Kết nối

ĐÌNH TRỌNG | 06/12/2022 - 08:00

Trong bối cảnh doanh nghiệp gặp khó khăn, công nhân lao động bị nghỉ việc không lương và thất nghiệp nhiều, LĐLĐ tỉnh Bình Dương tăng cường hoạt động giới thiệu việc làm, hỗ trợ cho những lao động đặc biệt khó khăn.

QUANG MINH | 02/12/2022 - 13:58

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội thông tin, trong tháng 11, thành phố tiếp tục đẩy mạnh các giải pháp hỗ trợ, phát triển thị trường lao động. Kết quả, trong tháng 11.2022, số lao động được giải quyết việc làm đạt hơn 12.400 người.

HUỲNH PHƯƠNG | 01/12/2022 - 13:51

Sáng ngày 1.12, Trung tâm Nâng cao Chất lượng Cuộc sống (Trung tâm Life) tổ chức Hội thảo “Giới thiệu mô hình can thiệp phòng chống HIV cho công nhân nhà máy hướng đến chấm dứt dịch AIDS (SAFE-ZONE)” tại TPHCM.

QUANG MINH | 26/11/2022 - 14:06

Ngày 26.11, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội và quận Tây Hồ đã tổ chức phiên giao dịch việc làm lưu động kết nối việc làm dịp cuối năm.

T.TH | 25/11/2022 - 14:45

Ngày 25.11, Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Prudential Việt Nam (Prudential) vừa được vinh danh tại sự kiện Việt Nam HR Awards với hạng mục doanh nghiêp lớn có “Chiến lược sức khỏe toàn diện”. Đây là giải thưởng nhân sự lớn thứ 3 trong năm mà Prudential giành được sau khi liên tiếp được công nhân là nơi làm việc tốt nhất bởi HR Asia Awards và Cơ quan toàn cầu về văn hóa nơi làm việc Great Place To Work.

Bảo Chương | 08/05/2018 - 15:31

Sau 3 năm Nhà nước triển khai chính sách gói 30.000 tỷ đồng cho nhà ở xã hội đã gặp nhiều khó khăn, vướng mắc thậm chí bất cập. Bởi lẽ khi đưa vào thực hiện thì xảy ra nhiều mâu thuẫn, bức xúc gay gắt từ khách hàng với chủ đầu tư, hoặc chủ đầu tư với các quy định chính sách, pháp lý của Nhà nước… Tại TP.HCM tình trạng trên đang diễn ra một cách phổ biến, buộc Hiệp hội Bất động sản TP.HCM (HoREA) phải kiến nghị lên Thủ tướng Chính phủ sớm tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc để triển khai nhà ở xã hội. 

L.TUYẾT | 07/05/2018 - 16:30

Theo nghiên cứu “Cuộc Cách Mạng Kỹ Năng 2.0” của ManpowerGroup, có đến 86% các nhà tuyển dụng đều cho rằng số hóa sẽ có tác động tích cực đối với việc tuyển dụng trên toàn cầu. Chỉ có 10% doanh nghiệp dự định sẽ giảm số nhân lực vì tự động hóa. Như vậy, khi các doanh nghiệp thực hiện quá trình số hóa, đa số sẽ cần thêm nhân lực chứ không giảm bớt.

L.TUYẾT | 07/05/2018 - 16:18

Trong tháng 5 này, Samsung Việt Nam sẽ tổ chức phỏng vấn các ứng viên đã vượt qua Vòng thi GSAT (Global Samsung Aptitude Test). Nếu vượt qua vòng phỏng vấn, các ứng viên ưu tú và phù hợp nhất sẽ trở thành nhân viên chính thức của Samsung Việt Nam vào tháng 6.2018 với mức lương khởi điểm hơn 11 triệu đồng (chưa bao gồm tiền thưởng và các chế độ khác).

LÊ TUYẾT | 07/05/2018 - 13:27

Những công nhân, người lao động sau tai nạn lao động có cuộc sống khá chật vật dù vẫn còn sức khỏe. Nguyên nhân là do mức trợ cấp tai nạn lao động (TNLĐ) không đủ sống và người tuyển dụng ngại tuyển họ.

Gia Miêu | 10/04/2018 - 17:39

Sự thay đổi vị trí nhân sự cấp cao tại các ngân hàng chưa bao giờ nóng và nhận được sự quan tâm nhiều từ thị trường như hiện nay. Đặc biệt là sau khi Luật các tổ chức tín dụng sửa đổi có hiệu lực từ 15/1/2018 yêu cầu chủ tịch, thành viên HĐQT, tổng giám đốc của tổ chức tín dụng không được kiêm nhiệm chức vụ tương tự ở doanh nghiệp khác. Quy định này khiến cho hàng loạt các lãnh đạo ngân hàng buộc phải lựa chọn, hoặc là đứng ở ngân hàng, hoặc chuyển qua doanh nghiệp. Năm 2018 dự kiến làn sóng thay đổi nhân sự cấp cao sẽ còn tiếp diễn và thậm chí còn mạnh mẽ hơn các năm trước.