Kết nối
Tuần lễ Game Hàn Quốc lần thứ nhất thu hút sự chú ý của giới trẻ
Thanh Hương |
Tuần lễ Game Hàn Quốc 2023 do Đại sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam tổ chức tại Trường đại học Công nghệ và thông tin truyền thông Việt - Hàn đã thu hút sự chú ý của đông đảo giới trẻ.
Generali giành 4 giải thưởng trong Top Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2023
Vinh Phú |
Ngày 23.11, Công ty TNHH BHNT Generali Việt Nam (Generali Việt Nam) được vinh danh tại 4 hạng mục trong bảng xếp hạng “100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2023” theo khảo sát của công ty Anphabe. Đây là sự ghi nhận đối với nhiều nỗ lực và đầu tư của Generali Việt Nam để trở thành môi trường “hơn cả một nơi làm việc”.
UNIQLO tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho vị trí UNIQLO Manager Candidate 2023
Vinh Phú |
Ngày 25.10, UNIQLO, thương hiệu bán lẻ thời trang toàn cầu đến từ Nhật Bản thông báo về đợt tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho vị trí UNIQLO Manager Candidate (UMC) năm 2023 với chủ đề "Lead To Own". Đây là năm thứ 5, UNIQLO tổ chức tuyển dụng vị trí UMC với mong muốn đào tạo, hỗ trợ các tài năng trẻ phát huy năng lực trong lĩnh vực bán lẻ thời trang, từng bước chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cao cho đội ngũ lãnh đạo của công ty trong tương lai.
Ứng viên nhận 5/5 lượt bình chọn từ các nhà tuyển dụng tại Cơ hội cho ai
Quy Sa |
Tiếp nối thành công của 4 mùa lên sóng, chương trình truyền hình thực tế về việc làm “Cơ hội cho ai - Whose chance?” , với thông điệp “Chớp cơ hội vàng, sẵn sàng bức phá” đã chính thức trở lại.
OPPO Premium Service Center đầu tiên chính thức ra mắt tại Việt Nam
NGUYỄN ĐĂNG |
Ngày 3.10, OPPO Việt Nam chính thức giới thiệu Trung tâm Dịch vụ khách hàng cao cấp - OPPO Premium Service Center đầu tiên tại Việt Nam và trong nhóm thị trường quốc tế, tại số 27 đường Nguyễn Trung Trực, Quận 1, TPHCM. OPPO Premium Service Center sở hữu không gian độc đáo, đầy cảm hứng để khách hàng tận hưởng công nghệ, kết nối, tận hưởng giá trị độc đáo của OPPO.
HoREA kiến nghị sớm sửa đổi bất cập về chính sách nhà ở xã hội
Bảo Chương |
Sau 3 năm Nhà nước triển khai chính sách gói 30.000 tỷ đồng cho nhà ở xã hội đã gặp nhiều khó khăn, vướng mắc thậm chí bất cập. Bởi lẽ khi đưa vào thực hiện thì xảy ra nhiều mâu thuẫn, bức xúc gay gắt từ khách hàng với chủ đầu tư, hoặc chủ đầu tư với các quy định chính sách, pháp lý của Nhà nước… Tại TP.HCM tình trạng trên đang diễn ra một cách phổ biến, buộc Hiệp hội Bất động sản TP.HCM (HoREA) phải kiến nghị lên Thủ tướng Chính phủ sớm tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc để triển khai nhà ở xã hội.
Chỉ 10% doanh nghiệp cho rằng sẽ giảm nhân lực vì tự động hóa
L.TUYẾT |
Theo nghiên cứu “Cuộc Cách Mạng Kỹ Năng 2.0” của ManpowerGroup, có đến 86% các nhà tuyển dụng đều cho rằng số hóa sẽ có tác động tích cực đối với việc tuyển dụng trên toàn cầu. Chỉ có 10% doanh nghiệp dự định sẽ giảm số nhân lực vì tự động hóa. Như vậy, khi các doanh nghiệp thực hiện quá trình số hóa, đa số sẽ cần thêm nhân lực chứ không giảm bớt.
Bạn trẻ mới tốt nghiệp đại học có cơ hội nhận lương 11 triệu đồng ở Samsung
L.TUYẾT |
Trong tháng 5 này, Samsung Việt Nam sẽ tổ chức phỏng vấn các ứng viên đã vượt qua Vòng thi GSAT (Global Samsung Aptitude Test). Nếu vượt qua vòng phỏng vấn, các ứng viên ưu tú và phù hợp nhất sẽ trở thành nhân viên chính thức của Samsung Việt Nam vào tháng 6.2018 với mức lương khởi điểm hơn 11 triệu đồng (chưa bao gồm tiền thưởng và các chế độ khác).
Công nhân sau tai nạn lao động cần được hỗ trợ việc làm
LÊ TUYẾT |
Những công nhân, người lao động sau tai nạn lao động có cuộc sống khá chật vật dù vẫn còn sức khỏe. Nguyên nhân là do mức trợ cấp tai nạn lao động (TNLĐ) không đủ sống và người tuyển dụng ngại tuyển họ.
Biến động nhân sự cao cấp ngành ngân hàng
Gia Miêu |
Sự thay đổi vị trí nhân sự cấp cao tại các ngân hàng chưa bao giờ nóng và nhận được sự quan tâm nhiều từ thị trường như hiện nay. Đặc biệt là sau khi Luật các tổ chức tín dụng sửa đổi có hiệu lực từ 15/1/2018 yêu cầu chủ tịch, thành viên HĐQT, tổng giám đốc của tổ chức tín dụng không được kiêm nhiệm chức vụ tương tự ở doanh nghiệp khác. Quy định này khiến cho hàng loạt các lãnh đạo ngân hàng buộc phải lựa chọn, hoặc là đứng ở ngân hàng, hoặc chuyển qua doanh nghiệp. Năm 2018 dự kiến làn sóng thay đổi nhân sự cấp cao sẽ còn tiếp diễn và thậm chí còn mạnh mẽ hơn các năm trước.