Robert Walters công bố khảo sát về lương của nhân sự cấp cao năm 2024

Vinh Phú |

Ngày 17.1, theo khảo sát lương 2024 do Robert Walters - Tập đoàn tư vấn tuyển dụng chuyên nghiệp hàng đầu thế giới - thực hiện gần đây, trước những thách thức về kinh tế, thị trường tuyển dụng Việt Nam vẫn có nhiều tín hiệu tích cực và thể hiện sự lạc quan trong năm 2024. Lương cho nhân sự các ngành vẫn được kỳ vọng sẽ duy trì với mức tăng ổn định.

67% nhân sự cấp cao được khảo sát tin rằng mức lương của họ sẽ tăng lên nếu chuyển việc. 62% nhân sự cấp cao được hỏi cũng bày tỏ sự lạc quan về khả năng tìm được cơ hội làm việc mới thuộc ngành nghề của họ.

62% doanh nghiệp được khảo sát tại Việt Nam đang có kế hoạch tăng lương dành cho các nhân sự cấp cao, với mức tăng dự kiến dao động từ 15-25% đối với nhân sự chuyển việc.

Trọng tâm tuyển dụng đã chuyển sang các ứng viên có kỹ năng hợp tác tốt với đối tác và doanh nghiệp, đồng thời, đánh giá cao khả năng vận dụng linh hoạt và liền mạch chuyên môn kỹ thuật với những hiểu biết chiến lược. Nhu cầu này nổi bật nhất trong lĩnh vực Pháp lý, Tài chính, Nhân sự.

Theo ông Phạm Tuấn Phúc - Giám đốc điều hành của Robert Walters Việt Nam, các công ty đang chú ý nhiều hơn đến các giá trị và cam kết của họ đối với trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp trong quá trình xây dựng thương hiệu và quy trình tuyển dụng. Các trọng tâm này không chỉ nâng cao uy tín của công ty mà còn thúc đẩy văn hóa làm việc tích cực, gắn kết nhân viên và thu hút nhân tài,...

Vinh Phú
TIN LIÊN QUAN

TPHCM cần khoảng 300.000 - 320.000 chỗ làm việc trong năm 2024

Nam Dương |

Theo kịch bản tăng trưởng kinh tế năm 2024 của Cục Thống kê TPHCM, dự kiến thành phố cần khoảng từ 300.000 - 320.000 chỗ làm việc, trong đó quý I/2024 cần khoảng 77.500 - 86.000 chỗ làm việc.

Ứng viên nhận 5/5 lượt bình chọn từ các nhà tuyển dụng tại Cơ hội cho ai

Quy Sa |

Tiếp nối thành công của 4 mùa lên sóng, chương trình truyền hình thực tế về việc làm “Cơ hội cho ai - Whose chance?” , với thông điệp “Chớp cơ hội vàng, sẵn sàng bức phá” đã chính thức trở lại.

Nhân sự công nghệ số mang lại nhiều lợi ích cho hoạt động của doanh nghiệp

Huỳnh Phương |

TP Hồ Chí Minh - Trong bối cảnh môi trường kinh doanh có nhiều biến động bất ngờ và khó lường, tiến trình chuyển đổi số gia tăng, nhân sự số (con người có năng lực để làm việc hiệu quả trong nền kinh tế số), là yếu tố cạnh tranh then chốt của doanh nghiệp. Việc thúc đẩy phát triển nhân sự số và tăng cường năng lực để đẩy mạnh hiệu suất, tăng tính cạnh tranh là vấn đề quan trọng trong thời đại mới.

TPHCM cần khoảng 300.000 - 320.000 chỗ làm việc trong năm 2024

Nam Dương |

Theo kịch bản tăng trưởng kinh tế năm 2024 của Cục Thống kê TPHCM, dự kiến thành phố cần khoảng từ 300.000 - 320.000 chỗ làm việc, trong đó quý I/2024 cần khoảng 77.500 - 86.000 chỗ làm việc.

Ứng viên nhận 5/5 lượt bình chọn từ các nhà tuyển dụng tại Cơ hội cho ai

Quy Sa |

Tiếp nối thành công của 4 mùa lên sóng, chương trình truyền hình thực tế về việc làm “Cơ hội cho ai - Whose chance?” , với thông điệp “Chớp cơ hội vàng, sẵn sàng bức phá” đã chính thức trở lại.

Nhân sự công nghệ số mang lại nhiều lợi ích cho hoạt động của doanh nghiệp

Huỳnh Phương |

TP Hồ Chí Minh - Trong bối cảnh môi trường kinh doanh có nhiều biến động bất ngờ và khó lường, tiến trình chuyển đổi số gia tăng, nhân sự số (con người có năng lực để làm việc hiệu quả trong nền kinh tế số), là yếu tố cạnh tranh then chốt của doanh nghiệp. Việc thúc đẩy phát triển nhân sự số và tăng cường năng lực để đẩy mạnh hiệu suất, tăng tính cạnh tranh là vấn đề quan trọng trong thời đại mới.