Bình Dương: Nhiều giải pháp hỗ trợ công nhân, phục hồi thị trường lao động

Nhanh chóng hỗ trợ công nhân

Tại Bình Dương, từ tháng 6.2022, việc xuất khẩu và đơn hàng của khối doanh nghiệp sản xuất hàng xuất khẩu tại Bình Dương giảm, nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn chỉ hoạt động 30-50% công suất. Nhóm doanh nghiệp bị ảnh hưởng buộc phải áp dụng các biện pháp như cắt giảm giờ làm, cho công nhân nghỉ luân phiên, thậm chí có doanh nghiệp phải cắt giảm lao động.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương cho biết, từ đầu năm 2022 đến nay số lao động tạm ngưng hợp đồng khoảng 37.000 người. Đối với số liệu lao động bị giảm giờ làm, thống kê có khoảng 250.000 lao động bị giảm giờ làm. Riêng số lao động thất nghiệp được hưởng bảo hiểm thất nghiệp có khoảng trên 70.000 người. 

Về số lượng lớn lao động mất việc ngắn hạn, theo UBND tỉnh Bình Dương, ông Võ Văn Minh - Chủ tịch UBND tỉnh đã chỉ đạo yêu cầu các ngành chức năng nhanh chóng hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp và ổn định đời sống cho người lao động. UBND tỉnh Bình Dương cũng đang triển khai kế hoạch chăm lo tết cho đối tượng chính sách, người nghèo và công nhân lao động khó khăn.

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương cho biết đang đẩy mạnh việc giải quyết các thủ tục về bảo hiểm thất nghiệp để hỗ trợ người lao động. Các đơn vị thuộc sở cũng đang thực hiện nhiều biện pháp để kết nối người lao động với những doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng. Bên cạnh đó tư vấn và hỗ trợ đào tạo nghề cho người lao động.

Trong khi đó, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương cho biết đang triển khai kế hoạch chăm lo cho đoàn viên người lao động trên địa bàn tỉnh dịp Tết Qúy Mão 2023. Trong đó, đề nghị công đoàn các cấp chủ động nắm tình hình đoàn viên, người lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn bị giảm giờ làm, ngưng việc không lương. Từ đó tham mưu hỗ trợ nhóm lao động này.

Tăng tính kết nối việc làm cho NLĐ

Theo ông Phạm Văn Tuyên - Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Bình Dương, hiện Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh đang thực hiện việc thu thập thông tin thị trường lao động theo chiều rộng và chiều sâu.

Thu thập chi tiết thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp, nắm bắt nhu cầu về việc làm của người tìm việc. Phân tích, đánh giá sự phù hợp và khả năng đáp ứng yêu cầu của 2 bên để thực hiện kết nối đạt hiệu quả. Quan tâm đến những doanh nghiệp có nhận học viên, sinh viên thực tập hoặc mới ra trường để giới thiệu nguồn lao động.

Nghiên cứu và phát triển các giải pháp phân tích thị trường lao động ngày càng chi tiết, chính xác theo từng thời điểm, từng giai đoạn nhằm hỗ trợ doanh nghiệp và người tìm việc nắm bắt được những biến động của thị trường lao động để chủ động xây dựng kế hoạch phù hợp.

Song song đó, tăng cường tổ chức sàn giao dịch việc làm trực tiếp, online tại tỉnh và kết nối với các tỉnh khác như Cần Thơ, Gia Lai, Trà Vinh, Bến Tre, Kiên Giang, Vĩnh Long, Kon Tum để tìm kiếm nguồn nhân lực có tay nghề, trình độ về Bình Dương làm việc.

Phía Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương cũng thường xuyên nắm bắt nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp có công đoàn cơ sở. Thông tin tuyển dụng sau đó được chia sẻ qua nhiều kênh giúp người lao động mất việc tiếp cận ứng tuyển.