Nguyễn Thị Huyền (22 tuổi) đến từ Ninh Bình, tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Marketing tại Học viện Ngân hàng. Đến với "Cơ hội cho ai?" mùa 5, Huyền mong muốn đưa nghệ thuật hát Xẩm đến gần hơn với giới trẻ, từ đó cũng lan tỏa tình yêu quê hương, đất nước.
Nguyễn Hồng Nhung (28 tuổi) tốt nghiệp khoa Báo truyền hình tại trường Cao đẳng Truyền hình. Từng phải bỏ dở việc 5 năm vì điều trị trong bệnh viện, nhưng Hồng Nhung đã mạnh mẽ quay lại tìm kiếm sự nghiệp, phát triển bản thân. Thông qua chương trình, Hồng Nhung mong muốn truyền tải thông điệp tích cực và tìm kiếm lời khẳng định cho những năm cố gắng của mình.
Thông qua việc đưa ra ý kiến cá nhân, cách xử lý tình huống, các "sếp" sẽ lựa chọn người phù hợp hơn để trao cơ hội đi tiếp vào vòng trong. Hai ứng viên đã nhận được chủ đề “Việc kiếm tiền nhờ tạo ra các nội dung trên mạng xã hội đang trở thành một xu hướng được giới trẻ theo đuổi, theo bạn xu hướng này tích cực hay tiêu cực”.
Nguyễn Thị Huyền đưa ra luận điểm ủng hộ chủ đề và cho rằng, điều này là tích cực vì giúp cho các bạn trẻ có được những kết nối rộng hơn, tạo ra cơ hội kinh doanh và kiếm tiền ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường cũng như truyền năng lượng tích cực cho mọi người.
Ứng viên Nguyễn Hồng Nhung lại cho rằng, những người thành công họ sẽ bỏ thời gian, chất xám vào thực tế hơn, không tốn thời gian trên các mạng xã hội.
Sau vòng Chinh phục, Nguyễn Thị Huyền đã có được 3 nút chọn từ các sếp Hoàng Nam Tiến, sếp Ngọc Lan và sếp Hiếu. Huyền đã chốt mức lương cuối cùng là 13.868.686 đến từ sếp Hiếu với vị trí nhân viên marketing.
Nguyễn Thị Huyền chia sẻ: “Ngay từ đầu bắt đầu tham gia chương trình, tôi rất thích sếp Tiến. Nên khi phải từ chối sếp, tôi đã rất hồi hộp. Khi nghe được chia sẻ của các sếp tại thời điểm thực tế, tôi lại thấy được sự phù hợp của tôi với công ty của sếp Hiếu ở thời điểm hiện tại”.
Những chia sẻ của ứng viên Nguyễn Thị Huyền đã cho thấy mức độ thực tế cao của chương trình, chỉ khi thực sự đặt mình vào tình huống thực tế mới thấy được những lời nhận xét, những lời khuyên của các sếp có giá trị.
