Bộ luật Lao động 2019

Minh Hương | 16/08/2021 - 18:30

Với tình hình hiện nay, người lao động cần phải nắm rõ những quy định về thời gian làm thêm giờ để bảo vệ quyền lợi của mình.

Minh Hương | 21/12/2020 - 17:32

Còn vài ngày nữa Bộ luật Lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực và ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động. Một trong số đó là quy định người lao động được ủy quyền cho người khác nhận lương của mình.

Minh Hương | 20/12/2020 - 15:25

Dưới đây là cách tính tiền lương làm thêm giờ cho người lao động tăng ca vào ban đêm theo Bộ luật Lao động 2019.

Minh Hương | 08/12/2020 - 17:34

Người lao động được quyền từ chối làm việc nếu thuộc 3 trường hợp sau đây.

Minh Hương | 19/11/2020 - 21:40

So với quy định hiện hành, Bộ luật lao động 2019 đã bổ sung thêm nhiều trường hợp người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động.

Minh Hương | 14/11/2020 - 11:48

Nhiều lao động nữ vì đặc thù công việc hoặc muốn kiếm thêm thu nhập mà phải đi làm sớm. Tuy nhiên, đi là sớm sau sinh sẽ có thể bị mất các khoản tiền nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

Minh Hương | 03/11/2020 - 15:06

Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ năm 2021 ban hành nhiều quy định mới so với Bộ luật Lao động 2012, trong đó đáng chú ý nhất là sự thay đổi của việc chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động.

M.Hương | 30/10/2020 - 10:30

Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ 1.1.2021 quy định 5 trường hợp vi phạm có thể khiến người lao động mất việc.

M.Hương | 22/10/2020 - 07:00

Trường hợp người lao động nghỉ việc ngang sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Minh Hương | 13/10/2020 - 09:05

Từ ngày 1.1.2021 khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực, một số trường hợp được ký nhiều lần hợp đồng lao động xác định thời hạn.