Kết nối

LĐLĐ Bình Dương giới thiệu việc làm và hỗ trợ cho NLĐ khó khăn dịp cuối năm

ĐÌNH TRỌNG |

Trong bối cảnh doanh nghiệp gặp khó khăn, công nhân lao động bị nghỉ việc không lương và thất nghiệp nhiều, LĐLĐ tỉnh Bình Dương tăng cường hoạt động giới thiệu việc làm, hỗ trợ cho những lao động đặc biệt khó khăn.

Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 195.000 lao động

QUANG MINH |

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội thông tin, trong tháng 11, thành phố tiếp tục đẩy mạnh các giải pháp hỗ trợ, phát triển thị trường lao động. Kết quả, trong tháng 11.2022, số lao động được giải quyết việc làm đạt hơn 12.400 người.

Mô hình can thiệp phòng chống HIV trong công nhân lao động

HUỲNH PHƯƠNG |

Sáng ngày 1.12, Trung tâm Nâng cao Chất lượng Cuộc sống (Trung tâm Life) tổ chức Hội thảo “Giới thiệu mô hình can thiệp phòng chống HIV cho công nhân nhà máy hướng đến chấm dứt dịch AIDS (SAFE-ZONE)” tại TPHCM.

Kết nối việc làm dịp cuối năm

QUANG MINH |

Ngày 26.11, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội và quận Tây Hồ đã tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động kết nối việc làm dịp cuối năm.

Nhân viên Prudential được nghỉ phép lên đến 30 ngày/năm

T.TH |

Ngày 25.11, Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam (Prudential) vừa được vinh danh tại sự kiện Việt Nam HR Awards với hạng mục doanh nghiêp lớn có “Chiến lược sức khỏe toàn diện”. Đây là giải thưởng nhân sự lớn thứ 3 trong năm mà Prudential giành được sau khi liên tiếp được công nhân là nơi làm việc tốt nhất bởi HR Asia Awards và Cơ quan toàn cầu về văn hóa nơi làm việc Great Place To Work.

Bình Dương: Nhu cầu tuyển dụng lao động chưa tăng trở lại

ĐÌNH TRỌNG |

Sau kỳ nghỉ lễ, nhu cầu tuyển dụng lao động tại Bình Dương vẫn chưa tăng trở lại do nhiều doanh nghiệp vẫn chưa xuất khẩu được hàng hóa và sản xuất chưa phục hồi.

Giải thưởng “VIETNAM HR AWARDS” năm 2020 trở lại với phiên bản đặc biệt

T.TH |

Giải thưởng Vietnam HR Awards mùa thứ tư, năm 2020 chính thức trở lại với phiên bản đặc biệt nhằm tôn vinh các chính sách nhân sự ứng biến xuất sắc. Với một hạng mục duy nhất mang tên Ứng biến xuất sắc (Reponsive Human Capital Initiative), chương trình sẽ tiếp tục là một sân chơi tiên phong và đẳng cấp đề cao các giải pháp nhân sự, tinh thần vượt qua khó khăn của các doanh nghiệp tại Việt Nam trước những ảnh hưởng nghiêm trọng của đại dịch toàn cầu COVID-19.

“Hỗ trợ sự nghiệp” cho người lao động trong thời điểm dịch COVID -19

Minh Khang |

Chiến dịch nhằm hỗ trợ cho người lao động gặp khó khăn khi tìm kiếm công việc mới trong bối cảnh nhu cầu tuyển dụng ở nhiều ngành nghề bị ảnh hưởng do dịch COVID-19

200.000 việc làm hỗ trợ người lao động vượt qua dịch COVID-19

ANH THƯ |

Dự án 200.000 cơ hội việc làm hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp vượt qua đại dịch COVID-19 với tên gọi: “Việc làm trao tay, đánh bay COVID-19” đã chính thức được phát động.

Dịch COVID-19: Ngành sản xuất và công nghệ thông tin có nhu cầu tuyển dụng

ANH THƯ |

Theo Navigos Search, sản xuất và công nghệ thông tin là hai lĩnh vực có nhu cầu tuyển dụng cao nhất trong quý I/2020.

Những trường hợp sử dụng lao động là trẻ em vị thanh niên bị phạt tiền

ANH THƯ |

Từ 15.4, Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, sẽ bắt đầu có hiệu lực. Người sử dụng lao động sẽ bị phạt tiền nếu xác định vi phạm sử dụng lao động là trẻ vị thành niên.

Hà Nội triển khai chiến dịch 10.000 việc làm, chống thất nghiệp

AT |

“Chiến dịch 10.000 việc làm vì cộng đồng-Chống thất nghiệp mùa dịch" do Thành đoàn Hà Nội tổ chức với mong muốn đào tạo, giải quyết việc làm cho hàng nghìn ứng viên thất nghiệp do ảnh hưởng của dịch COVID-19.

Linh hoạt về thời gian, nơi chốn làm việc giúp giữ chân lao động nữ

LÊ TUYẾT |

Công việc linh hoạt cả về thời gian và nơi chốn được lao động nữ nhiều thế hệ đặt lên hàng đầu. Bên cạnh đó là thu nhập cao, đặc biệt đối với lao động từ 18-24 tuổi (thế hệ Z) thì thu nhập cao lại rất được coi trọng.

Chăm sóc cho nhân viên góp phần tạo nên giá trị doanh nghiệp

LÊ TUYẾT |

Sự tự chủ về thời gian và nơi chốn làm việc; Sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống; Sự linh hoạt nghề nghiệp để có thể học hỏi thêm các kỹ năng là ưu tiên hàng đầu, không hề thua kém ưu tiên về năng lực lãnh đạo và sự cam kết với mục tiêu đặt ra… là những mối quan tâm chung của hầu hết người lao động. Đó là kết quả của nghiên cứu “Thiếu hụt nhân tài/Người lao động quan tâm gì” do ManpowerGroup thực hiện.

Đồng Nai dự báo thiếu gần 100.000 lao động trong năm 2020

HẦ ANH CHIẾN |

Đại diện Sở Lao động thương binh xã hội tỉnh Đồng Nai dự báo trong năm 2020 các doanh nghiệp tại tỉnh Đồng Nai cần tuyển gần 100.000 lao động do nhu cầu mở rộng sản xuất kinh doanh.

Bình Dương: Cần tuyển 40.000 lao động từ những ngày đầu năm 2020

ĐÌNH TRỌNG |

Với hơn 3 tỷ USD vốn đầu tư nước ngoài và 56.702 tỷ đồng vốn đầu tư trong nước rót vào Bình Dương cùng hàng ngàn doanh nghiệp được thành lập mới, đầu năm 2020 tỉnh này cần tuyển thêm hàng chục ngàn lao động.

Hà Nội: Tập trung giải quyết việc làm mới cho 156 nghìn lao động

TL |

Năm 2020, thành phố Hà Nội sẽ giải quyết việc làm mới cho 156 nghìn lao động; giảm tỷ lệ thất nghiệp thành thị xuống dưới 4%; tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 70,2%. 

Người lao động được gì sau khi tham gia tìm việc trên truyền hình?

LÊ TUYẾT |

Người lao động tham gia chương trình truyền hình thực tế tìm việc “Cơ Hội Cho Ai- Whose Chance?” mùa 1 có được công việc với mức lương hấp dẫn (mức lương cao nhất được ứng viên thương lượng thành công là 45.678.900 đồng). Đặc biệt, những màn thương lượng, đàm phán nảy lửa về tiền lương, vị trí công việc, đa dạng các nghề nghiệp... giữa ứng viên và các Sếp – vốn là lãnh đạo các doanh nghiệp, tập đoàn lớn, trong chương trình không chỉ mang đến cơ hội việc làm thực sự cho người lao động, kết nối người lao động với doanh nghiệp mà còn là bài học vô giá cho người lao động khi đi tìm việc.

Những lưu ý tránh rơi vào bẫy lừa đảo việc làm dịp cuối năm

AT |

Thời điểm cuối năm, việc làm thời vụ liên tục gia tăng. Đây là cơ hội để sinh viên làm thêm, tăng thu nhập. Tuy nhiên, nhiều chuyên gia đưa ra những lưu ý tránh bẫy lừa đảo việc làm trong dịp này.

132.802 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

AT |

Cục Quản lý lao động ngoài nước cho biết, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 132.802 lao động trong 11 tháng đầu năm 2019.