Hài lòng với công việc và Sếp mình chọn!
2/3 tiêu chí mà “Cơ Hội Cho Ai- Whose Chance?” hướng tới là phỏng vấn thật – thương lượng thật đã được thể hiện công khai trên sóng truyền hình. Vậy còn “việc làm thật” thì sao? Quốc Đại, ứng viên thương lượng thành công với Sếp Lưu Nga (Nhà sáng lập, Tổng giám đốc Thời trang Elise) ở tập 13, sau 2 tháng làm việc ở Elise ở vị trí trợ lý tài chính cho giám đốc, Quốc Đại chia sẻ: “Công ty mang tầm vóc quốc tế, doanh thu hàng nghìn tỷ 1 năm nhưng số lượng nhân sự khá ít, như vậy đủ để thấy hiệu quả làm việc ra sao". Quốc Đại chia sẻ thêm, với yêu cầu công việc và được giám đốc khuyến khích, động viên, anh đã đi học thêm tiếng Anh để đáp ứng công việc tốt hơn.
Riêng Phó đạo diễn phim truyền hình và điện ảnh Nguyễn Văn Nghệ, trước khi tham gia chương trình, anh có thời gian làm việc rất linh hoạt. Sau khi tham gia chương trình và thương lượng thành công với Sếp Tuấn Anh (Shopee) ở tập cuối, về làm việc chính thức, anh chia sẻ mình không bị “sốc” văn hóa mà trái lại rất hào hứng với môi trường làm việc mới. Anh chia sẻ: “Chương trình giúp tôi trực tiếp gặp Sếp lớn và phỏng vấn, thương lượng về mọi thứ, được kí hợp đồng trên sóng truyền hình. Khi tham gia chương trình, qua trao đổi, tôi cũng đã hình dung ra không gian làm việc, đồng nghiệp, thực sự tôi khá hài lòng”.
Gắn kết doanh nghiệp và người lao động
CEO Elise Lưu Nga, ngồi ghế nóng với vai trò Sếp tuyển dụng chia sẻ: “Bên cạnh việc tạo cơ hội cho các ứng cử viên tài năng đã đăng ký chương trình thì đây cũng chính là cơ hội cho các ứng cử viên xem chương trình trên toàn quốc cũng sẽ hiểu rõ hơn về môi trường làm việc tại các doanh nghiệp mình muốn ứng tuyển, hiểu được các quan điểm về quản trị, quản lý của nhà lãnh đạo từ đó họ cũng sẽ chủ động hơn trong việc tiếp cận đến mục tiêu nghề nghiệp của mình”.
Sếp Phạm Thanh Hưng - Phó Chủ tịch HĐQT Công ty CP Tập đoàn Thế kỷ - CenGroup cho biết: “Đối với doanh nghiệp thì có được những sự trao đổi mang tính 2 chiều: Chia sẻ những cơ hội làm việc, môi trường kinh doanh của doanh nghiệp mình từ đó cũng là một cách để chúng tôi thầm kêu gọi những bạn trẻ có quan điểm làm việc đồng điệu quan điểm kinh doanh của chúng tôi để tìm đến với nhau. Về phía các bạn ứng viên, chương trình mang lại cơ hội cho ứng viên ngoài việc các bạn chốt được mức lương, ký được hợp đồng lao động với nhà tuyển dụng, các Sếp thì chính những lời khuyên, nhận xét của các Sếp là bài học vô giá với các bạn, cho cả các bạn ứng viên tham gia chương trình và các bạn trẻ khác xem trên truyền hình”.
Sau hành trình 16 tập của “Cơ Hội Cho Ai– Whose Chance?”, 19 ứng viên đã tìm được cơ hội việc làm trong các lĩnh vực như: Kinh doanh, Marketing, Quản lý Mua hàng, Kế toán, Tài chính, Nhân sự, Kĩ sư môi trường... Các Sếp cũng đã tìm được cho mình những nhân viên nhiệt huyết ở các cấp. Một số ứng viên dù không tìm được việc nhưng đã tự tin hơn sau khi tham gia chương trình. Ứng viên Nguyễn Thị Thu Thủy (tập 15) chia sẻ: “Tôi đã có trải nghiệm thú vị và sau chương trình này tôi cần nỗ lực và hoàn thiện mình hơn nữa”.
