Trong năm 2019, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp cũng tập trung ở các vị trí: Digital Marketing (tiếp thị số), chăm sóc khách hàng, dịch vụ logistics, bán lẻ hàng hóa, dịch vụ thời trang, hàng tiêu dùng…
Theo ông Trần Anh Tuấn – Phó giám đốc Falmi, năm 2019, TPHCM có 320.000 chỗ làm cho người lao động, 80% vị trí việc làm yêu cầu người lao động phải qua đào tạo. Đặc biệt, nhu cầu nhân lực ngành Công nghệ thông tin tiếp tục tăng mạnh trong năm 2019 với các vị trí an ninh mạng, lập trình, phát triển ứng dụng, thiết kế và điều hành web…
Mặt khác, hiện nay ngành thương mại điện tử đang bước vào thời kỳ phát triển mạnh mẽ, kéo theo đó nhu cầu nhân lực của các ngành liên quan đến thương mại điện tử cũng sẽ tăng cao. Năm 2019, các doanh nghiệp có hoạt động thương mại điện tử cũng ngày càng nhiều và sẽ tạo nhiều cơ hội việc làm cho người lao động. Song song đó, với sự gia tăng của hoạt động xuất nhập khẩu và đầu tư, dịch vụ logistics tại TP Hồ Chí Minh nói riêng và Việt Nam nói chung cũng khiến nhu cầu lao động đối với ngành logistics tăng mạnh, đặc biệt nhân lực chất lượng cao, sử dụng tiếng Anh và công nghệ thông tin tốt.
Riêng đối với thị trường lao động tháng 3/2019, Falmi cho biết, TP.HCM cần khoảng 30.000 nhân lực, nhu cầu tuyển dụng lao động lành nghề có xu hướng tăng trong các ngành Công nghệ thông tin, Điện – Điện tử, Chế biến thực phẩm, Xây dựng, Vận tải – Kho bãi – Xuất nhập khẩu, Kinh doanh – Bán hàng, Marketing, Chăm sóc khách hàng, Du lịch, Khách sạn,… Nhu cầu lao động có trình độ đại học, cao đẳng chiếm tỷ lệ 30%, trung cấp và công nhân kỹ thuật lành nghề 30%, sơ cấp nghề 15%, lao động chưa qua đào tạo 25%.
