Quy mô càng lớn, doanh nghiệp càng đối mặt với thiếu hụt nhân sự

LÊ TUYẾT |

Theo báo cáo thị trường tuyển dụng trực tuyến nửa đầu năm 2019 tại Việt Nam của VietnamWorks (trang web tuyển dụng trực tuyến thuộc tập đoàn Navigos Group), các doanh nghiệp có quy mô càng lớn thì tỷ lệ thiếu hụt nhân tài càng nhiều hơn. Cụ thể, có đến 79% doanh nghiệp cho biết đang thiếu hụt nhân sự trong 6 tháng đầu năm.

Theo đó, 87% công ty có qui mô 501 – 1.000 nhân viên và 1.001 – 5.000 nhân viên cho biết họ đang thiếu hụt nhân sự, 80% công ty qui mô trên 5.000 người cho biết đang thiếu hụt nhân sự. Với tình trạng trên, dự báo trong thời gian tới người tìm việc sẽ có nhiều cơ hội việc làm tại các công ty qui mô lớn.

Cũng theo báo cáo này, các mảng liên quan đến dịch vụ chuyên nghiệp tăng mạnh về nguồn cung lao động trong 1 năm trở lại đây từ nửa đầu năm 2018 – nửa đầu năm 2019, theo đó Y tế/Chăm sóc sức khỏe tăng 64%, Tư vấn tăng 51% và Quảng cáo/Khuyến mãi/Đối ngoại tăng 29%. Ngành ngân hàng cũng tăng trưởng mạnh về nguồn cung với tỷ lệ tăng trưởng là 65%.

Người trẻ tìm việc ở ngày hội việc làm
Người trẻ tìm việc ở ngày hội việc làm

Báo cáo thị trường tuyển dụng trực tuyến nửa đầu năm 2019 tại Việt Nam cũng cho thấy rằng “Cung - cầu” khác biệt trong xu hướng tăng trưởng, xuất hiện dấu hiệu dư thừa và thiếu hụt nhân lực ở một số ngành nghề. Đơn cử như Hành chính/Thư ký, hiện đang đứng ở vị trí thứ 1 về nguồn cung lao động dồi dào nhất, nhưng ngành nghề này không thuộc trong top 10 ngành nghề dự báo có nhu cầu tuyển dụng nửa cuối năm 2019. Ngân hàng tăng trưởng mạnh nhất về nguồn cung, ứng viên nhóm này có ý định tìm việc nhiều nhất vào nửa cuối năm, nhưng lại không thuộc top 10 ngành nghề dự báo có nhu cầu tuyển dụng. 

Về khả năng thiếu hụt lao động, đáng kể đến các ngành nghề như: Kỹ sư; Bảo trì/Sửa chữa; Bán hàng kỹ thuật; Cơ khí. Các ngành nghề này hiện đang thuộc top 10 các ngành nghề dự báo có nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất trong nửa cuối năm 2019, nhưng lại không thuộc top 20 về tăng trưởng nguồn cung lao động. Đáng nói, Cơ khí hiện đang thuộc trong top 10 lĩnh vực kinh doanh thiếu hụt về nhân sự.

Khi được hỏi về giải pháp giúp giảm thiểu thiếu hụt, các nhà tuyển dụng thể hiện quan điểm sử dụng đa dạng các kênh tuyển dụng sẽ trở nên hiệu quả hơn, theo đó top 3 các ý kiến được lựa chọn nhiều nhất lần lượt là: Sử dụng trang tuyển dụng trực tuyến như VietnamWorks (49%); Sử dụng những kênh tuyển dụng trên mạng xã hội, qua email,…(46%); Sử dụng kênh nội bộ kêu gọi nhân viên giới thiệu ứng viên (44%).

Khi được hỏi về top 5 các yếu tố giúp giữ chân nhân tài, nhà tuyển dụng và ứng viên có cùng 4/5 các quan điểm giống nhau là: Mức lương thưởng cạnh tranh; Có cơ hội thăng tiến và gắn bó lâu dài; Chế độ phúc lợi hấp dẫn; Được đào tạo và phát triển chuyên môn.

Tuy nhiên, vẫn xuất hiện khác biệt giữa nhóm ứng viên và nhà tuyển dụng, theo đó các ứng viên ưu tiên yếu tố “Môi trường làm việc chuyên nghiệp” ở vị trí quan trọng thứ hai, tuy nhiên yếu tố này không nằm trong top 5 quan điểm của nhà tuyển dụng. Ngược lại, yếu tố “Cấp trên trực tiếp giỏi và hỗ trợ” được nhà tuyển dụng bình chọn ở vị trí thứ 5, tuy nhiên yếu tố này không nằm trong bảng xếp hạng top 5 này của phía ứng viên.

LÊ TUYẾT
TIN LIÊN QUAN

Trên 1.600 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh dành cho người lao động

ANH THƯ |

Ngày hội việc làm và Tư vấn hướng nghiệp quận Cầu Giấy năm 2019 thu hút 78 đơn vị doanh nghiệp và cơ sở đào tạo tham gia tuyển dụng, tuyển sinh, xuất khẩu lao động 1.622 chỉ tiêu.

Bình Dương cần tuyển thêm hàng chục ngàn lao động dịp cuối năm

ĐÌNH TRỌNG |

Theo số liệu từ Sở Lao động Thương binh và Xã hội Bình Dương, các doanh nghiệp trong tỉnh đang có nhu cầu tuyển dụng thêm hàng chục ngàn lao động dịp cuối năm.

Cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên kiến trúc trước cách mạng công nghệ 4.0

Anh Nhàn |

Đứng trước sự bùng nổ về công nghệ trong kỷ nguyên mới thì ngành kiến trúc nói riêng và xây dựng nói chung sẽ có những bước chuyển mình cho phù hợp với thời đại. 

Hà Nội: Tuyển dụng hàng nghìn vị trí việc làm thu nhập cao

AT |

Tại Hà Nội, hàng loạt doanh nghiệp đang tuyển dụng đa dạng vị trí và ngành nghề, mức lương lên tới 15 triệu đồng. Đây là cơ hội thuận lợi để người lao động trẻ trên địa bàn tìm kiếm việc làm phù hợp.

Trên 1.600 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh dành cho người lao động

ANH THƯ |

Ngày hội việc làm và Tư vấn hướng nghiệp quận Cầu Giấy năm 2019 thu hút 78 đơn vị doanh nghiệp và cơ sở đào tạo tham gia tuyển dụng, tuyển sinh, xuất khẩu lao động 1.622 chỉ tiêu.

Bình Dương cần tuyển thêm hàng chục ngàn lao động dịp cuối năm

ĐÌNH TRỌNG |

Theo số liệu từ Sở Lao động Thương binh và Xã hội Bình Dương, các doanh nghiệp trong tỉnh đang có nhu cầu tuyển dụng thêm hàng chục ngàn lao động dịp cuối năm.

Cơ hội nghề nghiệp cho sinh viên kiến trúc trước cách mạng công nghệ 4.0

Anh Nhàn |

Đứng trước sự bùng nổ về công nghệ trong kỷ nguyên mới thì ngành kiến trúc nói riêng và xây dựng nói chung sẽ có những bước chuyển mình cho phù hợp với thời đại. 

Hà Nội: Tuyển dụng hàng nghìn vị trí việc làm thu nhập cao

AT |

Tại Hà Nội, hàng loạt doanh nghiệp đang tuyển dụng đa dạng vị trí và ngành nghề, mức lương lên tới 15 triệu đồng. Đây là cơ hội thuận lợi để người lao động trẻ trên địa bàn tìm kiếm việc làm phù hợp.