CĐ TCty Điện lực TP Hồ Chí Minh:

Khai mạc Giải bóng đá truyền thống 2019

Nam Dương |

350 công nhân viên chức lao động từ 27 CĐCS thuộc TCty Điện lực TP Hồ Chí Minh (EVNHCMC) đã tham gia “Giải Bóng đá truyền thống 2019” do Công đoàn và Đoàn Thanh niên TCty khai mạc sáng 7.9.

Ông Bành Đức Hoài, Phó Tổng Giám đốc EVNHCMC tặng cở lưu niệm cho các đội thi đấu. Ảnh Nam Dương
Ông Bành Đức Hoài, Phó Tổng Giám đốc EVNHCMC tặng cở lưu niệm cho các đội thi đấu. Ảnh Nam Dương

Các cầu thủ chia làm 22 đội, trong đó có 8 đội thuộc Bảng A (mạnh hơn) và 14 đội thuộc Bảng B thi đấu vòng tròn. Giải đấu sẽ được tổ chức trong các ngày nghỉ cuối tuần đến ngày 19.10. 

Các cầu thù thi đấu trận khai mạc. Ảnh Nam Dương
Các cầu thù thi đấu trận khai mạc. Ảnh Nam Dương

Ông Lê Văn Minh, Chủ tịch CĐ EVNHMC cho biết: Tổng giải thưởng của giải đấu là 118 triệu đồng, trong đó đội vô địch Bảng A nhận giải thưởng 20 triệu đồng; vô địch Bảng  B nhận 15 triệu đồng.

Đội vô địch Bảng A sẽ được nhận giải thưởng trị giá 20 triệu đồng. Ảnh Nam Dương
Đội vô địch Bảng A sẽ được nhận giải thưởng trị giá 20 triệu đồng. Ảnh Nam Dương

Ngoài ra, hai đội cuối Bảng A sẽ phải xuống thi đấu ở Bảng B và 2 đội đứng đầu Bảng B sẽ được lên thì đấu ở Bảng A trong mùa giải tiếp sau.

Nam Dương
TIN LIÊN QUAN
Vụ hỏa hoạn xảy ra ở nhà xưởng rộng hơn 1.000m² trong đêm.

Bình Dương: Bố trí việc làm cho 30 công nhân vụ nhà xưởng bị cháy trong đêm

ĐÌNH TRỌNG |

Ngày 4.9, Cảnh sát PCCC tỉnh Bình Dương đã dập tắt đám cháy nhà xưởng trong Công ty TNHH Mousse Liên Mỹ tại KCN Đồng An II, TP Thủ Dầu Một, Bình Dương.

Người lao động chỉ phải bồi thường chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật.

Có phải bồi thường chi phí đào tạo khi bị cho nghỉ việc?

Nam Dương |

Bạn đọc có email akquynhxxx@gmail.com gửi đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động, hỏi: Tôi làm việc cho một khách sạn được một tháng. Do không đáp ứng được yêu cầu công việc và bị công ty cho nghỉ việc, nhưng đã hơn một tháng rồi mà công ty vẫn chưa trả lương cho tôi. Tôi phải làm như thế nào? Trước khi làm việc tôi có được ký hợp đồng đào tạo trị giá 5 triệu đồng. Nếu công ty cho nghỉ việc tôi có phải trả lại tiền đào tạo không?

Nhiều công ty hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ bảo vệ đã thỏa thuận với người lao động không đóng BHXH mà trả luôn vào lương (Ảnh minh họa) - Ảnh: L.T

Thỏa thuận không đóng BHXH bắt buộc là vi phạm pháp luật

LAM SƠN |

Lợi dụng người lao động (NLĐ) hiểu biết pháp luật hạn chế… một số chủ doanh nghiệp (DN) không đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp (BHTN) cho NLĐ, “núp” dưới hình thức trả thẳng vào lương. Ngoài ra, không ít NLĐ đồng thuận hoặc thỏa thuận không tham gia BHXH, chấp thuận để chủ DN ký các hợp đồng ngắn hạn, dịch vụ… mà không biết rằng chính mình đang vi phạm pháp luật.

Sở GTVT TP HCM đề xuất dùng trí tuệ nhân tạo nhận diện xe ra vào sân bay. Ảnh Huân Cao

Đề xuất dùng trí tuệ nhân tạo nhận diện xe ra vào sân bay Tân Sơn Nhất

Huân Cao |

Sở Giao thông vận tải Thành phố Hồ Chí Minh vừa có đề xuất UBND Thành phố cho triển khai thí điểm sử dụng trí tuệ nhân tạo nhận diện tự động phương tiện lưu thông vào khu vực sân bay Tân Sơn Nhất.

Vụ hỏa hoạn xảy ra ở nhà xưởng rộng hơn 1.000m² trong đêm.

Bình Dương: Bố trí việc làm cho 30 công nhân vụ nhà xưởng bị cháy trong đêm

ĐÌNH TRỌNG |

Ngày 4.9, Cảnh sát PCCC tỉnh Bình Dương đã dập tắt đám cháy nhà xưởng trong Công ty TNHH Mousse Liên Mỹ tại KCN Đồng An II, TP Thủ Dầu Một, Bình Dương.

Người lao động chỉ phải bồi thường chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật.

Có phải bồi thường chi phí đào tạo khi bị cho nghỉ việc?

Nam Dương |

Bạn đọc có email akquynhxxx@gmail.com gửi đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động, hỏi: Tôi làm việc cho một khách sạn được một tháng. Do không đáp ứng được yêu cầu công việc và bị công ty cho nghỉ việc, nhưng đã hơn một tháng rồi mà công ty vẫn chưa trả lương cho tôi. Tôi phải làm như thế nào? Trước khi làm việc tôi có được ký hợp đồng đào tạo trị giá 5 triệu đồng. Nếu công ty cho nghỉ việc tôi có phải trả lại tiền đào tạo không?

Nhiều công ty hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ bảo vệ đã thỏa thuận với người lao động không đóng BHXH mà trả luôn vào lương (Ảnh minh họa) - Ảnh: L.T

Thỏa thuận không đóng BHXH bắt buộc là vi phạm pháp luật

LAM SƠN |

Lợi dụng người lao động (NLĐ) hiểu biết pháp luật hạn chế… một số chủ doanh nghiệp (DN) không đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp (BHTN) cho NLĐ, “núp” dưới hình thức trả thẳng vào lương. Ngoài ra, không ít NLĐ đồng thuận hoặc thỏa thuận không tham gia BHXH, chấp thuận để chủ DN ký các hợp đồng ngắn hạn, dịch vụ… mà không biết rằng chính mình đang vi phạm pháp luật.

Sở GTVT TP HCM đề xuất dùng trí tuệ nhân tạo nhận diện xe ra vào sân bay. Ảnh Huân Cao

Đề xuất dùng trí tuệ nhân tạo nhận diện xe ra vào sân bay Tân Sơn Nhất

Huân Cao |

Sở Giao thông vận tải Thành phố Hồ Chí Minh vừa có đề xuất UBND Thành phố cho triển khai thí điểm sử dụng trí tuệ nhân tạo nhận diện tự động phương tiện lưu thông vào khu vực sân bay Tân Sơn Nhất.