Tuyển dụng

Vinh Phú | 07/09/2023 - 12:05

Ngày 30.8, Schneider Electric, tập đoàn dẫn đầu toàn cầu về chuyển đổi số quản lý năng lượng và tự động hóa, tiếp tục được bình chọn là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” năm 2023, do Great Place To Work - cơ quan toàn cầu về văn hóa nơi làm việc thực hiện tại khu vực Đông Á – Singapore, Malaysia, Indonesia, Thái Lan, Philippinies, Việt Nam. Đây là lần thứ 3 liên tiếp Schneider Electric Việt Nam được vinh danh, và xếp hạng 12 trong các công ty đa quốc gia.

Vinh Phú | 26/08/2023 - 15:25

Sun Life Việt Nam vinh dự nhận được Chứng nhận “Nơi làm việc xuất sắc” năm 2023 do tổ chức công bố Bảng xếp hạng Nơi làm việc xuất sắc hàng đầu Great Place to Work® trao tặng. Đây là năm thứ hai Sun Life Việt Nam nhận được danh hiệu này.

Vinh Phú | 08/08/2023 - 20:45

Công ty Cổ phần Thực phẩm Dinh dưỡng Nutifood lần thứ 4 liên tiếp được vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”. Giải thưởng một lần nữa khẳng định Nutifood cam kết tạo ra “ngôi nhà thứ 2” cho gần 6.000 người lao động đang làm việc tại công ty. Giải thưởng được trao bởi HR Asia – Tạp chí về nhân sự hàng đầu châu Á nhằm tôn vinh các công ty có môi trường làm việc tốt nhất dựa trên kết quả khảo sát từ nhân viên và đánh giá minh bạch của Hội đồng chấm giải.

Vinh Phú | 04/08/2023 - 20:20

Ngày 3.8, Pfizer Việt Nam lần thứ hai vinh dự được công nhận là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2023”. Nhờ có sự đa dạng lĩnh vực và quy mô lớn trong ngành công nghiệp dược phẩm, Pfizer Việt Nam được Tạp chí Nhân sự Châu Á – HR Asia công nhận là một trong những nơi làm việc tốt nhất Châu Á năm 2023. Cùng với nỗ lực thực hiện mục đích hàng đầu “Những bước đột phá thay đổi cuộc sống bệnh nhân”, Pfizer cũng xác lập bốn giá trị cốt lõi để làm nền tảng cho văn hóa công ty, gồm: Dũng cảm (Courage), Xuất sắc (Excellence), Công bằng (Equity) và Hạnh phúc (Joy).

Vinh Phú | 28/07/2023 - 15:04

Ngày 26.7, Schneider Electric - tập đoàn dẫn đầu toàn cầu về chuyển đổi số quản lý năng lượng và tự động hóa - được vinh danh giải thưởng Lãnh đạo xuất sắc 2023 với hạng mục Lãnh đạo phát triển con người trong Chương trình Vietnam Excellence Summit.

Minh Quân | 10/06/2018 - 13:49

Theo đề án thu hút và phát triển đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học mà TPHCM áp dụng từ 31.5.2018, TPHCM trợ cấp ban đầu (chỉ áp dụng 1 lần và áp dụng cho lần ký hợp đồng đầu tiên) để khuyến khích và ổn định công tác là 100 triệu đồng đối với các chuyên gia, nhà khoa học là giáo sư, phó giáo sư (kèm lương bậc 2, hệ số 9,40 tính theo hệ số của Bảng lương Chuyên gia cao cấp ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ); các trường hợp còn lại được hưởng mức trợ cấp ban đầu là 80 triệu đồng (kèm lương bậc 1, hệ số 8,80).

LÊ TUYẾT | 05/06/2018 - 15:01

Sáng 5.6 tại TPHCM, Trường Trung cấp nghề Đông Sài Gòn (TPHCM) và Cty TNHH Manpower Việt Nam đã ký kết biên bản ghi nhớ về công tác đào tạo và tuyển dụng cho lực lượng lao động khu vực quận 9 (TPHCM).

Thanh Vân | 28/05/2018 - 17:35

“Em ơi, có nhầm không? Tháng 4 chị làm việc có 4 ngày, sao lại chuyển cho chị cả tháng lương như vậy?” – Tôi bốc máy gọi điện ngay cho kế toán trưởng của công ty cũ, nơi tôi vừa ra đi.

Thế Lâm | 25/05/2018 - 13:36

Chiến lược thu hút nhân tài ở Đà Nẵng đã có một sự phản hồi rất đáng quan tâm: 40 người đã xin thôi việc. Thực tế này cho thấy cần phân định rõ giữa việc thu hút nhân tài và giữ chân nhân tài phải có chính sách khác nhau.

L.TUYẾT | 16/05/2018 - 16:39

Theo khảo sát “Tuyển dụng và văn hóa tại doanh nghiệp Nhật Bản” của Navigos Group, 77% ứng viên chưa từng làm việc tại công ty Nhật bình chọn Nhật là doanh nghiệp (DN) ở Châu Á được yêu thích làm việc nhất. Trong khi đó, thấp nhất là Trung Quốc với 0,8% và sau đó là Hàn Quốc, Thái Lan đều 1,7%, Việt Nam có 4% ứng viên cho rằng có môi trường làm việc tốt.

L.TUYẾT | 07/05/2018 - 16:30

Theo nghiên cứu “Cuộc Cách Mạng Kỹ Năng 2.0” của ManpowerGroup, có đến 86% các nhà tuyển dụng đều cho rằng số hóa sẽ có tác động tích cực đối với việc tuyển dụng trên toàn cầu. Chỉ có 10% doanh nghiệp dự định sẽ giảm số nhân lực vì tự động hóa. Như vậy, khi các doanh nghiệp thực hiện quá trình số hóa, đa số sẽ cần thêm nhân lực chứ không giảm bớt.

L.TUYẾT | 07/05/2018 - 16:18

Trong tháng 5 này, Samsung Việt Nam sẽ tổ chức phỏng vấn các ứng viên đã vượt qua Vòng thi GSAT (Global Samsung Aptitude Test). Nếu vượt qua vòng phỏng vấn, các ứng viên ưu tú và phù hợp nhất sẽ trở thành nhân viên chính thức của Samsung Việt Nam vào tháng 6.2018 với mức lương khởi điểm hơn 11 triệu đồng (chưa bao gồm tiền thưởng và các chế độ khác).

LÊ TUYẾT | 07/05/2018 - 13:27

Những công nhân, người lao động sau tai nạn lao động có cuộc sống khá chật vật dù vẫn còn sức khỏe. Nguyên nhân là do mức trợ cấp tai nạn lao động (TNLĐ) không đủ sống và người tuyển dụng ngại tuyển họ.

Gia Miêu | 10/04/2018 - 17:39

Sự thay đổi vị trí nhân sự cấp cao tại các ngân hàng chưa bao giờ nóng và nhận được sự quan tâm nhiều từ thị trường như hiện nay. Đặc biệt là sau khi Luật các tổ chức tín dụng sửa đổi có hiệu lực từ 15/1/2018 yêu cầu chủ tịch, thành viên HĐQT, tổng giám đốc của tổ chức tín dụng không được kiêm nhiệm chức vụ tương tự ở doanh nghiệp khác. Quy định này khiến cho hàng loạt các lãnh đạo ngân hàng buộc phải lựa chọn, hoặc là đứng ở ngân hàng, hoặc chuyển qua doanh nghiệp. Năm 2018 dự kiến làn sóng thay đổi nhân sự cấp cao sẽ còn tiếp diễn và thậm chí còn mạnh mẽ hơn các năm trước.