Quy định về địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng của người lao động

Phương Minh |

Mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc khác tỉnh với trụ sở chính được xác định như thế nào?

Tại Khoản 3 Điều 3 Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thì việc áp dụng địa bàn vùng được xác định theo nơi hoạt động của người sử dụng lao động như sau:

Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn thuộc vùng nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.

Người sử dụng lao động có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó.

Người sử dụng lao động hoạt động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nằm trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.

Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn có sự thay đổi tên hoặc chia tách thì tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn trước khi thay đổi tên hoặc chia tách cho đến khi Chính phủ có quy định mới.

Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn có mức lương tối thiểu cao nhất.

Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn là thành phố trực thuộc tỉnh được thành lập mới từ một địa bàn hoặc nhiều địa bàn thuộc vùng IV thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn thành phố trực thuộc tỉnh còn lại tại khoản 3 Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.

Như vậy, địa bàn áp dụng lương tối thiểu vùng được xác định theonơi hoạt động của người sử dụng lao động, không xác định theo nơi làm việc của người lao động.

Phương Minh
TIN LIÊN QUAN

Phổ biến chính sách về lao động nữ cho 115 đoàn viên người lao động

HÀ ANH CHIẾN |

Đồng Nai - Ngày 27.10, LĐLĐ TP Long Khánh cho biết đã phối hợp tổ chức buổi nói chuyện chuyên đề cho hơn 115 đoàn viên, người lao động làm việc tại công ty TNHH Kowide Outdoors trên địa bàn.

Nắm bắt tình hình lao động, việc làm dịp cuối năm và chăm lo Tết cho người lao động

HÀ ANH CHIẾN |

Đồng Nai - Liên đoàn lao động tỉnh Đồng Nai vừa tổ chức giám sát hoạt động tại LĐLĐ huyện Long Thành và các công đoàn cơ sở.

Khi nào được khấu trừ tiền lương của người lao động?

Nam Dương |

Công ty tôi có người lao động làm hư tài sản của doanh nghiệp. Xin hỏi, chúng tôi có được khấu trừ tiền lương của người đó để bồi thường thiệt hại cho công ty không? Bạn đọc có email digitalxxx@gmail.com gửi email đến Báo Lao Động hỏi.

Phổ biến chính sách về lao động nữ cho 115 đoàn viên người lao động

HÀ ANH CHIẾN |

Đồng Nai - Ngày 27.10, LĐLĐ TP Long Khánh cho biết đã phối hợp tổ chức buổi nói chuyện chuyên đề cho hơn 115 đoàn viên, người lao động làm việc tại công ty TNHH Kowide Outdoors trên địa bàn.

Nắm bắt tình hình lao động, việc làm dịp cuối năm và chăm lo Tết cho người lao động

HÀ ANH CHIẾN |

Đồng Nai - Liên đoàn lao động tỉnh Đồng Nai vừa tổ chức giám sát hoạt động tại LĐLĐ huyện Long Thành và các công đoàn cơ sở.

Khi nào được khấu trừ tiền lương của người lao động?

Nam Dương |

Công ty tôi có người lao động làm hư tài sản của doanh nghiệp. Xin hỏi, chúng tôi có được khấu trừ tiền lương của người đó để bồi thường thiệt hại cho công ty không? Bạn đọc có email digitalxxx@gmail.com gửi email đến Báo Lao Động hỏi.