TP.Hồ Chí Minh cần 75.000 lao động cho quý II/2019

LÊ TUYẾT |

Thông tin từ Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động cho biết, trong quý II/2019, TPHCM cần khoảng 75.000 lao động.

Nhu cầu tuyển dụng tập trung vào các ngành nghề như: Marketing, kinh doanh, bán hàng, cơ khí, kiến trúc, kỹ thuật công trình xây dựng, công nghệ thông tin, dệt may, giày da, vận tải, xuất nhập khẩu, bất động sản, tài chính, tín dụng, ngân hàng, công nghệ ôtô, xe máy, quản lý nhân sự, kế toán, kiểm toán, hóa chất, dịch vụ, điện, điện tử, điện lạnh và điện công nghiệp…

Nhu cầu tuyển dụng lao động quý II/2019 ở TPHCM có nhiều khởi sắc
Nhu cầu tuyển dụng lao động quý II/2019 ở TPHCM có nhiều khởi sắc

Nhu cầu nhân lực qua đào tạo chiếm 79,17%, nhu cầu nhân lực có trình độ sơ cấp nghề - công nhân kỹ thuật lành nghề chiếm 22,77%, trung cấp chiếm 19,93%, cao đẳng chiếm 15,80%, đại học trở lên chiếm 20,67%.

Cũng theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động, cùng với sự phát triển và hội nhập kinh tế, các doanh nghiệp có hoạt động thương mại điện tử ngày càng nhiều, công nghệ ứng dụng trong thương mại điện tử luôn thay đổi với tốc độ nhanh tạo nhiều cơ hội việc làm cho người lao động. Do đó, nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các vị trí: digital marketing (tiếp thị số), chăm sóc khách hàng, dịch vụ logistics, bán lẻ hàng hóa, dịch vụ thời trang, hàng tiêu dùng và đặc biệt là dịch vụ công nghệ thông tin…

LÊ TUYẾT
TIN LIÊN QUAN

Lao động đi xuất khẩu về nước khó tìm việc làm với mức lương mong muốn

ANH THƯ |

Lao động Việt Nam đi xuất khẩu về nước từ các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc được đánh giá là có trình độ, kỹ năng, ý thức tổ chức kỷ luật. Tuy nhiên, sự chênh lệch về mặt bằng lương tại thị trường Việt Nam khiến nhiều lao động khó khăn trong tìm kiếm công việc phù hợp.

Doanh nghiệp áp dụng tự động hóa vẫn tăng số lượng nhân viên

LÊ TUYẾT |

87% nhà tuyển dụng trên toàn cầu lên kế hoạch gia tăng hoặc duy trì số nhân viên do ứng dụng tự động hóa; Những tổ chức đầu tư vào kỹ thuật số và công nghệ ứng dụng robots đang tạo ra nhiều việc làm nhất; Việc nâng cao kỹ năng ngày càng cần thiết, dự tính đến năm 2020, sẽ có 84% doanh nghiệp lên kế hoạch nâng cao kỹ năng cho lực lượng lao động của họ, tăng 21% so với năm 2011.

Hơn 900 việc làm cho lao động xuất khẩu về nước

ANH THƯ |

Lao động Việt Nam tại thị trường Hàn Quốc và Nhật Bản về nước đều có thể tận dụng kinh nghiệm, kĩ năng để tìm những công việc có mức thu nhập tốt.

Người đi làm ở TPHCM nhận lương cao hơn so với Hà Nội

LÊ TUYẾT |

Theo thống kê, khu vực TP.HCM các ứng viên đang giữ mức lương cao hơn các thành phố khác ở hầu hết các vị trí. Và Hà Nội giữ mức lương cao thứ hai trên toàn quốc.

Đó là kết quả khảo sát được thống kê trên ý kiến của gần 5.500 người tìm việc bất kể ngành nghề và cấp bậc vào tháng 1.2019 do VietnamWorks, trang web tuyển dụng trực tuyến thuộc tập đoàn Navigos Group thực hiện trong báo cáo “Khảo sát lương của người tìm việc năm 2019 tại Việt Nam”.

Lao động đi xuất khẩu về nước khó tìm việc làm với mức lương mong muốn

ANH THƯ |

Lao động Việt Nam đi xuất khẩu về nước từ các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc được đánh giá là có trình độ, kỹ năng, ý thức tổ chức kỷ luật. Tuy nhiên, sự chênh lệch về mặt bằng lương tại thị trường Việt Nam khiến nhiều lao động khó khăn trong tìm kiếm công việc phù hợp.

Doanh nghiệp áp dụng tự động hóa vẫn tăng số lượng nhân viên

LÊ TUYẾT |

87% nhà tuyển dụng trên toàn cầu lên kế hoạch gia tăng hoặc duy trì số nhân viên do ứng dụng tự động hóa; Những tổ chức đầu tư vào kỹ thuật số và công nghệ ứng dụng robots đang tạo ra nhiều việc làm nhất; Việc nâng cao kỹ năng ngày càng cần thiết, dự tính đến năm 2020, sẽ có 84% doanh nghiệp lên kế hoạch nâng cao kỹ năng cho lực lượng lao động của họ, tăng 21% so với năm 2011.

Hơn 900 việc làm cho lao động xuất khẩu về nước

ANH THƯ |

Lao động Việt Nam tại thị trường Hàn Quốc và Nhật Bản về nước đều có thể tận dụng kinh nghiệm, kĩ năng để tìm những công việc có mức thu nhập tốt.

Người đi làm ở TPHCM nhận lương cao hơn so với Hà Nội

LÊ TUYẾT |

Theo thống kê, khu vực TP.HCM các ứng viên đang giữ mức lương cao hơn các thành phố khác ở hầu hết các vị trí. Và Hà Nội giữ mức lương cao thứ hai trên toàn quốc.

Đó là kết quả khảo sát được thống kê trên ý kiến của gần 5.500 người tìm việc bất kể ngành nghề và cấp bậc vào tháng 1.2019 do VietnamWorks, trang web tuyển dụng trực tuyến thuộc tập đoàn Navigos Group thực hiện trong báo cáo “Khảo sát lương của người tìm việc năm 2019 tại Việt Nam”.