Nếu không may bị lây nhiễm chéo COVID-19 trong môi trường làm việc tại doanh nghiệp, người lao động sẽ được hưởng một số quyền lợi sau:
Được điều trị COVID-19 hoàn toàn miễn phí
Tại Quyết định số 219/QĐ-BYT, Bộ Y tế đã bổ sung bệnh viêm đường hô hấp cấp do nCoV gây ra hay còn gọi là bệnh COVID-19 vào danh mục các bệnh truyền nhiễm nhóm A tại Luật Phòng, chống bệnh truyền nhiễm 2007.
Do đó, những người mắc bệnh dịch thuộc nhóm A được khám và điều trị miễn phí (theo khoản 2 Điều 48 Luật Phòng, chống bệnh truyền nhiễm 2007).
Đồng nghĩa rằng, người mắc COVID-19 sẽ không phải chi trả chi phí điều trị đối với bệnh này.
Hưởng chế độ tai nạn lao động nếu đủ điều kiện
- Được người sử dụng lao động bồi thường một khoản tiền:
Ít nhất 1,5 tháng lương nếu suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 10%; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng lương nếu suy giảm từ 11% đến 80%.
Ít nhất 30 tháng lương cho người lao động bị suy giảm từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết.
- Được hưởng các quyền lợi về bảo hiểm xã hội:
Trợ cấp một lần nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 5% - 30%.
Trợ cấp hằng tháng nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên.
Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau điều trị: Mức trợ cấp/ngày = 30% x Mức lương cơ sở (từ 05 - 10 ngày).
Trợ cấp một lần khi chết = 36 x Mức lương cơ sở.
Và một số các quyền lợi khác được nêu tại Mục 3 Chương III Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015.
Được nhận thêm tiền hỗ trợ
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 1 Quyết định 3022/QĐ-TLĐ năm 2021, người lao động là F0 (trong đợt bùng phát dịch lần thứ 4 kể từ ngày 27.4.2021) không vi phạm các quy định của pháp luật về phòng, chống dịch sẽ được Liên đoàn Lao động được hỗ trợ mức tối đa là 3 triệu đồng/người.
Cùng với đó, những người lao động bị mắc COVID-19 từ ngày 27.4.2021 - 31.12.2021 còn được hỗ trợ tiền ăn trong quá trình điều trị với mức 80.000 đồng/người/ngày tính theo thời gian điều trị thực tế nhưng không quá 45 ngày (theo Nghị quyết 68/NQ-CP).
