Vòng thi GSAT Samsung Việt Nam tổ chức vào cuối tháng 4 vừa qua với khoảng 4.000 kỹ sư và cử nhân tốt nghiệp đại học được lựa chọn từ hơn 15.000 hồ sơ dự tuyển vào Samsung.
GSAT gồm ba phần cơ bản: “khả năng toán học”, “khả năng suy luận” và “tư duy bằng hình ảnh”. Đây là một trong những vòng thi đầu tiên trong quy trình tuyển dụng nhân viên tốt nghiệp đại học của tất cả các công ty thuộc Tập đoàn Samsung trên thế giới.
Tại Việt Nam, Samsung là đơn vị đầu tiên và duy nhất tổ chức các kỳ thi tuyển dụng tập trung với quy mô lớn như GSAT, nhằm đảm bảo tính công khai và minh bạch, và mang đến các cơ hội công bằng cho tất cả các cử nhân tại Việt Nam có mong muốn làm việc tại Samsung. GSAT bắt đầu được Samsung Việt Nam tổ chức từ năm 2011 và đã có hơn 12.000 nhân viên được tuyển dụng qua kì thi này. Đây là những nhân sự chất lượng cao được Samsung kỳ vọng sẽ trở thành nguồn nhân lực kế thừa để đưa Samsung phát triển bền vững tại Việt Nam.
“Sau khi ứng tuyển thành công vào công ty, các bạn nhân viên sẽ được tham gia các chương trình đào tạo đa dạng trong suốt quá trình làm việc tại Samsung, để từ đó có cơ hội thăng tiến lên những vị trí quản lý tùy theo năng lực của từng người. Hiện số nhân sự quản lý tại Samsung Việt Nam là khoảng 70%. Với mục tiêu đầu tư lâu dài tại Việt Nam, chúng tôi hy vọng trong tương lai, đội ngũ quản lý sẽ có 90% là người Việt Nam” - Ông Shim Won Hwan, Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam cho biết.
Theo thống kê báo cáo đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên tốt nghiệp đại học được tuyển dụng vào Samsung trong 2 năm trở lại đây, những ứng viên đạt được điểm GSAT cao là những người nhận được đánh giá tốt từ các cấp quản lý và đồng nghiệp. Các bạn đều nắm bắt và tiếp nhận công việc nhanh, có thái độ làm việc tích cực, thích ứng tốt với môi trường và văn hóa Samsung, có nhiều sáng kiến cải tiến để nâng cao hiệu quả làm việc.
