Bị công ty sa thải, có thể kiện được ở tòa án nơi mình cư trú?

Nam Dương

Bạn đọc có email letungxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi đang kiện công ty tôi vì sa thải người lao động không lý do Công ty có trụ sở tại Quận Thủ Đức, TPHCM, còn tôi đăng ký hộ khẩu thường trú tại Quận 2, TPHCM, vậy tôi có thể kiện ở Tòa án nhân dân Quận 2 được không? Tôi đã nhờ Sở Lao động, Thương binh và Xã hội  hòa giải nhưng công ty luôn vắng mặt, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã chuyển hồ sơ để kiện. Tôi có đến Toà án nhân dân Quận 2 để kiện nhưng tòa án yêu cầu tôi phải về Tòa án nhân dân Quận Thủ Đức khởi kiện. Tòa án làm thế đúng không?

Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời: Điều 201 Bộ luật Lao động 2012 quy định về trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động

1. Tranh chấp lao động cá nhân phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:

a) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc tranh chấp về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

b) Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;

c) Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;

d) Về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, về bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế;

đ) Về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Điều 32 Bộ luật Tố tuạng Dân sự 2015 quy định: Những tranh chấp về lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án

1. Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động mà hòa giải thành nhưng các bên không thực hiện hoặc thực hiện không đúng, hòa giải không thành hoặc không hòa giải trong thời hạn do pháp luật quy định, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:

a) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc tranh chấp về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

Điểm đ, Khoản 1, Điều 40 Bộ luật Tố tuạng Dân sự 2015 quy định nguyên đơn có quyền lựa chọn Tòa án giải quyết tranh chấp về dân sự, hôn nhân và gia đình, kinh doanh, thương mại, lao động trong các trường hợp sau đây:

đ) Nếu tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác đối với người lao động thì nguyên đơn là người lao động có thể yêu cầu Tòa án nơi mình cư trú, làm việc giải quyết;

Theo bạn trình bày thì bạn bị công ty sa thải không lý do, do đó trường hợp của bạn không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải trước khi khởi kiện mà được quyền khởi kiện ngay tại tòa án nhân dân Quận 2 nơi bạn cưu trú. Việc tòa án Quận 2 yêu cầu bạn phải về Tòa án nhân dân Quận Thủ Đức để khởi kiện là chưa phù hợp với pháp luật.  

Tư vấn pháp luật

Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.

Không có nhà riêng có được tách hộ khẩu?

Bạn đọc có email nguyenvantruongxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Muốn tách khẩu cần có những thủ tục gì và có phải có nhà riêng mới tách được khẩu hay không?

Viết bình luận của bạn