Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời: Về nguyên tắc, người từ 15 tuổi trở lên được giao kết Hợp đồng lao động để làm một số công việc phù hợp với lứa tuổi. Do đó, nếu hai bên có ký Hợp đồng lao động là đã phát sinh quan hệ lao động.
Khoản 3, điều 163 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm trong một số nghề và công việc theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Do đó, bạn phải xem công việc mà công ty của bạn định ký kết với những người lao động đó có phù hợp quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hay không.
