Nhiều việc làm lương hấp dẫn thu hút người lao động dịp cuối năm

AT |

Sở Lao động, Thương binh và Xã hội các tỉnh và các Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, Bắc Ninh, Hải Dương, Thanh Hóa, Đà Nẵng, Bình Dương đã phối hợp tổ chức Phiên Giao dịch việc làm online ngày 19.12.

Cuối năm 2019 là thời điểm người sử dụng lao động cần tuyển thêm lao động để hỗ trợ cho sản xuất, kinh doanh bước vào thời kỳ cao điểm. Người lao động mong muốn có thêm việc làm, tăng thu nhập để sắm sửa đón Tết Nguyên đán.

Nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp cuối năm 2019 tăng cao do thiếu hụt nhân sự ở các vị trí: kinh doanh, marketing, bán hàng, kế toán – thu ngân, nhà hàng khách sạn, điện, điện tử, lái xe, bếp, bảo vệ, thời vụ bán hàng... Đây cũng là cơ hội để lao động tìm được công việc phù hợp.

Phiên giao dịch việc làm online kết nối 6 tỉnh, thành phố nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh dịp Tết Nguyên đán và nhu cầu tìm việc làm, việc làm thêm, bán thời gian của người lao động, học sinh, sinh viên. Qua đó đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế và thị trường ngày càng phát triển.

Phiên giao dịch việc làm có sự tham gia của 118 doanh nghiệp với khoảng 6.674 vị trí việc làm trống.

Trong tổng số 118 doanh nghiệp tham gia phiên giao dịch có 40 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực thương mại-dịch vụ chiếm tỷ lệ cao nhất 33,8%, còn lại thuộc lĩnh vực khác như sản xuất, công nghệ thông tin, xây dựng.

Trong tổng số 118 doanh nghiệp tham gia sàn giao dịch việc làm, Hà Nội có sự tham gia của 50 doanh nghiệp, nhu cầu tuyển dụng tập trung chủ yếu ở các ngành nghề như: Quản lý, nhân viên kỹ thuật, bán hàng, thu ngân, nhân viên sản xuất, CNTT, kế toán...

Trong khi đó, các doanh nghiệp tại sàn giao dịch việc làm Thanh Hóa lại có nhu cầu lớn ở các ngành nghề lao động phổ thông như công nhân may, công nhân sản xuất. Các doanh nghiệp tại Hải Dương có xu hướng tuyển dụng số lượng lớn các lao động là phiên dịch, quản lý, kỹ sư, vận hành máy, gia công... với mức lương từ 7-25 triệu.

Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cũng có nhu cầu tuyển dụng lao động nam giới cao hơn so với nữ giới khoảng 2,8%. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ đại học chiếm tỷ lệ cao nhất khoảng 40,3%, tiếp đến là trình độ cao đẳng, trung cấp và lao động phổ thông. Mức thu nhập phụ thuộc vào từng vị trí việc làm và đặc thù công việc.

Theo thống kê từ Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội, mức thu nhập thấp nhất khoảng 5 triệu. Có 2.436 chỉ tiêu có mức lương từ 7-10 triệu, 1.685 chỉ tiêu việc làm có thu nhập từ 10-15 triệu, 975 chỉ tiêu có thu nhập từ 15 triệu trở lên.

AT
TIN LIÊN QUAN

Năm 2020: TPHCM cần tuyển trên 323.000 việc làm

QUỲNH NHƯ |

Trung tâm Dự báo Nhu cầu Nhân lực và Thông tin Thị trường Lao động TP.HCM vừa đưa ra “Báo cáo thị trường lao động TPHCM năm 2019 và dự báo nhu cầu nhân lực năm 2020”. Theo đó, dự kiến trong năm 2020, thành phố có nhu cầu trên 323.000 việc làm, trong đó 135.000 việc làm mới.

Bạn trẻ khởi nghiệp: Đừng ngần ngại sáng tạo ra những điều mới mẻ

QUỲNH NHƯ |

“Cô gái vàng” của cộng đồng khởi nghiệp Việt Nam, bà Lê Diệp Kiều Trang, nhà sáng lập Misfit, cựu Giám đốc Facebook Việt Nam nhắn nhủ với bạn trẻ như trên tại “Diễn đàn lãnh đạo trẻ Việt Nam - Vietnam Young Leaders Forum”, diễn ra ngày 13.12, tại TPHCM, do Hội doanh nhân trẻ TPHCM phối hợp cùng Starup Việt và Trung tâm Hỗ trợ Thanh niên Khởi nghiệp tổ chức.

Quy mô càng lớn, doanh nghiệp càng đối mặt với thiếu hụt nhân sự

LÊ TUYẾT |

Theo báo cáo thị trường tuyển dụng trực tuyến nửa đầu năm 2019 tại Việt Nam của VietnamWorks (trang web tuyển dụng trực tuyến thuộc tập đoàn Navigos Group), các doanh nghiệp có quy mô càng lớn thì tỷ lệ thiếu hụt nhân tài càng nhiều hơn. Cụ thể, có đến 79% doanh nghiệp cho biết đang thiếu hụt nhân sự trong 6 tháng đầu năm.

Không chỉ chọn việc, ứng viên giỏi sẽ chọn sếp tốt cho chính mình

LÊ TUYẾT |

“Từ trước tới nay các cuộc phỏng vấn giữa doanh nghiệp và ứng viên ít được chia sẻ, nhưng giờ đây những cuộc thương thảo này sẽ được minh bạch. Nếu trước đây, các sếp sẽ là người nắm quyền chọn lựa thì giờ đây sẽ rơi vào tình huống “không biết ứng viên có chọn mình không?”

Năm 2020: TPHCM cần tuyển trên 323.000 việc làm

QUỲNH NHƯ |

Trung tâm Dự báo Nhu cầu Nhân lực và Thông tin Thị trường Lao động TP.HCM vừa đưa ra “Báo cáo thị trường lao động TPHCM năm 2019 và dự báo nhu cầu nhân lực năm 2020”. Theo đó, dự kiến trong năm 2020, thành phố có nhu cầu trên 323.000 việc làm, trong đó 135.000 việc làm mới.

Bạn trẻ khởi nghiệp: Đừng ngần ngại sáng tạo ra những điều mới mẻ

QUỲNH NHƯ |

“Cô gái vàng” của cộng đồng khởi nghiệp Việt Nam, bà Lê Diệp Kiều Trang, nhà sáng lập Misfit, cựu Giám đốc Facebook Việt Nam nhắn nhủ với bạn trẻ như trên tại “Diễn đàn lãnh đạo trẻ Việt Nam - Vietnam Young Leaders Forum”, diễn ra ngày 13.12, tại TPHCM, do Hội doanh nhân trẻ TPHCM phối hợp cùng Starup Việt và Trung tâm Hỗ trợ Thanh niên Khởi nghiệp tổ chức.

Quy mô càng lớn, doanh nghiệp càng đối mặt với thiếu hụt nhân sự

LÊ TUYẾT |

Theo báo cáo thị trường tuyển dụng trực tuyến nửa đầu năm 2019 tại Việt Nam của VietnamWorks (trang web tuyển dụng trực tuyến thuộc tập đoàn Navigos Group), các doanh nghiệp có quy mô càng lớn thì tỷ lệ thiếu hụt nhân tài càng nhiều hơn. Cụ thể, có đến 79% doanh nghiệp cho biết đang thiếu hụt nhân sự trong 6 tháng đầu năm.

Không chỉ chọn việc, ứng viên giỏi sẽ chọn sếp tốt cho chính mình

LÊ TUYẾT |

“Từ trước tới nay các cuộc phỏng vấn giữa doanh nghiệp và ứng viên ít được chia sẻ, nhưng giờ đây những cuộc thương thảo này sẽ được minh bạch. Nếu trước đây, các sếp sẽ là người nắm quyền chọn lựa thì giờ đây sẽ rơi vào tình huống “không biết ứng viên có chọn mình không?”