Doanh nghiệp có gói phúc lợi tốt sẽ thu hút được nhân tài (Ảnh minh họa) - Ảnh: Navigos Group
Doanh nghiệp có gói phúc lợi tốt sẽ thu hút được nhân tài (Ảnh minh họa) - Ảnh: Navigos Group

Người tìm việc chưa nhận được gói phúc lợi tuyệt đối như mong đợi

LÊ TUYẾT

Top 3 những gói phúc lợi mà doanh nghiệp đang áp dụng nhiều nhất hiện nay là: Bảo hiểm xã hội; Nghỉ phép năm và du lịch cùng công ty. Trong khi đó, top 3 phúc lợi mà người tìm việc mong muốn nhận được nhất lần lượt là: Kiểm tra sức khỏe định kỳ; Hỗ trợ vật dụng cần thiết cho công việc và các chương trình đào tạo.

Đó là 1 phần trong “Báo cáo Phúc lợi và Thưởng tết năm 2019 tại Việt Nam” của VietnamWorks, trang web tuyển dụng trực tuyến thuộc tập đoàn Navigos Group. Báo cáo được công bố dựa trên phản hồi khảo sát của gần 500 chuyên gia nhân sự và 3400 người tìm việc.

Theo kết quả khảo sát này, người tìm việc chưa nhận được gói phúc lợi tuyệt đối như mong đợi. Top 3 các gói phúc lợi người tìm việc mong đợi lần lượt chỉ nằm ở vị trí ưu tiên thứ 6,5,7 theo quan điểm cuả nhà tuyển dụng.

Khi được hỏi về việc “nếu công ty không đáp ứng về nhu cầu phúc lợi trong tương lai”, có đến 89% người tìm việc lựa chọn sẽ phản ứng lại trong tình huống này, trong đó 66% lựa chọn sẽ cùng đồng nghiệp kiến nghị công ty cải thiện chất lượng các gói phúc lợi; 23% sẽ quyết định nghỉ việc và tìm việc nơi khác có phúc lợi tốt hơn; chỉ 9% lựa chọn sẽ không có phản ứng.

Tập yoga tại văn phòng công ty vào giờ nghỉ, một ví dụ về các chương trình chăm lo cho người lao động - Ảnh: Navigos Group
Tập yoga tại văn phòng công ty vào giờ nghỉ, một ví dụ về các chương trình chăm lo cho người lao động - Ảnh: Navigos Group

Về đánh giá mức độ hài lòng đối với các gói phúc lợi nhận được, hiện tại có 79% nhân viên đang hài lòng ở các mức độ khác nhau, số 20% còn lại vẫn chưa hài lòng với phúc lợi đang nhân được.

Bên cạnh đó, thông qua kết quả khảo sát, phía nhà tuyển dụng và người tìm việc đều đồng nhất trong quan điểm về quyết định ứng tuyển vào một công việc của ứng viên. Theo đó, top 5 các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định ứng tuyển lần lượt là: Phúc lợi; Cơ hội thăng tiến trong công việc; Tính chất công việc; Thưởng; Văn hóa và con người của công ty.

Phía ứng viên thể hiện sự quan tâm đến “Phúc lợi” khi có đến 86% cho biết họ thường xuyên tìm kiếm thông tin về phúc lợi khi tìm việc. Thấu hiểu được mối quan tâm này, 84% nhà tuyển dụng cũng cho biết họ thể hiện đầy đủ những thông tin về phúc lợi khi đăng tuyển công việc.

Để thu hút ứng viên, khi được hỏi về tăng gói phúc lợi hoặc cải thiện chất lượng các gói phúc lợi trong năm 2019, có đến 56% doanh nghiệp cho biết họ sẽ bổ sung các gói phúc lợi mới hoặc cải thiện chất lượng các gói phúc lợi hiện tại; 41% quyết định sẽ vẫn giữ nguyên các gói phúc lợi hiện tại và chỉ 3% doanh nghiệp cho biết họ phải cắt giảm một số gói phúc lợi hiện tại.

Những doanh nghiệp đi đầu trong việc bổ sung/cải thiện các gói phúc lợi trong năm 2019 thuộc các lĩnh vực sau: Sản xuất; Công nghệ thông tin; Dịch vụ; Xây dựng; Hàng tiêu dùng.

Được trao vé máy bay về nhà ăn tết 2019

Ngày 21.12, Tổng Công ty Cổ phần Bia - Rượu - Nước giải khát Sài Gòn ("SABECO") kết hợp cùng các tổ chức đoàn thể, ban quản lý các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai công bố chương trình “Về nhà ăn Tết 2019”, trao tặng vé máy bay tới 1.000 người lao động có thành tích làm việc xuất sắc trong năm nhân dịp Tết Kỷ Hợi.

Viết bình luận của bạn