Nhu cầu tuyển dụng ngành công nghệ thông tin tăng gấp 4 lần

Minh Khang |

Trong 10 năm qua (2010-2020), nhu cầu tuyển dụng ngành công nghệ thông tin  đã tăng gấp 4 lần, trong đó, nhóm ngành phát triển phần mềm luôn chiếm hơn 50%.

Đó là thông tin vừa được trang tuyển dụng VietnamWorks (Tập đoàn Navigos Group) công bố tại Báo cáo “Thị trường nhân lực ngành Công nghệ thông tin” thập niên 2010 – 2020.

Ngoài ra, theo VietnamWorks, mức lương đăng tuyển trung bình cao nhất có sự thay đổi qua từng năm cho thấy sự thay đổi xu hướng công nghệ thông tin (CNTT) tại Việt Nam trong 10 năm qua.

Xét theo vai trò công việc, quản lý dự án/sản phẩm là nhóm được nhà tuyển dụng đề xuất mức lương đăng tuyển cao nhất là 1,775 USD. Tiếp theo là phát triển phần mềm với mức lương đăng tuyển trung bình là 1,527 USD. Nhóm khoa học dữ liệu đứng ở vị trí thứ 3 với mức lương là 1,356 USD.

Vượt qua yếu tố liên quan đến người quản lý trực tiếp, đồng nghiệp hay văn hóa công ty, VietnamWorks cho hay, top 3 các yếu tố khiến nhân lực ngành công nghệ thông tin quan tâm hàng đầu khi chuyển việc đều liên quan đến các chính sách đãi ngộ tốt hơn. Theo đó, 89% cho biết họ quan tâm đến “lương cao hơn”, 67% chọn “khả năng thăng tiến” và 66% chọn “phúc lợi tốt hơn”. Yếu tố “sếp và đồng nghiệp” được 56% ứng viên quan tâm và văn hóa công ty được 53% ứng viên lựa chọn.

Đáng chú ý, theo phân tích cho thấy, giai đoạn 2011 – 2012, đây là thời kỳ của phát triển ứng dụng trên điện thoại (Mobile App) nên dẫn đến mức lương trung bình cao nhất thuộc về bộ đôi bổ trợ cho nhau là kỹ sư lập trình nhúng hệ thống (Embedded Developer) với mức lương 3,750 USD và kỹ sư phần cứng (Hardware Engineer) có mức lương 3,500 USD.

Ông Gaku Echizenya, Tổng Giám đốc Navigos Group cho biết, nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngành công nghệ thông tin đã tăng tới 4 lần trong thập kỷ qua. Riêng ngành công nghệ phần mềm là 4.1 lần. Tuy nhiên, trong suốt quá trình làm việc với nhà tuyển dụng và nhân lực ngành công nghệ thông tin vẫn còn nhiều rào cản trong việc giúp ứng viên tìm được công việc giúp họ đạt được giấc mơ sự nghiệp trong ngành công nghệ như: khó khăn trong việc tiếp cận với những kinh nghiệm quý giá từ các chuyên gia hay chưa được hỗ trợ nguồn thông tin chất lượng kịp thời.

Minh Khang
TIN LIÊN QUAN

Bình Dương: Nhu cầu tuyển dụng lao động chưa tăng trở lại

ĐÌNH TRỌNG |

Sau kỳ nghỉ lễ, nhu cầu tuyển dụng lao động tại Bình Dương vẫn chưa tăng trở lại do nhiều doanh nghiệp vẫn chưa xuất khẩu được hàng hóa và sản xuất chưa phục hồi.

Ứng dụng công nghệ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Manulife University

V.P |

Hòa chung không khí náo nức đi học lại của học sinh cả nước, tại Manulife Việt Nam, người lớn đã sẵn sàng cho học kỳ mới trong lễ khai trường của Manulife University.

Dịch COVID-19: Ngành sản xuất và công nghệ thông tin có nhu cầu tuyển dụng

ANH THƯ |

Theo Navigos Search, sản xuất và công nghệ thông tin là hai lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng cao nhất trong quý I/2020.

TPHCM ưu tiên đào tạo nguồn nhân lực ứng dụng trí tuệ nhân tạo

Huyền Trân |

UBND thành phố Hồ Chí Minh vừa xác định từ năm 2020 đến năm 2025, thành phố sẽ ưu tiên bố trí kinh phí cho công tác đào tạo, nghiên cứu, triển khai các giải pháp có ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong công tác quản lý, điều hành tại các sở, ban, ngành, quận, huyện gắn với chương trình xây dựng chính phủ điện tử và đề án đô thị thông minh.

Bình Dương: Nhu cầu tuyển dụng lao động chưa tăng trở lại

ĐÌNH TRỌNG |

Sau kỳ nghỉ lễ, nhu cầu tuyển dụng lao động tại Bình Dương vẫn chưa tăng trở lại do nhiều doanh nghiệp vẫn chưa xuất khẩu được hàng hóa và sản xuất chưa phục hồi.

Ứng dụng công nghệ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Manulife University

V.P |

Hòa chung không khí náo nức đi học lại của học sinh cả nước, tại Manulife Việt Nam, người lớn đã sẵn sàng cho học kỳ mới trong lễ khai trường của Manulife University.

Dịch COVID-19: Ngành sản xuất và công nghệ thông tin có nhu cầu tuyển dụng

ANH THƯ |

Theo Navigos Search, sản xuất và công nghệ thông tin là hai lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng cao nhất trong quý I/2020.

TPHCM ưu tiên đào tạo nguồn nhân lực ứng dụng trí tuệ nhân tạo

Huyền Trân |

UBND thành phố Hồ Chí Minh vừa xác định từ năm 2020 đến năm 2025, thành phố sẽ ưu tiên bố trí kinh phí cho công tác đào tạo, nghiên cứu, triển khai các giải pháp có ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong công tác quản lý, điều hành tại các sở, ban, ngành, quận, huyện gắn với chương trình xây dựng chính phủ điện tử và đề án đô thị thông minh.