Thấy việc khó là lãnh trách nhiệm
Với nhiều sáng kiến cải tiến làm lợi cho nhà nước hàng chục tỉ đồng, anh Bùi Đức Thịnh, Phó Phòng Đầu tư xây dựng Cty Truyền tải điện 4 (TCty Truyền tải điện quốc gia - Tập đoàn Điện lực Việt Nam) chia sẻ, thách thức trong công việc không làm anh thấy áp lực, trái lại đó là nguồn động lực để tìm tòi, sáng tạo. 23 năm gắn bó với nghề, anh luôn nhắc mình, tiết kiệm thời gian, kinh phí, bảo đảm an toàn và chất lượng là những nhiệm vụ hàng đầu. Anh Thịnh chia sẻ: “Trong công việc, khó khăn là điều không tránh khỏi nhưng cái khó sẽ ló cái khôn. Ý thức được áp lực công việc mà anh em thi công phải gánh chịu nên tôi chỉ mong làm sao về đích trước thời hạn đề ra nhưng phải bảo đảm an toàn, tiết kiệm”.
Không ngại khó, dám dấn thân, anh Thịnh đã có nhiều cải tiến hữu ích như dự án thay máy biến áp 500 KV (thuộc trạm biến áp 500 KV Phú Lâm). Với giải pháp “Đúc trước 2/3 số lượng đoạn cọc bê-tông cốt thép đại trà ngay sau khi ép cọc thử”, anh Thịnh đã giúp rút ngắn thời gian thi công toàn dự án sớm hơn 3 tháng, làm lợi cho Tập đoàn Điện lực Việt Nam hơn 50 tỉ đồng. Không những thế, ngay sau khi đóng điện các máy biến áp, công suất trạm biến áp 500 KV Phú Lâm tăng lên đáng kể, giải quyết tình trạng quá tải, góp phần bảo đảm cung cấp điện an toàn, ổn định và nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của TPHCM và khu vực lân cận.
Sáng kiến, sáng tạo không chỉ ở những lao động có trình độ mà ngay cả người công nhân trực tiếp sản xuất, nếu yêu nghề thì ở vị trí nào, họ cũng tìm cách để công việc được tốt hơn. Anh Võ Dũng, “lão làng” ở Nhà máy Nước Thủ Đức (TCty Cấp nước Sài Gòn TNHH MTV) là một trường hợp như vậy. 28 gắn bó với công việc, anh Võ Dũng đã có nhiều sáng kiến cải tiến không chỉ làm lợi cho doanh nghiệp mà còn cho người dân anh phục vụ. Đơn cử như cải tiến “Gia công, cải tiến ổ lắp đặt phốt làm kín và gia công nắp chặn phốt làm kín trục Cylinder van nước rửa hồ lọc DN42” hiệu B.I.F-Mỹ, anh đã làm lợi cho đơn vị trung bình 1,2 tỷ đồng/năm.
Nhà máy nước Thủ Đức hiện có 20 van Backwash (van nước cấp) rửa hồ lọc. Van Backwash rửa lọc các hồ lọc là van cánh bướm DN42” với bộ điều khiển bằng Cylinder thủy lực hiệu BIF, xuất xứ Mỹ, được lắp đặt và đưa vào sử dụng từ năm 1966. Để duy trì hoạt động ổn định của van, Nhà máy tiến hành bảo trì định kỳ, thay thế các chi tiết bị hỏng bằng vật tư dự phòng. Tuy nhiên hiện nay chi tiết phốt làm kín trục Cylinder không còn vật tư dự phòng trong kho, nhà sản xuất van B.I.F-Mỹ không còn hoạt động nên không thể nhập vật tư dự phòng, thay thế; thị trường trong nước không có hàng… Trước thách thức đó, anh và các đồng nghiệp đã nghiên cứu thay thế chi tiết phốt làm kín đặc chủng trên bằng loại phốt làm kín với đường kính trục phù hợp với Cylinder hiện hữu. Đồng thời gia công, cải tiến lại ổ lắp phốt làm kín trên nắp Cylinder và gia công, lắp đặt một mặt bích phụ chặn phốt làm kín, liên kết với nắp Cylinder hiện hữu bằng 4 boulon. Việc sử dụng sản phẩm thay này đã giúp van Backwash hoạt động ổn định, duy trì hoạt động sản xuất liên tục, an toàn của Nhà máy. Hiện nay, giải pháp nêu trên còn có thể áp dụng cho 20 van Drain (van nước xả) rửa hồ lọc cũng là van cánh bướm DN42”…
Nhắc về anh Dũng, nhiều người còn quý anh ở ý chí cầu tiến, ham học hỏi. Có lần, một phó tổng giám đốc nói với anh “Anh cái gì cũng giỏi, chỉ có việc học là chưa giỏi”. Sau nhiều đêm trăn trở, anh quyết định cắp sách đến trường. Bao lần trầy trật, học rồi bỏ, bỏ xong lại học, anh cũng tốt nghiệp bổ túc THPT. Anh bộc bạch: “Người thợ giỏi không chỉ có kinh nghiệm mà còn phải biết đọc sách, nghiên cứu tài liệu. Muốn biết phải hỏi, muốn giỏi phải học”.
Tỏa sáng phẩm chất giai cấp công nhân
Từ đầu năm 2017 đến nay, qua các phong trào thi đua, đội ngũ CN TP đã thực hiện trên 10.600 đề tài, công trình nghiên cứu, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giải pháp hữu ích được ứng dụng, làm lợi 563 tỉ đồng, góp phần nâng cao năng suất, sức cạnh tranh, nâng giá trị gia tăng của hàng hóa tại TP trên thị trường nội địa và quốc tế.
Anh Huỳnh Ngọc Thạch hiện đang là tổ phó Tổ in Cty CP In nhãn hàng An Lạc (TCty Liksin). Thạch được giao trách nhiệm phụ trách máy in và viết hướng dẫn công việc cho 40 công nhân trong tổ. Ngoài ra, Thạch còn lập kế hoạch đào tạo hằng tháng, quý về nghiệp vụ ngành in, các công cụ, chương trình sản xuất hiệu quả như 5S, KPIs, Lean… từ lý thuyết đến thực hành nhằm bổ sung kiến thức, chuyên môn hỗ trợ cho công tác thi nâng cao tay nghề, bậc thợ hằng năm. Dưới sự dìu dắt của Thạch, đã có 5 công nhân trong tổ hoàn thành tốt kỳ thi nâng bậc, được bổ nhiệm làm trưởng máy in.
Tương tự, chị Hà Thị Loan, Phó Giám đốc Trung tâm Công nghệ sinh học TP, là gương mặt nữ duy nhất được nhận giải thưởng Tôn Đức Thắng năm 2018. Không chỉ tham gia nghiên cứu khoa học, chị Loan còn thực hiện công tác quản lý, giảng dạy và hỗ trợ sinh viên các trường đại học. Không chỉ giỏi chuyên môn, điều đáng quý hơn cả là chị luôn dành nhiều tâm huyết với công tác đào tạo, hướng dẫn nhân viên trẻ. Đã có hàng chục nhân viên dưới sự hướng dẫn, kềm cặp của chị có sự trưởng thành, khẳng định được chỗ đứng tại đơn vị. Trong đó có 5 người tốt nghiệp thạc sĩ. Chưa dừng lại đó, chị còn tham gia chuyển giao công nghệ, hướng dẫn cho các học viên cao học và sinh viên đại học ở các trường như Trường ĐH Nông Lâm, Kỹ thuật Công nghệ, Tôn Đức Thắng, Khoa học Tự nhiên…
Tại lễ trao giải thưởng Tôn Đức Thắng năm 2018 do UBND TPHCM, LĐLĐ TP và Báo Sài Gòn Giải Phóng tổ chức, bà Nguyễn Thị Thu – Phó Chủ tịch UBND TP chia sẻ, chính việc “không giấu nghề”, sẵn sàng chia sẻ với thợ trẻ, tham gia đào tạo xây dựng đội ngũ kế cận chính là điều đáng quý ở những gương được giải thưởng Tôn Đức Thắng: “Phẩm chất của người thợ thật chân chất, trong kinh tế thị trường càng tỏa sáng phẩm chất giai cấp CN. Anh chị em đã không dấu nghề với đồng nghiệp, đồng đội mà chân thành, chia sẻ, hướng dẫn, trao truyền kinh nghiệp, kể cả bí quyết cho đồng nghiệp trẻ, chăm chút vun đắp cho những CN trẻ tuổi ngày càng tiến bộ với tay nghề. Bằng nhiều cách thức khác nhau, anh chị em chính là những nhân tố tiêu biểu để làm nên thành phố hôm nay”.
