Trong thời đại hiện nay, để doanh nghiệp phát triển nhanh và bền vững thì chuyển đổi số là điều tất yếu. Hiện xu hướng ứng dụng công nghệ số ngày càng lan tỏa trong các quy trình hoạt động của doanh nghiệp, kể cả việc quản lý, đào tạo nhân sự.
Chia sẻ tại hội nghị "Nhân sự số - Năng lực nào thúc doanh nghiệp tăng trưởng?", do Le & Associates phối hợp cùng Tạp chí Kinh tế Sài Gòn tổ chức ngày 12.4, ông Nguyễn Công Tẩn - CEO Citek - cho rằng, chỉ có chuyển đổi số mới giúp doanh nghiệp đi lên một cách bền vững và trở thành những kỳ lân, những doanh nghiệp lớn.
Theo ông Cẩn, các doanh nghiệp hiện nay muốn cạnh tranh cần phải phát triển nhân sự để phục vụ cho chiến lược, tầm nhìn và biến nhân sự mà mình xây dựng giúp doanh nghiệp phát triển, đạt được mục tiêu đề ra.
“Để nhân sự đi với chúng ta được thì doanh nghiệp phải có trách nhiệm là tăng trưởng, phải tăng trưởng thì mới có hành lang, sân chơi để giúp cho nhân sự và doanh nghiệp phát triển.
Ở góc độ hướng đến chuyển đổi số, tôi cho rằng, doanh nghiệp phải ưu tiên chiến lược số vì nó giúp doanh nghiệp có chiến lược và mục tiêu bài bản. Nếu doanh nghiệp nào đã có chiến lược thì bắt buộc phải có chiến lược số, đã có chiến lược số thì thúc đẩy về chiến lược kinh doanh” - ông Tẩn chia sẻ.
Theo ông Lê Anh - Giám đốc Phát triển bền vững của Công ty tái chế Duy Tân, trước đây nhiều người biết đến Duy Tân là một công ty sản xuất với 36 năm trong ngành nhựa. Hiện nay, nhựa tái chế Duy Tân là một ngành mới, dùng công nghệ để tái chế những chai nhựa đã qua sử dụng. Những chai nhựa tái chế sẽ làm ra những sản phẩm pallet, chậu hoa… Hiện nay, công nghệ mới hiện đại đã có thể tái chế ra những chai nhựa sử dụng được cho thực phẩm. Và để đáp ứng những cái mới, hiện có sự thay đổi rõ ràng trong nhân sự.
"Mặc dù cả hai công ty cũ và mới, đều là công ty sản xuất, nhưng một bên là sản xuất truyền thống sẽ sử dụng nhân sự có độ tuổi cao hơn, khoảng 38 - 40 tuổi. Tuy nhiên, ở công ty tái chế sử dụng công nghệ mới, máy móc hiện đại đòi hỏi nhân sự phải trẻ hơn, trung bình khoảng 28 tuổi để đáp ứng được nhu cầu sản xuất trong môi trường hiện đại. Chúng tôi thấy rằng, các bạn trẻ cập nhật công nghệ rất nhanh” - ông Lê Anh chia sẻ.
Thực tế cho thấy, việc sở hữu lực lượng nhân sự số sẽ mang lại nhiều lợi ích cho hoạt động của doanh nghiệp từ điều hành quản lý đến nghiên cứu, kinh doanh.
Điều này không chỉ cắt giảm được chi phí vận hành, tăng khả năng tiếp cận nhiều khách hàng mà còn mở rộng thị trường kinh doanh thông qua việc am hiểu, sử dụng hiệu quả công nghệ để khai thác nhu cầu thị trường, thiết lập, củng cố mối quan hệ giữa các đối tác, khách hàng…Chính những yếu tố đó sẽ giúp tăng hiệu quả hoạt động và tính cạnh tranh của tổ chức, doanh nghiệp.
