Theo thông tin từ Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội, các doanh nghiệp tham gia tuyển dụng tại phiên giới thiệu việc làm phân bố chủ yếu vào các lĩnh vực như Thương mại - Dịch vụ với tỷ lệ 71.9%.
Điều này cho thấy nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp ngành Thương mại – Dịch vụ trong thời gian này đặc biệt tăng cao.
Tham gia phiên giao dịch việc làm, chị Du Hoa - Phòng nhân sự Tập đoàn khách sạn A25 cho biết, thời điểm này công ty có nhu cầu tuyển dụng nhiều vị trí việc làm khác nhau. Không phải do nguyên nhân lao động "nhảy việc" sau Tết, mà công ty đang mở rộng thêm chi nhánh nên có nhu cầu tuyển dụng thêm.
Tham gia sàn giao dịch việc làm đầu năm, nhiều nhà tuyển dụng chờ đợi, ngóng trông mà không thấy có người lao động đến tìm việc.
Chị Tố Uyên - Chuyên viên công ty TNHH Dịch vụ bảo vệ ngày đêm cho biết, đang có nhu cầu tuyển hơn 150 bảo vệ cho một số hệ thống siêu thị mới mở tại Hà Nội. Mức lương khoảng 7 triệu đồng/tháng với ca làm việc 12 tiếng/ngày. Song cả buổi chỉ có duy nhất 1 lao động đến tham khảo thông tin tuyển dụng.
Trao đổi về vấn đề này, ông Tạ Văn Thảo - Giám đốc Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội cho biết, so với mọi năm, lao động đến tìm việc làm tại trung tâm vắng vẻ hơn. Nhưng không phải như vậy thể hiện lao động quay trở lại làm việc thấp.
Theo ông Thảo, hiện nay, dưới sự phát triển của công nghệ thông tin, người lao động không nhất thiết phải đến trung tâm. Trung tâm có nhiều kênh tuyển dụng online khác tiết kiệm chi phí và thời gian cho người lao động.
Bên cạnh đó, theo thống kê cho thấy, tỷ lệ người lao động ở Hà Nội quay trở lại làm việc sau Tết năm nay khá cao.
“Người lao động và người sử dụng lao động đã có tiếng nói chung, có sự gắn kết lao động quay trở lại làm việc. Nhiều doanh nghiệp đưa ra các chế độ đãi ngộ tốt hơn để giữ chân người lao động. Do đó không có nhiều lao động đi tìm việc trong thời gian này", ông Thảo nhấn mạnh.
