Có khoảng 27.000 việc làm cho người lao động ở TPHCM trong tháng 11

K.NINH |

Thông tin từ Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM (FALMI) về nhu cầu nhân lực tháng 11.2018, trong tháng này, TPHCM sẽ có khoảng 27.000 việc làm dành cho người lao động.

Nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các nhóm ngành nghề: Nhân viên kinh doanh - bán hàng (23,11%), dịch vụ - phục vụ (9,4%), vận tải - kho bãi - xuất nhập khẩu (6,44%), kế toán - kiểm toán (5,9%), dịch vụ thông tin tư vấn - chăm sóc khách hàng (4,87%), công nghệ thông tin (4,87%) và dịch vụ du lịch - nhà hàng - khách sạn (4,81%). Qua khảo sát, nhu cầu tuyển dụng lao động qua đào tạo chiếm 72,17%, trong đó nhu cầu nhân lực có trình độ đại học trở lên chiếm 13,41%, cao đẳng chiếm 17,77%, trung cấp chiếm 28,05%, sơ cấp nghề - công nhân kỹ thuật lành nghề chiếm 12,94% và lao động phổ thông chiếm 27,83%.

Theo báo cáo này thì thị trường lao động tháng 11 tại TPHCM sẽ sôi động hơn do các doanh nghiệp chuẩn bị nguồn hàng phục vụ thị trường cuối năm, lễ - Tết. Nhu cầu tuyển dụng lao động tăng ở các nhóm ngành như: chế biến thực phẩm, kinh doanh - bán hàng, vận tải, marketing và thương mại điện tử, tài chính kế toán, hành chính văn phòng, dịch vụ thông tin tư vấn - chăm sóc khách hàng...

K.NINH
TIN LIÊN QUAN

Thị trường tuyển dụng năm 2018 ưu ái cho người có kinh nghiệm

L.TUYẾT |

Theo “Báo cáo về Nhu cầu tuyển dụng và Nguồn cung lao động trong năm 2018 và Dự báo năm 2019” của VietnamWorks - trang web tuyển dụng trực tuyến thuộc tập đoàn Navigos Group thì công việc dành cho người có kinh nghiệm vẫn đang thống trị thị trường tuyển dụng năm 2018, chiếm 72% nhu cầu tuyển dụng, trong khi Sinh viên mới ra trường chiếm 8%.

Dùng tiền giữ người, liệu có hiệu quả?

LÊ AN NHIÊN |

Lương, thưởng không còn là yếu tố hàng đầu để người lao động gắn bó và cống hiến hết sức mình cho doanh nghiệp. Theo khảo sát của Anphabe (Đơn vị sở hữu Mạng cộng đồng nghề nghiệp cấp quản lý ở Việt Nam) thì trong nhiều trường hợp, tiền còn làm giảm cả hiệu suất và chất lượng công việc.

Tôi mang về hợp đồng lợi nhuận tối đa mà sếp không vừa lòng!

NGỌC VY |

Tôi đặt hợp đồng lợi nhuận tính bằng tỷ trên bàn của sếp với vẻ mặt tự hào của một người mới nhưng đã kiếm được hợp đồng lớn. Sếp tôi lướt qua, rồi nhăn trán: “Cảm ơn em nhưng anh thấy không hài lòng”.

Vinh danh những cá nhân đóng góp vào sự phát triển của cộng đồng nhân sự

L.TUYẾT |

Lễ Vinh danh Giải thưởng phát triển nguồn nhân lực Châu Á (The Asia HRD Awards 2018) được diễn ra vào ngày 11.10. Đây là lần đầu tiên giải thưởng được đăng cai tổ chức tại Việt Nam do Anphabe phối hợp với VCCI (Phòng Thương mại & Công nghiệp Việt Nam) thực hiện.

Thị trường tuyển dụng năm 2018 ưu ái cho người có kinh nghiệm

L.TUYẾT |

Theo “Báo cáo về Nhu cầu tuyển dụng và Nguồn cung lao động trong năm 2018 và Dự báo năm 2019” của VietnamWorks - trang web tuyển dụng trực tuyến thuộc tập đoàn Navigos Group thì công việc dành cho người có kinh nghiệm vẫn đang thống trị thị trường tuyển dụng năm 2018, chiếm 72% nhu cầu tuyển dụng, trong khi Sinh viên mới ra trường chiếm 8%.

Dùng tiền giữ người, liệu có hiệu quả?

LÊ AN NHIÊN |

Lương, thưởng không còn là yếu tố hàng đầu để người lao động gắn bó và cống hiến hết sức mình cho doanh nghiệp. Theo khảo sát của Anphabe (Đơn vị sở hữu Mạng cộng đồng nghề nghiệp cấp quản lý ở Việt Nam) thì trong nhiều trường hợp, tiền còn làm giảm cả hiệu suất và chất lượng công việc.

Tôi mang về hợp đồng lợi nhuận tối đa mà sếp không vừa lòng!

NGỌC VY |

Tôi đặt hợp đồng lợi nhuận tính bằng tỷ trên bàn của sếp với vẻ mặt tự hào của một người mới nhưng đã kiếm được hợp đồng lớn. Sếp tôi lướt qua, rồi nhăn trán: “Cảm ơn em nhưng anh thấy không hài lòng”.

Vinh danh những cá nhân đóng góp vào sự phát triển của cộng đồng nhân sự

L.TUYẾT |

Lễ Vinh danh Giải thưởng phát triển nguồn nhân lực Châu Á (The Asia HRD Awards 2018) được diễn ra vào ngày 11.10. Đây là lần đầu tiên giải thưởng được đăng cai tổ chức tại Việt Nam do Anphabe phối hợp với VCCI (Phòng Thương mại & Công nghiệp Việt Nam) thực hiện.