Một trạm xe buýt trong giờ cao điểm buổi tối ở Bắc Kinh, Trung Quốc. Ảnh: AFP
Một trạm xe buýt trong giờ cao điểm buổi tối ở Bắc Kinh, Trung Quốc. Ảnh: AFP

Trung Quốc lên án văn hóa làm việc 996

Hải Anh

Trung Quốc đang nhắc nhở các công ty cho nhân viên làm việc quá sức theo văn hóa 996. 

Ngày 26.8, Tòa án Nhân dân Tối cao Trung Quốc đã ra văn bản gửi Bộ Nhân lực và An sinh Xã hội nước này, trong đó lên án văn hóa làm việc 996, CNN đưa tin. 

Văn hóa 996 tức làm việc từ 9h sáng đến 9h tối, 6 ngày một tuần, vốn phổ biến trong các công ty công nghệ lớn, các doanh nghiệp khởi nghiệp và các doanh nghiệp tư nhân khác ở Trung Quốc. 

"Gần đây, tình trạng làm thêm giờ quá mức trong một số ngành đã thu hút sự quan tâm rộng rãi" - Tòa án Nhân dân Tối cao Trung Quốc nhấn mạnh.

Cơ quan này lưu ý, người lao động xứng đáng được hưởng các quyền nghỉ ngơi và có các kỳ nghỉ trong khi "tuân thủ hệ thống giờ làm việc quốc gia là nghĩa vụ pháp lý của người sử dụng lao động". 

Tòa án tối cao Trung Quốc cũng nêu ví dụ về nhiều công ty ở các lĩnh vực khác nhau đã vi phạm quy định lao động, trong đó có một công ty chuyển phát nhanh không nêu tên đã yêu cầu nhân viên làm việc theo văn hóa 996.

Theo tòa án tối cao Trung Quốc, việc yêu cầu nhân viên làm việc nhiều như vậy đã vi phạm nghiêm trọng luật về giờ làm việc và nên bị coi là bất hợp pháp. 

Tòa án tối cao Trung Quốc cho rằng, chủ trương làm việc chăm chỉ là không sai nhưng không nên để điều này là lá chắn cho chủ sử dụng lao động trốn tránh các trách nhiệm pháp lý. 

Văn hóa làm việc 996 ở Trung Quốc đã bị lên án từ lâu. Luật lao động của Trung Quốc cũng cấm người lao động làm việc quá giờ lâu như vậy.

Gần đây, giới trẻ Trung Quốc cũng bắt đầu có những xu hướng từ chối văn hóa làm việc cường độ cao như 996 thông qua lối sống  "tang ping" hay "nằm thẳng xuống". Lối sống tang ping kêu gọi mọi người từ chối áp lực xã hội về làm việc chăm chỉ, kết hôn, sinh con hoặc mua tài sản. 

Người lao động làm thêm giờ tại nhà có được tính lương làm thêm giờ không?

Với tình hình hiện nay, người lao động cần phải nắm rõ những quy định về thời gian làm thêm giờ để bảo vệ quyền lợi của mình.

Viết bình luận của bạn