Ở tập 14 tuần trước, phim đã đề cập đến một vấn đề nhức nhối chốn công sở - đó là “quấy rối tình dục nơi công sở” được thể hiện qua các tình huống hài hước xuyên suốt tập phim. Khán giả đã có được nhiều trận cười thả ga và cũng có phần hả dạ khi cả team văn phòng đã chung tay trừng trị tên chồng “sở khanh”, chuyên quấy rối nhân viên nữ của sếp Ngọc. Tuần này, “Nhỏ To Chốn Văn Phòng” đã cho ra mắt 2 tập phim mới nhất – tập 15, 16 với nhiều tình tiết thú vị và vui nhộn hơn nữa:
Mở đầu tập phim là quan cảnh nhốn nháo quen thuộc của văn phòng hằng ngày và sếp Lam Ngọc đã cảm thấy quá đủ rồi, và nảy ra sáng kiến cần phải có sự điều chỉnh cho công ty của mình để công ty trở nên chuyên nghiệp hơn. Sau đó, Lam Ngọc đã quyết định mang một “luồng gió mới” đến với văn phòng đó là thuê một quản lý nhân sự tới giám sát nhân viên mình – đó chính là quản lý Vân (do Bùi Thanh Châu thủ vai).
Vân xuất hiện với một ngoại hình xinh đẹp và sang trọng nữ tính, đủ sức hớp hồn mọi chàng trai, nhưng đừng để bề ngoài ấy đánh lừa, cơn ác mộng của team văn phòng từ đây mới bắt đầu.
Từ khi bắt đầu vào làm, Vân đã đề ra hàng loạt “thiết quân luật” để quản lý mọi người chặt chẽ hơn như lắp camera giám sát ở mọi ngóc ngách, kiểm soát thời gian nghỉ ngơi của nhân viên, phân công cả một “giám thị” để giám sát “lũ nhỏ” tinh nghịch này, ai làm tốt hay không tốt đều được chấm điểm bằng các sticker in hình của Vân.
Văn phòng bây giờ không khác gì một “trại cải tạo”. Và tất nhiên, team văn phòng nhí nhố này không thể ngồi yên chịu quản thúc được và đã bày ra đủ mọi trò để trốn việc nhưng cũng không thể thoát khỏi tay của người quản lý nghiêm khắc này. Nhân vật Vân với tài sắc vẹn toàn hoàn toàn không dễ đối phó chút nào dù Lê Minh và Khải Mi đều là những “quái kiệt” đối phó với người khác.
Dưới sự kiểm soát khắt khe của quản lý Vân, mọi người trong team đều không thể chịu nổi nữa, chỉ trừ “lớp trưởng gương mẫu” Tiên ra vì cô yêu thích sự kỷ luật và trật tự. Lê Minh và Hải Mi đều muốn đứng dậy nổi loạn “đảo chính” quyết định đứng lên nói thẳng với quản lý Vân, và mọi chuyện đạt tới đỉnh điểm ở đây khi quản lý Vân công khai muốn đuổi việc Hải Mi nếu không chịu được áp lực. Lam Ngọc giờ đây cũng hoàn toàn nghe theo quản lý Vân.
Sau lời dọa đuổi việc đó, cả team đều thấy áp lực vì sự quá đáng của quản lý Vân và đã dùng bản concept mới làm xong để đe dọa bắt sếp Ngọc phải đuổi việc quản lý Vân. Nhưng sau đó, quản lý Vân cũng đã nghe hết tâm sự của mọi người và tự động xin nghỉ việc. Bất ngờ là mọi người sau đó đã nhận ra phương pháp của quản lý Vân tuy có khắc khe nhưng lại rất hiệu quả, năng suất mọi người được cải thiện - bằng chứng là bản concept cho khách hàng đã được mọi người hoàn thành sớm cả tháng trời. Quản lý Vân đã giúp mọi người phát huy hết tiềm năng của team mà chính họ trước giờ cũng không biết.
