Sinh viên điền thông tin vào các phiếu ứng tuyển
Sinh viên điền thông tin vào các phiếu ứng tuyển

Doanh nghiệp mang hơn 1.000 việc làm về trường cho sinh viên

LÊ TUYẾT

Sáng 5.6 tại TPHCM, Trường Trung cấp nghề Đông Sài Gòn (TPHCM) và Cty TNHH Manpower Việt Nam đã ký kết biên bản ghi nhớ về công tác đào tạo và tuyển dụng cho lực lượng lao động khu vực quận 9 (TPHCM).

Trong khuôn khổ lễ ký kết, Cty TNHH Manpower Việt Nam phối hợp với nhà trường tổ chức phiên việc làm với trên 1.000 cơ hội việc làm và buổi hướng dẫn kỹ năng phỏng vấn nhằm giúp lực lượng lao động tại khu vực có thêm nhiều cơ hội việc làm.

DN và nhà trường ký kết hợp tác nhằm mang đến nhiều cơ hội việc làm hơn cho sinh viên
DN và nhà trường ký kết hợp tác nhằm mang đến nhiều cơ hội việc làm hơn cho sinh viên

Theo biên bản ghi nhớ, 2 bên sẽ hỗ trợ cơ hội việc làm cho sinh viên trường và lực lượng lao động khu vực quận 9 và lân cận; Liên kết với các DN để xây dựng các chương trình đào tạo theo chứng chỉ phù hợp với yêu cầu DN và tư vấn kỹ năng tìm việc.

Bên cạnh đó, biên bản ghi nhớ còn bao gồm việc xây dựng chương trình đào tạo kỹ năng mềm cho học sinh, sinh viên và đối tượng cần tìm việc tại khu vực, thiết lập trung tâm tuyển dụng nhằm giới thiệu các cơ hội nghề nghiệp cũng như tiếp nhận hồ sơ tìm việc của người dân trong khu vực.

Sinh viên trải nghiệm phỏng vấn xin việc
Sinh viên trải nghiệm phỏng vấn xin việc

Ông Nguyễn Xuân Sơn – Trưởng phòng Dịch vụ Khoán Việc và Cho Thuê Lại Lao Động (Manpower Việt Nam), chia sẻ: “Các cơ hội việc làm trên thị trường thực sự không thiếu, tuy nhiên, chất lượng lao động lại không đáp ứng được nhu cầu DN. Đặc biệt, kỹ năng phỏng vấn là yếu tố quan trọng giúp các ứng viên có nhiều cơ hội tìm được việc làm. Chính vì vậy, chúng tôi đang tích cực làm việc với nhiều đơn vị đào tạo nhằm trang bị kỹ năng cho các bạn học viên, sinh viên, đồng thời tạo cơ hội việc làm cho nguồn nhân lực trẻ ngay từ khi họ còn ngồi trên ghế nhà trường”.

Cũng theo ông Sơn, tại TPHCM, Trường Trung cấp nghề Đông Sài Gòn là đơn vị đầu tiên Manpower Việt Nam liên kết đào tạo, hỗ trợ tìm việc làm, mô hình này đã được DN triển khai nhiều ở Hà Nội. Sắp tới, Manpower Việt Nam sẽ ký kết với các trường có những ngày đào tạo mà khách hàng của Manpower mong muốn tuyển dụng.

Ông Đặng Văn Đại – Hiệu trưởng Trường TCN Đông Sài Gòn cho biết: “Việc hợp tác với công ty TNHH Manpower Việt Nam đóng vai trò chiến lược trong việc gắn chương trình đào tạo của nhà trường với nhu cầu thực tiễn về nhân lực của DN. Là đơn vị nhận được chỉ thị trực tiếp của thành phố về việc này, nhà trường đang tích cực phối hợp với  DN triển khai các chương trình nhằm mang đến nhiều cơ hội việc làm cho sinh viên và người lao động”.

Khu vực một cửa ở Đà Nẵng trong giờ làm việc (ảnh: Nguyễn Đông/Vnexpress.net).
Thu hút nhân tài cần chế độ đãi ngộ, giữ chân nhân tài cần môi trường làm việc

Chiến lược thu hút nhân tài ở Đà Nẵng đã có một sự phản hồi rất đáng quan tâm: 40 người đã xin thôi việc. Thực tế này cho thấy cần phân định rõ giữa việc thu hút nhân tài và giữ chân nhân tài phải có chính sách khác nhau.

Viết bình luận của bạn