Lao động nữ muốn hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản phải hội đủ hai điều kiện. Ảnh Nam Dương
Lao động nữ muốn hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản phải hội đủ hai điều kiện. Ảnh Nam Dương

Không phải mặc nhiên được hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản

Nam Dương 

Thời gian vừa qua, có rất nhiều bạn đọc gọi điện thoại hoặc gửi email đến chuyên mục Tư vấn pháp luật của Báo Lao Động hỏi với cùng một nội dung sau khi nghỉ hết thời gian hưởng chế độ thai sản, bạn đọc nghỉ phép hay nghỉ không lương thêm một thời gian, rồi đề nghị công ty cho nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản. 

Điều đáng nói, nhiều công ty đã đồng ý làm thủ tục để người lao động được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản mà có khi không biết mình đã thực hiện không đúng quy định của pháp luật.Luật sư Nguyễn Hữu Học, Đoàn Luật sư TPHCM, cho biết Điều 41, Luật BHXH năm 2014 quy định về dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản như sau:

1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khoẻ chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và BCH CĐCS quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập CĐCS thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau: a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên; b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật; c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Luật sư Học phân tích: Theo quy định trên, để được hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản thì cần phải hội đủ hai điều kiện. Thứ nhất, ngay sau khi nghỉ hết thời gian hưởng chế độ thai sản, NLĐ phải đi làm trở lại. Thứ hai, nếu trong vòng 30 ngày đầu tiên đi làm trợ lại mà sức khỏe chưa phục hồi thì mới được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ chứ không phải mặc nhiên NLĐ sau khi nghỉ hết chế độ thai sản sẽ được hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản.

Một buổi tuyên truyền về BHXH tự nguyện do BHXH Quận Tân Phú tổ chức. Ảnh BHXH Quận Tân Phú cung cấp.
Phát triển BHXH tự nguyện từ người tham gia BHYT hộ gia đình

Mới đây, anh Nguyễn Quang Nguyên, nhà ở Phường Sơn Kỳ, Quận Tân Phú, TPHCM, đã tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện. Điều đáng nói việc tham gia BHXH tự nguyện của anh Nguyên bắt đầu từ việc anh đã tham gia bảo hiểm y tế (BHYT) hộ gia đình.

Viết bình luận của bạn