5 năm qua, Sika triển khai hơn 20 thương vụ sáp nhập toàn cầu, đón nhận thêm 10.000 nhân sự mới. Sika đặt trọng tâm vào trụ cột Xây văn hóa - Dựng con người nhằm gắn kết 33.000 nhân sự khắp thế giới, duy trì mục tiêu tỷ lệ gắn kết đến 80%.
Việc nâng cao hiện diện - gia tăng độ phủ cũng là định hướng nhằm củng cố vị thế hàng đầu của thương hiệu. Qua đó doanh nghiệp kỳ vọng đạt được mức độ tăng trưởng hàng năm từ 6-9%.
Sika vẫn trung thành với mục tiêu “xây niềm tin” thông qua chiến lược Cải tiến cho tương lai bền vững. Thương hiệu thực hiện cam kết giảm 20% khí thải nhà kính, giảm 15% tài nguyên thiên nhiên trong xử lý chất thải và lượng nước xả trên mỗi tấn bán ra,...
Sáp nhập kinh doanh - Chuyển đổi bền vững là trụ cột giúp Sika tăng cường hiện diện xuyên suốt toàn bộ vòng đời và thúc đẩy sự chuyển đổi bền vững của ngành xây dựng.
Từ Chiến lược trên, Sika Việt Nam cũng công bố các hoạt động chính và cải tiến phù hợp với thị trường Việt Nam, từng bước thực hiện mục tiêu chung, nối dài cam kết phát triển bền vững.
