Bà Đoàn Thị Mai Hương - Tổng Giám đốc Công ty SASCO, Phó chủ tịch Mạng lưới doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ (VBCWE), Phó Chủ tịch Hội đồng doanh nghiệp vì sự phát triển bền vững Việt Nam (VBCSD) chia sẻ: “Là một trong các sáng lập viên của Mạng lưới doanh nghiệp Việt Nam hỗ trợ phát triển quyền năng phụ nữ, SASCO tiên phong thực thi hiệu quả chiến lược phát triển bền vững và bình đẳng giới tại Công ty, tích cực chung tay hành động, chia sẻ sứ mệnh vì sự phát triển bền vững và bình đẳng giới tại Việt Nam".
Đại diện lãnh đạo SASCO chia sẻ tầm nhìn và hành trình xây dựng văn hóa đa dạng và hòa nhập trong Công ty. Một văn hoá không chỉ xây dựng nguồn nhân lực hạnh phúc, phát triển bền vững mà còn thúc đẩy sự đổi mới, sáng tạo và khả năng chống chịu, vượt qua các thách thức khó khăn của doanh nghiệp. Để phát huy tối đa sức mạnh từ chính sự đa dạng trong nội tại doanh nghiệp, Công ty lãnh đạo xây dựng văn hoá hội nhập, nơi mỗi cá nhân, cảm thấy được đánh giá cao, được tôn trọng, được trao quyền để đóng góp hết mình vào sứ mệnh Công ty”.
Phó Giáo sư Joanne Pyke - Giám đốc Trung tâm Kinh tế du lịch, Trường Đại học Victoria – Úc, chia sẻ: “Để nhanh chóng khôi phục ngành du lịch sau đại dịch, cùng việc đẩy mạnh phát triển kinh doanh, các doanh nghiệp cần tập trung tối ưu hoá nguồn nhân lực, tiếp cận các tiêu chuẩn toàn cầu về lao động, xây dựng lại lực lượng lao động, xây dựng lại sự tiến bộ về đa dạng, khôi phục tài chính, sức khỏe tinh thần, đặt bình đẳng giới vào trung tâm chính sách nhân sự, thúc đẩy quyền năng phụ nữ, tạo việc làm bền vững và hạnh phúc. Với việc thực thi hiệu quả các chính sách và hành động về bình đẳng giới, thúc đẩy văn hóa đa dạng và hòa nhập tại nơi làm việc, sẽ tạo nên những lợi thế cạnh tranh và khôi phục phát triển mạnh mẽ trong bình thường mới”.
