Bố mẹ, con cái được hưởng trợ cấp hằng tháng
Tại buổi gặp gỡ lắng nghe ý kiến NLĐ về dự thảo Luật BHXH (sửa đổi), do Ủy ban xã hội của Quốc Hội tổ chức mới đây, một công nhân (CN) của Công ty Giày Thông Dụng, cho biết trước kia anh không hề biết đến chế độ tử tuất khi tham gia BHXH, nên rất lo lắng nếu chẳng may bị chết trong khi đang tham gia BHXH thì sẽ mất hết quyền lợi. Trong khi theo quy định hiện hành, thân nhân của NLĐ sẽ được hưởng chế độ tử tuất hằng tháng hay một lần và được trợ cấp mai táng nếu chẳng may NLĐ bị chết khi đang tham gia BHXH, thậm chí cả khi NLĐ đã nghỉ hưu.
Theo quy định Điều 67 Luật BHXH 2014, thân nhân của NLĐ đã đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên nhưng chưa hưởng BHXH một lần; đang hưởng lương hưu; chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì sẽ được hưởng tiền tuất hằng tháng.
Thân nhân của NLĐ gồm: Con chưa đủ 18 tuổi; con từ đủ 18 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; con được sinh khi người bố chết mà người mẹ đang mang thai, vợ từ đủ 55 tuổi (chồng từ đủ 60 tuổi); hoặc suy giảm khả năng LĐ từ 81% trở lên; cha mẹ đẻ, cha mẹ vợ (chồng) hoặc người khác mà đối tượng có trách nhiệm nuôi dưỡng từ đủ 55 tuổi (đối với nữ) 60 tuổi (đối với nam); hoặc suy giảm khả năng LĐ từ 81% trở lên. Lưu ý, thân nhân nói trên (ngoại trừ con) phải không có thu nhập hoặc thu nhập hàng tháng thấp hơn mức lương cơ sở (không bao gồm khoản trợ cấp theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công). Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở, trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương cơ sở (hiện là 1,8 triệu đồng/tháng).
Quy định về trợ cấp hằng tháng cũng được áp dụng đối với người vừa có thời gian tham gia BHXH bắt buộc vừa có thời gian tham gia BHXH tự nguyện, trong đó có có thời gian tham gia BHXH bắt buộc từ 15 năm trở lên.
Chết khi đang nghỉ hưu, thân nhân vẫn được trợ cấp
Ngoài mức trợ cấp hằng tháng, có những trường hợp sẽ được nhận trợ cấp một lần. Cụ thể, nếu NLĐ chết nhưng không có thân nhân hưởng tiền tuất hằng tháng hoặc thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tuất hằng tháng nhưng có nguyện vọng hưởng trợ cấp tuất một lần (trừ trường hợp con dưới 6 tuổi, con hoặc vợ hoặc chồng mà bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên).
Mức trợ cấp tuất một lần đối với NLĐ đang làm việc hoặc đang bảo lưu thời gian tham gia BHXH được tính theo số năm đã đóng BHXH. Cứ mỗi năm tính bằng 1,5 hoặc 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng BHXH trước hoặc từ năm 2014 trở đi, mức thấp nhất bằng 3 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Đối với NLĐ đã nghỉ hưu thì nếu chết trong 2 tháng đầu hưởng lương hưu thì thân nhân được hưởng 48 tháng lương hưu đang hưởng; nếu chết vào những tháng sau đó, cứ hưởng thêm 1 tháng lương hưu thì mức trợ cấp giảm đi 0,5 tháng lương hưu. Mức trợ cấp một lần thấp nhất bằng 3 tháng lương hưu đang hưởng.
Thân nhân của NLĐ còn được nhận trợ cấp mai táng bằng 10 tháng lương cơ sở khi NLĐ chết (hoặc được tòa án tuyên bố đã chết), nếu NLĐ đang đóng BHXH, hoặc đang bảo lưu thời gian đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên (tính cả thời gian tham gia BHXH tự nguyện), NLĐ chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trong thời gian điều trị; NLĐ đang hưởng lương hưu, hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng đã nghỉ việc.
