Kết nối
Nhiều cơ hội việc làm khi về hưu
SÔNG HÀN |
Ngoài việc đi làm để “cân bằng cuộc sống”, có nhiều lý do khiến nhiều người đến tuổi về hưu vẫn quyết định tìm cơ hội việc làm...
Schaeffler lần thứ hai được vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”
Vinh Phú |
Ngày 20.11, trong khuôn khổ Hội nghị Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024, Schaeffler được vinh danh trong bảng xếp hạng “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” năm 2024, theo đánh giá của Công ty Anphabe và Công ty nghiên cứu thị trường Intage. Đây là năm thứ hai liên tiếp Schaeffler nhận được danh hiệu này, ghi dấu những nỗ lực không ngừng của tập đoàn nhằm tạo ra môi trường làm việc lý tưởng và phù hợp với người lao động tại Việt Nam.
Trưng bày Sắc màu di sản văn hoá biển Hải Phòng – Quảng Ninh
Mai Dung |
Hải Phòng - Ngày 19.11, Bảo tàng Hải Phòng phối hợp Bảo tàng Quảng Ninh khai mạc trưng bày chuyên đề “Sắc màu di sản văn hoá biển Hải Phòng – Quảng Ninh.
Tăng tốc kết hợp 5.5G và AI để dẫn đầu kỷ nguyên AI di động
NGUYỄN ĐĂNG (THEO GSMA) |
5.5G dẫn đầu kỷ nguyên AI di động là chủ đề chính tại Diễn đàn toàn cầu về băng thông rộng di động 2024 (MBBF 2024) đang diễn ra tại Istanbul, Thổ Nhĩ Kỳ.
Cần chuyển đổi chiến lược an toàn thông tin
NGUYỄN ĐĂNG |
Việt Nam được xem là thị trường béo bở của tội phạm mạng, do đó việc chủ động ứng phó, có kế hoạch toàn diện với vấn đề an toàn thông tin trở nên cấp thiết.
Người tìm việc chưa nhận được gói phúc lợi tuyệt đối như mong đợi
LÊ TUYẾT |
Top 3 những gói phúc lợi mà doanh nghiệp đang áp dụng nhiều nhất hiện nay là: Bảo hiểm xã hội; Nghỉ phép năm và du lịch cùng công ty. Trong khi đó, top 3 phúc lợi mà người tìm việc mong muốn nhận được nhất lần lượt là: Kiểm tra sức khỏe định kỳ; Hỗ trợ vật dụng cần thiết cho công việc và các chương trình đào tạo.
Ưu tiên lương thưởng nhưng không đồng ý “nhảy việc vì thu nhập"
LÊ TUYẾT |
Mặc dù các sinh viên mới tốt nghiệp, các ứng viên đều thể hiện sự quan tâm đến mức lương thưởng, đãi ngộ khi tìm việc nhưng có tới 57% ý kiến không đồng ý với quan điểm “nhảy việc để tăng thu nhập”
Lao động phổ thông sẽ ngày càng... có giá!
LÊ AN NHIÊN |
Sự mất cân đối giữa cung và cầu trong khối lao động phổ thông đang ngày càng tăng lên vì sự phân bố đầu tư, mở rộng sản xuất của doanh nghiệp và xu hướng tìm việc của người lao động cũng thay đổi. Để thu hút được người lao động, các doanh nghiệp phải “tung chiêu” trong tuyển dụng hoặc tăng lương, phúc lợi để cạnh tranh.
Xoá rào cản để quản trị và phát triển nguồn nhân lực
CAO HÙNG |
Đó là thông điệp đưa ra từ Diễn đàn doanh nghiệp Việt Nam lần 2, mới tổ chức tại TPHCM vào ngày 12.12. Tham dự diễn đàn này có trên 200 đại diện lãnh đạo các tập đoàn, doanh nghiệp trên cả nước.
Cuối năm, nhu cầu tuyển dụng tăng cao nhưng lại khó tuyển được người
LÊ TUYẾT |
Dịp cuối năm, thị trường tuyển dụng lao động giản đơn khá sôi động, nhu cầu tuyển dụng tăng cao nhưng lại khó tuyển dụng nhất trong năm. Bên cạnh đó, ở các vị trí quản lý cấp cao như giám đốc công nghệ thông tin cũng đang rất khát nhân tài.
Lao động trẻ không mặn mà với các ngành sản xuất
Lê An Nhiên |
Thiếu lao động, khó tuyển lao động là thực trạng mà các doanh nghiệp (DN) hoạt động trong ngành sản xuất đang gặp phải.
Nestlé Việt Nam được vinh danh giải thưởng nhân sự Việt Nam HR AWARDS
T.TH |
Ngày 28.11, Ban Tổ chức Giải thưởng uy tín về nhân sự Vietnam HR Awards đã công bố và trao giải cho các doanh nghiệp có chiến lược về nhân sự dẫn đầu.
Người lao động không coi trọng kỹ năng mềm vì chưa sinh lợi ngay!
Lê Tuyết |
Gặp khó khăn không biết cách chia sẻ, có bức xúc trong công việc hoặc không hài lòng với đồng nghiệp không biết cách bày tỏ, không biết cách kiềm chế cảm xúc… là những điểm yếu mà người lao động (NLĐ), đặc biệt là lao động phổ thông đang gặp phải. Tuy nhiên, NLĐ lại không có ý định cải thiện các kỹ năng mềm bởi chưa sinh lời ngay!
Lan tỏa “Niềm tin vàng” đến với sinh viên các trường Đại học
V.P |
Ngày 20.11, chương trình gắn kết công ty PNJ và sinh viên với chủ đề “Lan tỏa niềm tin vàng” đã đến với trường Đại học Bình Dương.
Bình đẳng giới giúp tăng lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp
L.TUYẾT |
Lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp không chỉ đến từ việc tối đa hóa lợi nhuận, một môi trường bền vững mà còn nằm ở sự đa dạng giới và một môi trường bền vững thúc đẩy sự tăng trưởng của doanh nghiệp.
Giúp người lao động làm chủ công nghệ
Lê Tuyết |
Chủ động đào tạo mang lại lợi ích cho cả người lao động (NLĐ) và doanh nghiệp (DN). Cụ thể, NLĐ có chỗ đứng vững chắc trong công việc, vững vàng về chuyên môn. DN sẽ chủ động được nguồn nhân lực, đặc biệt là khi thay đổi công nghệ hoặc mở rộng sản xuất.
Trang bị kỹ năng mềm để sinh viên tự tin với nhà tuyển dụng
LÊ TUYẾT |
“Chúng tôi kỳ vọng sẽ trang bị kỹ năng mềm cho sinh viên để giúp các bạn tự tin với nhà tuyển dụng. Bên cạnh đó, chương trình sẽ kết nối nhà trường, doanh nghiệp, trung tâm giới thiệu việc làm… để mang đến cơ hội việc làm cho sinh viên”
Làm sao để không bị lừa đảo trong việc xuất khẩu lao động?
Anh Nhàn |
Ngày 13.11, tại hội thảo “Giải pháp nâng cao chất lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài”, nhiều câu hỏi đã được đặt ra xoay quanh vấn đề lừa đảo trong việc làm hồ sơ xuất khẩu lao động cùng nhiều mối quan tâm về việc làm sau khi về nước.
Ứng dụng công nghệ trong tuyển dụng giúp giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân tài
LÊ TUYẾT |
Nếu nhà tuyển dụng vẫn sử dụng phương pháp ứng tuyển truyền thống sẽ có nguy cơ bỏ qua những nhân tài hàng đầu. Ứng dụng công nghệ trong tuyển dụng được xem là một trong những giải pháp giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân tài trầm trọng nhất trong vòng 12 năm qua.
Hào hứng làm việc nhờ những bài thể dục giữa giờ
LÊ AN NHIÊN |
Những bài tập thể dục nhẹ nhàng, vui tươi vào những giờ “cao điểm buồn ngủ” ở công sở, nhà máy… đã giúp cho người lao động có thêm hứng thú làm việc, góp phần nâng cao chất lượng công việc, năng suất lao động.