Đẹp, hiền, chăm chỉ làm việc vẫn bị chồng đánh!
“Chị ơi, chị ở công ty em rất đẹp, hiền lắm, ai cũng thương chị ấy mà có mỗi chồng chị ấy không thương. Chồng chị ấy chửi chị ấy hoài, đánh nữa. Tụi em khuyên chị ấy bỏ chồng đi mà chị ấy không bỏ được. Nên giờ tụi em khuyên chị ấy qua nói chuyện với bên chị, có gì chị khuyên giải chị ấy nha” – Một tin nhắn dài gửi đến số điện thoại của Trung tâm Tư vấn pháp luật công đoàn (thuộc LĐLĐ tỉnh Bình Dương). Nhận được tin nhắn, giám đốc Trung tâm là chị Nguyễn Thị Kiều Nhi liền phản hồi: “Quan trọng là chị ấy có chịu gặp mình không? Nếu không chịu gặp để tư vấn thì hãy hẹn một buổi cà phê, nói chuyện như những người bạn để chị ấy tâm sự, tháo gỡ và tìm cách ứng xử, xử lý sao cho phù hợp”.
Chị Kiều Nhi chia sẻ, nhiều chị em bị bạo hành nhưng cố chịu đựng, không dám nói ra hoặc ngay cả bản thân chị ấy cũng không biết là mình đang bị bạo hành. Chị Nhi ví dụ, mới đây, một nữ công nhân gọi điện đến Trung tâm tư vấn pháp luật công đoàn, giọng rụt rè: “Em nghi chồng em có người khác, đi sớm về khuya. Em hỏi thì lại bị chồng đánh. Chồng em hay dọa “coi chừng tao giết mày đó”. Vậy có phải là bạo hành không chị?”.
“Tôi giải thích với chị ấy, những lời đe dọa đó chính là biểu hiện của bạo hành gia đình, cụ thể là bạo hành tinh thần. Nếu lời đe dọa đó lập đi lập lại nhiều lần sẽ dễ dẫn đến hành động. Nhiều ông chồng đang bạo hành vợ nhưng không biết đó là bạo hành”, chị Kiều Nhi cho biết.
Không chỉ đe dọa, nhiều ông chồng còn có những hành vi bạo hành rất kín kẽ, không khí gia đình luôn ngột ngạt nhưng người vợ không biết tỏ bày cùng ai. “Bên ngoài nhìn vào, ai cũng nói chồng em hiền lành, đẹp trai, không bao giờ nặng lời với vợ nhưng người ta đâu có biết khi về đến nhà, anh ấy kinh khủng như thế nào. Mỗi khi không vừa ý chuyện gì hoặc có chuyện gì bực dọc bên ngoài, anh ấy lại trút lên đầu vợ con. Không nói chuyện, im lặng kéo dài. Tiền bạc trong gia đình thì anh ấy giữ, em muốn ra ngoài, giao lưu bạn bè, anh ấy không cho. Đi đâu phải xin phép, điện thoại của em thì bị anh ấy kiểm tra. Em lớn rồi, làm mẹ rồi, ở với nhau bao nhiêu năm vậy mà anh ấy không tin tưởng. Em nói ra không có ai tin, vì anh ấy tạo cho mình vỏ bọc quá hoàn hảo, mọi người bị lừa. Ở công ty thì công việc mệt mỏi đã đành, về nhà nhìn mặt chồng em muốn trở ngược lại công ty”, một nữ công nhân mắt đỏ hoe khi nói về cuộc sống gia đình đang rơi vào trạng thái bí bách.
Theo chị Kiều Nhi, không phải ai cũng mạnh dạn nói ra và nhận biết được vấn đề mình đang gặp phải như nữ công nhân trên. Nhiều chị em bị chồng chửi bới, im lặng không nói chuyện suốt thời gian dài, không cho tiếp xúc với người khác, ghen tuông vô cớ nhưng không nghĩ đó là bạo hành bởi với các chị em bị đánh mới là bạo hành. “Suy nghĩ đó không đúng và nếu tình trạng đó kéo dài, chị em sẽ rơi vào trầm cảm, tổn thương tâm lý, ảnh hưởng đến cuộc sống, công việc”, chị Kiều Nhi khuyến cáo.
Công đoàn hỗ trợ toàn diện cho người lao động
Vừa qua, tại buổi làm việc tại TPHCM, chia sẻ về mục tiêu tập trung nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của Trung tâm pháp luật công đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN Ngọ Duy Hiểu cho rằng, hướng sắp tới sẽ nghiên cứu xây dựng Trung tâm tư vấn và hỗ trợ người lao động cấp Tổng liên đoàn và một số địa phương. Bởi ngoài tư vấn pháp luật, người lao động rất cần được hỗ trợ về các vấn đề của cuộc sống như hôn nhân gia đình, nhà ở, nhà trọ… đó cũng là một cách để nâng cao vai trò, chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ của người cán bộ công đoàn đối với đoàn viên, người lao động.
Khi tiếp nhận các vụ việc, thông tin liên quan đến bạo hành gia đình từ nữ công nhân, tùy vào mức độ sự việc mà các cán bộ của Trung tâm tư vấn pháp luật công đoàn sẽ có những cách hỗ trợ phù hợp.
Cụ thể như đối với trường hợp của nữ công nhân trong ngày hội công nhân với pháp luật năm 2018 được UBND tỉnh Bình Dương tổ chức vừa qua. Nữ công nhân bộc bạch “chồng có bồ nhí bên ngoài nên về đến nhà là đánh chửi vợ”. Nữ công nhân thật thà: “Em suy nghĩ dữ lắm mới đến đây trình bày với các chị bên công đoàn để các chị hỗ trợ cho em. Em sợ mình phản ứng dữ lên thì anh ấy bỏ luôn, đi với cô bồ nhí, nhưng em không nói thì anh ấy cũng mang lương đi hết cho cô ta. Hai đứa con ở quê, giờ mình em sao nuôi được”.
Tiếp nhận vụ việc, cán bộ Trung tâm đã hỏi địa chỉ làm việc của người chồng, rồi liên hệ với công đoàn cơ sở, phối hợp với doanh nghiệp mời người chồng này lên giải thích để người chồng hiểu anh ta đang có vợ nhưng lại có quan hệ như vợ chồng với người khác là vi phạm pháp luật về hôn nhân gia đình. Không chỉ nói chuyện pháp luật, các cán bộ công đoàn ở cơ sở còn phân tích, đặt các tình huống xảy ra nếu anh cứ tiếp tục quan hệ bất chính, các con anh sẽ rất khổ về sau bởi “hiếm có đứa con nào hạnh phúc khi gia đình chúng đổ vỡ”…
“Chị em nữ công nhân, cán bộ công chức nữ bị bạo hành rất nhiều nhưng đa phần nín nhịn, chịu đựng. Có những gia đình nhìn bên ngoài rất hạnh phúc nhưng thực sự trong gia đình có “sóng ngầm”, không bị bạo hành thể xác nhưng họ bị bạo hành về tình dục, tinh thần, xã hội, kinh tế… chịu không nổi nữa nên mới gọi điện nhờ Trung tâm tư vấn pháp luật công đoàn nhờ can thiệp. Chúng tôi tiếp nhận các vụ việc như thế này ngày càng nhiều. Tùy vào trường hợp, Trung tâm sẽ tư vấn chị em các ứng xử khi việc đó lặp lại, hỗ trợ pháp lý khi chị em có yêu cầu và kết nối với cơ quan chức năng xử lý”, bà Kiều Nhi chia sẻ.
