có cơ hội cọ xát nhiều với thực tế. Vì vậy, việc được cấp trên, đồng nghiệp chia sẻ, truyền đạt lại những kinh nghiệm, kiến thức, tôi thấy rằng, đó mới chính là thù lao giá trị nhất bản thân nhận lại khi bước vào nghề mà không có mức lương nào có thể so sánh được” - Hoàng Thái nói.
Tương tự, Duy Khương cũng trân trọng mỗi vị trí làm việc sau khi ra trường cũng như cấp trên lẫn đồng nghiệp. Bởi nhờ những cấp trên, đồng nghiệp thân thiện ấy, Duy Khương biết thêm được nhiều kỹ năng, kinh nghiệm thực tế ở trường học không có. Cho nên, dù mức lương hiện tại chỉ ở mức 5 triệu đồng/tháng, song Duy Khương cảm thấy bản thân nhận lại được nhiều hơn thế.
“Dù là trái ngành nhưng tôi đang dần thích nghi với công việc. Ở công ty hiện tại, tôi có thể phát huy khả năng tư duy, sáng tạo của mình. Với môi trường như thế này, tôi nghĩ mình có thể thăng tiến nếu gắn bó lâu hơn” - Duy Khương chia sẻ.
