Phát biểu tại phiên giao dịch, ông Hoàng Thành Thái - Phó Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Hà Nội - cho biết, năm 2022, với mục tiêu giải quyết việc làm cho 160.000 lao động, giảm tỉ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị xuống dưới 4%, tỉ lệ lao động đang làm việc đã qua đào tạo đạt 72,2%, sở đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội kết hợp với các địa phương dự báo và đánh giá về tình hình thị trường lao động hiện tại, xu hướng dịch chuyển ngành nghề sau dịch để có chính sách phù hợp bảo đảm việc làm cho người lao động, đồng thời định hướng, cải thiện chất lượng nguồn lao động.
Nhằm kết nối cung - cầu lao động của Hà Nội với các tỉnh, thành phố trong vùng Thủ đô, việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm chuyên đề, phiên giao dịch việc làm lưu động tại quận, huyện giúp đưa thông tin về cầu lao động đến trực tiếp với đối tượng cụ thể. Đồng thời, giúp các đơn vị doanh nghiệp tuyển dụng được lao động.
Việc tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động tại quận Tây Hồ góp phần thúc đấy phát triển thị trường lao động, đặc biệt là để hỗ trợ các doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn quận và khu vực lân cận dịp cuối năm.
Bà Bùi Thị Lan Phương - Phó Chủ tịch UBND quận Tây Hồ - cho hay, quận Tây Hồ nằm ở phía Tây Bắc của Hà Nội và được xác định là trung tâm dịch vụ - du lịch, trung tâm văn hoá, là vùng bảo vệ cảnh quan thiên nhiên của Thủ đô Hà Nội.
Do đó, quận đang cần nguồn nhân lực có trình độ và kỹ năng. Phiên giao dịch việc làm năm 2022 là cơ hội tìm việc làm cho tất cả những người trong độ tuổi lao động có nhu cầu tư vấn, tìm việc làm.
Đây cũng chính là cơ hội tốt để lực lượng lao động trẻ tiếp cận với thị trường lao động, từ đó học hỏi, trau dồi, trang bị thêm những kỹ năng và kiến thức cơ bản, khả năng thích nghi với những biến động thị trường việc làm khi ra trường, tăng thêm kinh nghiệp khi tiếp cận thị trường lao động.
