Chuyện lương tiền

Thanh Thức, Diệp Bảo Ngọc nghẹn ngào cảnh em nhỏ mất cha, mẹ chấn thương

An Nhiên |

Thanh Thức và Diệp Bảo Ngọc xúc động khi chứng kiến hoàn cảnh các em nhỏ mồ côi tại chương trình Mái ấm gia đình Việt.

TPHCM cần khoảng 300.000 - 320.000 chỗ làm việc trong năm 2024

Nam Dương |

Theo kịch bản tăng trưởng kinh tế năm 2024 của Cục Thống kê TPHCM, dự kiến thành phố cần khoảng từ 300.000 - 320.000 chỗ làm việc, trong đó quý I/2024 cần khoảng 77.500 - 86.000 chỗ làm việc.

Tuấn Tú, Thanh Hương khóc nghẹn trước hoàn cảnh của các em nhỏ mồ côi

An Nhiên |

Tuấn Tú và Thanh Hương bật khóc nức nở trước hoàn cảnh của các em nhỏ mồ côi tại chương trình Mái ấm gia đình Việt.

Tỉ lệ tham gia BHXH tự nguyện trong khu vực phi chính thức còn thấp

Phương Ngân |

TP Hồ Chí Minh - Cả nước có gần 18 triệu lao động phi chính thức, tuy nhiên chỉ có 0,2% số lao động ở khu vực này được đóng bảo hiểm bắt buộc, 1,9% đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện, còn lại 97,9% không tham gia bảo hiểm.

Đồng Nai: Đề xuất mức giá ưu đãi để công nhân tiếp cận được nhà ở xã hội

Xuân Mai |

Ngày 9.5, hơn 100 công nhân lao động đã có buổi đối thoại với lãnh đạo huyện Nhơn Trạch (Đồng Nai). Qua đó, có nhiều ý kiến đề nghị cần có giải pháp nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân lao động trên địa bàn.

Đảm bảo an toàn cho lao động ngành xây dựng

Lê An Nhiên |

Thi công, xây dựng là một trong những ngành được ghi nhận là để xảy ra các vụ tai nạn lao động (TNLĐ) cao nhất. TNLĐ không chỉ để lại hậu quả nặng nề cho người lao động (NLĐ) mà còn khiến NLĐ mặc cảm khi họ trở thành gánh nặng cho người thân, gia đình. Để đảm bảo an toàn cho người lao động (NLĐ) làm việc trong ngành này, ngoài trách nhiệm của nhà thầu, cơ quan quản lý nhà nước, NLĐ, còn có vai trò quan trọng của chủ đầu tư các công trình.

Mất bạn vì làm ăn chung

LS Nguyễn Thị Thúy Hường |

Trong cuộc sống, những người bạn thân cùng hùn hạp làm ăn là bình thường. Có nhiều tình bạn ngày càng thân thiết từ quan hệ làm ăn, nhưng cũng không ít trường hợp tình bạn bị sứt mẻ vì liên quan đến chuyện lời lỗ trong kinh doanh. Câu chuyện của anh T và anh H sau đây là một ví dụ.

Khốn khổ vì lương cao!

THÙY DƯƠNG |

“Chắc tớ phải ra đi thôi, cậu xem có chỗ nào tuyển nhắn tớ với nhé. Tớ chịu hết nổi” – Nguyệt thở dài, gọi cho tôi khi vừa tan giờ làm.

Tính ngày nghỉ phép thế nào?

Nam Dương |

Bạn đọc có số điện thoại 01662625xxx gọi đến VP Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi làm đến hết tháng 4.2018 và đã nghỉ 4,5 ngày phép. Khi tôi xin nghỉ thì có sự đồng ý của công ty. Bây giờ công ty trừ tiền chuyên cần của tôi 0,5 ngày phép đó.

Công ty làm vậy có đúng không? 

Công nhân sau tai nạn lao động cần được hỗ trợ việc làm

LÊ TUYẾT |

Những công nhân, người lao động sau tai nạn lao động có cuộc sống khá chật vật dù vẫn còn sức khỏe. Nguyên nhân là do mức trợ cấp tai nạn lao động (TNLĐ) không đủ sống và người tuyển dụng ngại tuyển họ.

Đối tốt với nhân viên lâu năm

Lê An Nhiên |

Để khuyến khích người lao động (NLĐ) gắn bó, nhiều chủ doanh nghiệp (DN) đã có những chính sách tặng thưởng độc đáo, xứng đáng. Nhờ những chính sách chăm lo, động viên kịp thời của chủ DN, nhiều NLĐ đã tự nguyện gắn bó ngay cả khi DN gặp khó khăn.

Hồi sinh cà cuống trên đất Củ Chi

Kim Đồng |

Sau nhiều lần thất bại từ việc nuôi hàng ngàn con vịt, đầu tư thuê hàng chục hecta đất để trồng rau sạch,… người đàn ông trên mảnh đất Củ Chi (TP HCM) không gục ngã. Thay vào đó, anh nông dân ấy lại tìm tòi, học hỏi và mạnh dạn phát triển nghề nuôi dế và kết hợp nuôi cà cuống đem lại thu nhập hàng trăm triệu đồng mỗi năm. Có thể nói, anh Lê Thanh Tùng là người hồi sinh cà cuống trên đất Củ Chi.

Chia sẻ thiết thực với người lao động trong “Tháng công nhân”

Lê Tuyết |

Những ngày cuối tháng 4, “Tháng công nhân (CN)” lần thứ 10 được triển khai rộng khắp trên các địa bàn quận, huyện của TPHCM. Không chỉ là ngày hội lớn của người lao động (NLĐ) với nhiều chương trình vui chơi giải trí lành mạnh, trong “Tháng CN”, tổ chức công đoàn (CĐ) đã có nhiều chương trình chăm lo thiết thực cho đoàn viên, NLĐ. Đặc biệt, các chương trình chăm lo có sự đồng hành của các doanh nghiệp (DN) càng làm cho ý nghĩa “Tháng CN” càng lan tỏa.

Công nhân mua sữa được tặng loa thùng

L.TUYẾT |

Cty TNHH TM Hùng Phương – Nhà phân phối sản phẩm sữa Bột Insulac IQ tham gia chương trình “Năm vì lợi ích đoàn viên” với tổ chức công đoàn sẽ giảm 100.000 đồng/lon sữa và tặng hệ thống loa nhập khẩu cho đoàn viên, công nhân lao động khi mua sữa.

Quy định không rõ ràng dễ nảy sinh tranh chấp

LÊ AN NHIÊN |

Nhiều doanh nghiệp (DN) đưa ra nội quy lao động, nội quy công ty không rõ ràng hoặc mập mờ nên khi xử lý kỷ luật lao động khiến người lao động (NLĐ) không phục, dẫn đến tranh chấp kéo dài.

Khéo léo thương lượng để mang lợi ích đến cho đoàn viên

Lê An Nhiên |

Nhiều công đoàn (CĐ) cơ sở có những cách làm hay, sáng tạo mang đến nhiều lợi ích cho đoàn viên. Kết quả đó chính là sự nỗ lực, khéo léo trong thương lượng của những người làm CĐ khi đối thoại với chủ doanh nghiệp (DN).

Đơn xin tự nguyện tăng ca... quá giờ!

Ngân Hà |

Hơn 10g đêm, My mới về đến phòng trọ, cô ngã uỵch ra giường, mắt nhắm nghiền, không giấu vẻ mệt mỏi. Hôm nay là ngày thứ 15 liên tục trong tháng cô phải tăng ca theo yêu cầu của công ty. Có những hôm mệt quá, My muốn về phòng trọ sớm nhưng không được vì đầu tháng, cô đã tự nguyện ký vào một cái đơn tăng ca, bất chấp giờ giấc ra sao.