Ngày 22.5, UBND huyện Ba Vì phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội, các đơn vị tổ chức Lễ hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động kết hợp tổ chức Phiên giao dịch việc làm lưu động huyện Ba Vì năm 2022.
Tham gia phiên giao dịch việc làm, 30 doanh nghiệp đăng ký tham gia với tổng nhu cầu tuyển 2.498 chỉ tiêu; trong đó, nhu cầu tuyển sinh là 613 chỉ tiêu, nhu cầu tuyển dụng và xuất khẩu lao động là 1.883 chỉ tiêu.
Các doanh nghiệp tuyển đa dạng vị trí ngành nghề như lĩnh vực sản xuất, may mặc, siêu thị, xây dựng, xuất khẩu lao động,…
Bên cạnh đó, doanh nghiệp còn có nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ đại học – cao đẳng chiếm số lượng nhiều nhất với 781 lao động, tuyển dụng lao động có trình độ trung cấp – công nhân kỹ thuật là 424 lao động và 678 chỉ tiêu tuyển dụng lao động phổ thông.
Tổng hợp từ các doanh nghiệp cho thấy, có 582 chỉ tiêu có mức thu nhập cao từ 10 triệu đồng trở lên/tháng, dành cho các vị trí kinh doanh, quản lý, kỹ sư, giám sát, trưởng – phó phòng dành cho người lao động có kinh nghiệm và chuyên môn tốt, khả năng chịu được áp lực công việc cao.
Mức thu nhập từ 7 – 10 triệu đồng/tháng có 774 chỉ tiêu dành cho các vị trí việc làm kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, lao động phổ thông có tay nghề.
Ngoài ra, đối với mức thu nhập 5 – 7 triệu đồng/tháng có 362 chỉ tiêu dành cho vị trí việc làm thời vụ, bán thời gian hoặc sinh viên mới ra trường, người lao động phổ thông ở các vị trí công việc tập sự, đơn giản, chưa yêu cầu chuyên môn cao. 165 chỉ tiêu còn lại có mức lương do doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn.
Tại Phiên giao dịch việc làm có 300 chỉ tiêu du học nghề, đi làm việc tại các nước Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc)… mang lại thêm những lựa chọn công việc cho người lao động tại địa phương với mức lương cơ bản tới 35 triệu đồng/tháng.
Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội Nguyễn Thanh Nhàn nhận định, phiên giao dịch việc làm không chỉ tạo kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động mà còn là cơ hội tốt để lực lượng lao động trẻ tiếp cận với thị trường lao động.
Người lao động còn được cung cấp thông tin thị trường lao động để từ đó học hỏi, trau dồi, trang bị thêm cho mình những kỹ năng và kiến thức cơ bản, khả năng thích nghi với những biến động thị trường việc làm khi ra trường, tăng thêm kinh nghiệm khi tiếp cận thị trường lao động.
