Nguyễn Văn Diễn, 26 tuổi, tốt nghiệp kỹ sư ngành bảo hộ lao động trường Đại học Tôn Đức Thắng. Nam ứng viên có kinh nghiệm 5 năm kinh doanh và bán hàng.
Nguyễn Thị Hòa, 24 tuổi, cử nhân luật kinh doanh đại học Kinh tế Quốc dân. Nữ ứng viên có 3 năm kinh nghiệm là chuyên viên tư vấn bất động sản. Cô đạt thành tích chuyên viên xuất sắc năm 2019 – 2020.
Tình huống phản biện dành cho cặp đôi ứng viên là: “Con của Sếp được đưa vào làm việc tại công ty nhưng vì tính tình bốc đồng nên các quản lý khác đều không thích. Người này được giới thiệu sang phòng ban của bạn. Bạn khó lòng từ chối vì sợ mất lòng sếp. Bạn sẽ làm gì trong tình huống này?”
Là người đưa ra ý kiến trước, Nguyễn Hòa cho biết, trong tình huống này, cô sẽ hẹn gặp con sếp để nói chuyện, tìm hiểu lý do của những cư xử bốc đồng lúc trước. Nữ ứng viên cho rằng khi thấu hiểu và thu phục được nhân tâm thì đối phương sẽ dễ dàng hợp tác, làm việc và cống hiến cho công ty.
Đồng tình với quan điểm của đối thủ, Văn Diễn chia sẻ, anh vẫn làm tốt công việc được giao, đồng thời sẽ hỗ trợ tối đa để người mới dễ dàng hòa nhập với môi trường làm việc. “Tính cách của mỗi người mỗi khác, làm sao để cùng nhau win – win” – Nam ứng viên khẳng định.
Kết thúc vòng đối mặt, Nguyễn Hòa giành chiến thắng suýt sao trước Văn Diễn với điểm số 4/7.
Ở vòng chinh phục, sếp Thông đặt câu hỏi cho Nguyễn Hòa: “Em so em với những người kinh doanh bất động sản khác thì em nghĩ em có gì đặc biệt hơn?”
Nữ ứng viên 9x cho rằng, kết quả công việc phản ảnh rõ nhất sự khác biệt. Trong suốt hơn 3 năm làm kinh doanh bất động sản, cô đã sở hữu nhiều mối quan hệ khách hàng quan trọng, mang lại doanh số tốt cho công ty dù trải qua 2 năm dịch bệnh.
Tiếp tục thử thách ứng viên, sếp PNJ hỏi: “Em nghĩ bán hàng trang sức sẽ khác với bán hàng bất động sản như thế nào?”
Khẳng định đã bán được bất động sản, một sản phẩm giá trị lớn, cần nhiều niềm tin từ khách hàng, thì dù là sản phẩm, dịch vụ gì khác cũng bán được, Nguyễn Hòa tự tin có thể kinh doanh trang sức, chạm đến cảm xúc của khách hàng để tiêu thụ sản phẩm.
Sếp Nga cũng tham gia đưa ý kiến về lĩnh vực sale bất động sản: “Bạn môi giới bất động sản nào cũng nói rất hay. Bình thường thì chị sẽ chọn bạn nào nói ít thôi. Khi mình đồng hành cùng những bạn đó, thì mình thường được những lời khuyên rất tốt. Em nghĩ thế nào về nhận xét đó?”
Khẳng định bản thân là người được khách hàng cũ giới thiệu và mua lại sản phẩm nhiều nhất ở công ty, Nguyễn Hòa bổ sung rằng, kênh bán hàng chủ yếu của cô là đối tác ngân hàng và người thân, bạn bè của khách hàng cũ.
Sếp Thuấn tiếp lời: “Với ngành hàng thuốc và thực phẩm chức năng, nếu em tham gia vào thì em sẽ tìm hiểu kiến thức gì?”
Ứng viên 9x đáp lời: “Với thực phẩm chức năng để có thể tư vấn tốt cho khách hàng, mình cần phải am hiểu sức khỏe của khách hàng khi sử dụng sản phẩm đó, cũng như công dụng của nó có tác dụng như thế nào đến tình trạng bệnh lý”.
Kết thúc vòng Chinh phục, Nguyễn Hòa nhận được 3 đèn xanh đến từ sếp Thuấn, sếp Nga và sếp Trí.
Mức lương kỳ vọng của Nguyễn Hòa là 15 triệu đồng. Cô nhận được 3 lời mời làm việc tại:
- Elise cho vị trí Trợ lý phòng Kinh doanh với mức lương 12 triệu đồng.
- ASIM cho vị trí Phụ trách Phát triển CTV Bán hàng với mức lương 16 triệu đồng.
- Bảo Ngọc (BNA) cho vị trí Trưởng nhóm Kinh doanh kênh ETC ngành Dược phẩm với mức lương 18 triệu đồng.
Kết quả chung cuộc, Nguyễn Hòa quyết định đầu quân về Bảo Ngọc (BNA) cho vị trí Trưởng nhóm Kinh doanh kênh ETC ngành Dược phẩm với mức lương 18 triệu đồng.
