Tuyển dụng

Vinh Phú | 26/02/2024 - 15:26

Tại giải thưởng Employer Of Choice, PNJ dẫn đầu "Top 100 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất 2023" ngành bán lẻ/bán sỉ nhờ những chiến lược nhân sự đổi mới, sáng tạo và hiệu quả.

Vinh Phú | 21/01/2024 - 23:11

Ngày 17.1, theo khảo sát lương 2024 do Robert Walters - Tập đoàn tư vấn tuyển dụng chuyên nghiệp hàng đầu thế giới - thực hiện gần đây, trước những thách thức về kinh tế, thị trường tuyển dụng Việt Nam vẫn có nhiều tín hiệu tích cực và thể hiện sự lạc quan trong năm 2024. Lương cho nhân sự các ngành vẫn được kỳ vọng sẽ duy trì với mức tăng ổn định.

Vinh Phú | 04/12/2023 - 21:56

Ngày 30.11, Amanotes, công ty hàng đầu thế giới về âm nhạc tương tác được vinh danh trong bảng xếp hạng “100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” năm 2023 do Anphabe bình chọn. Amanotes cũng vinh dự góp mặt vào danh sách “Top 10 nơi làm việc tốt nhất” ở hạng mục các công ty thuộc nhóm ngành công nghệ. Giải thưởng này là minh chứng cho nỗ lực của Amanotes trong việc tạo môi trường làm việc hiệu quả, chú trọng chăm sóc sức khỏe tinh thần và giúp phát huy tối đa tài năng của mỗi nhân viên từ khi thành lập.

Vinh Phú | 25/11/2023 - 17:15

Ngày 23.11, Công ty TNHH BHNT Generali Việt Nam (Generali Việt Nam) được vinh danh tại 4 hạng mục trong bảng xếp hạng “100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2023” theo khảo sát của công ty Anphabe. Đây là sự ghi nhận đối với nhiều nỗ lực và đầu tư của Generali Việt Nam để trở thành môi trường “hơn cả một nơi làm việc”. 

Vinh Phú | 25/10/2023 - 18:54

Ngày 25.10, UNIQLO, thương hiệu bán lẻ thời trang toàn cầu đến từ Nhật Bản thông báo về đợt tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho vị trí UNIQLO Manager Candidate (UMC) năm 2023 với chủ đề "Lead To Own". Đây là năm thứ 5, UNIQLO tổ chức tuyển dụng vị trí UMC với mong muốn đào tạo, hỗ trợ các tài năng trẻ phát huy năng lực trong lĩnh vực bán lẻ thời trang, từng bước chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cao cho đội ngũ lãnh đạo của công ty trong tương lai.

Mỹ Vân | 15/07/2018 - 12:13

Từ khi có quy định “Dùng điện thoại trong ca trực, sẽ bị thu điện thoại 7 ngày”, mới hơn 1 tháng mà cửa hàng của anh có 3 nhân viên xin nghỉ việc. Anh thở dài: “Nếu các bạn coi việc lên mạng, lướt Facebook quan trọng hơn công việc thì tôi không thể giữ được”.

Ngọc Uyên | 07/07/2018 - 11:19

“Chúng ta phải “tự ái” khi năng suất lao động của người lao động thành phố còn thấp so với khu vực, thế giới”, là lời Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Thiện Nhân nói tại Đại hội Công đoàn TPHCM lần thứ XI, nhiệm kỳ 2018-2023.

LÊ AN NHIÊN | 29/06/2018 - 14:43

Người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn được trao cơ hội học nghề hoàn toàn miễn phí, đã giúp họ thay đổi cuộc đời, sống tốt hơn. Khi có được công việc, không chỉ làm chủ cuộc đời mình mà họ còn mang đến nhiều cơ hội cho những người có hoàn cảnh giống mình.

Lê An Nhiên | 21/06/2018 - 16:44

Để có nguồn nhân lực chất lượng, các doanh nghiệp (DN) đã chủ động liên kết với các trường nghề, mang việc làm về tận trường, bổ sung các bài giảng, chương trình học phù hợp với nhu cầu của DN. Chính những việc làm này đã mang đến cơ hội việc làm tốt hơn cho sinh viên, giúp sinh viên đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của DN.

Thuỳ Trang | 11/06/2018 - 18:26

Được bố trí việc làm nhưng nhiều học viên đề án phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của Đà Nẵng liên tục xin nghỉ việc. Nhiều người trong số đó sẵn sàng bồi hoàn kinh phí đào tạo để có thể tìm việc khác “theo sở thích cá nhân” thay vì làm việc ở những sở, ban ngành của thành phố. Điều này buộc Đà Nẵng phải thay đổi cách “chiêu hiền đãi sĩ” nhằm giữ được nguồn lực chất lượng cao.

Minh Quân | 10/06/2018 - 13:49

Theo đề án thu hút và phát triển đội ngũ chuyên gia, nhà khoa học mà TPHCM áp dụng từ 31.5.2018, TPHCM trợ cấp ban đầu (chỉ áp dụng 1 lần và áp dụng cho lần ký hợp đồng đầu tiên) để khuyến khích và ổn định công tác là 100 triệu đồng đối với các chuyên gia, nhà khoa học là giáo sư, phó giáo sư (kèm lương bậc 2, hệ số 9,40 tính theo hệ số của Bảng lương Chuyên gia cao cấp ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ); các trường hợp còn lại được hưởng mức trợ cấp ban đầu là 80 triệu đồng (kèm lương bậc 1, hệ số 8,80).

LÊ TUYẾT | 05/06/2018 - 15:01

Sáng 5.6 tại TPHCM, Trường Trung cấp nghề Đông Sài Gòn (TPHCM) và Cty TNHH Manpower Việt Nam đã ký kết biên bản ghi nhớ về công tác đào tạo và tuyển dụng cho lực lượng lao động khu vực quận 9 (TPHCM).

Thanh Vân | 28/05/2018 - 17:35

“Em ơi, có nhầm không? Tháng 4 chị làm việc có 4 ngày, sao lại chuyển cho chị cả tháng lương như vậy?” – Tôi bốc máy gọi điện ngay cho kế toán trưởng của công ty cũ, nơi tôi vừa ra đi.

Thế Lâm | 25/05/2018 - 13:36

Chiến lược thu hút nhân tài ở Đà Nẵng đã có một sự phản hồi rất đáng quan tâm: 40 người đã xin thôi việc. Thực tế này cho thấy cần phân định rõ giữa việc thu hút nhân tài và giữ chân nhân tài phải có chính sách khác nhau.

L.TUYẾT | 16/05/2018 - 16:39

Theo khảo sát “Tuyển dụng và văn hóa tại doanh nghiệp Nhật Bản” của Navigos Group, 77% ứng viên chưa từng làm việc tại công ty Nhật bình chọn Nhật là doanh nghiệp (DN) ở Châu Á được yêu thích làm việc nhất. Trong khi đó, thấp nhất là Trung Quốc với 0,8% và sau đó là Hàn Quốc, Thái Lan đều 1,7%, Việt Nam có 4% ứng viên cho rằng có môi trường làm việc tốt.

L.TUYẾT | 07/05/2018 - 16:30

Theo nghiên cứu “Cuộc Cách Mạng Kỹ Năng 2.0” của ManpowerGroup, có đến 86% các nhà tuyển dụng đều cho rằng số hóa sẽ có tác động tích cực đối với việc tuyển dụng trên toàn cầu. Chỉ có 10% doanh nghiệp dự định sẽ giảm số nhân lực vì tự động hóa. Như vậy, khi các doanh nghiệp thực hiện quá trình số hóa, đa số sẽ cần thêm nhân lực chứ không giảm bớt.

L.TUYẾT | 07/05/2018 - 16:18

Trong tháng 5 này, Samsung Việt Nam sẽ tổ chức phỏng vấn các ứng viên đã vượt qua Vòng thi GSAT (Global Samsung Aptitude Test). Nếu vượt qua vòng phỏng vấn, các ứng viên ưu tú và phù hợp nhất sẽ trở thành nhân viên chính thức của Samsung Việt Nam vào tháng 6.2018 với mức lương khởi điểm hơn 11 triệu đồng (chưa bao gồm tiền thưởng và các chế độ khác).

LÊ TUYẾT | 07/05/2018 - 13:27

Những công nhân, người lao động sau tai nạn lao động có cuộc sống khá chật vật dù vẫn còn sức khỏe. Nguyên nhân là do mức trợ cấp tai nạn lao động (TNLĐ) không đủ sống và người tuyển dụng ngại tuyển họ.

Gia Miêu | 10/04/2018 - 17:39

Sự thay đổi vị trí nhân sự cấp cao tại các ngân hàng chưa bao giờ nóng và nhận được sự quan tâm nhiều từ thị trường như hiện nay. Đặc biệt là sau khi Luật các tổ chức tín dụng sửa đổi có hiệu lực từ 15/1/2018 yêu cầu chủ tịch, thành viên HĐQT, tổng giám đốc của tổ chức tín dụng không được kiêm nhiệm chức vụ tương tự ở doanh nghiệp khác. Quy định này khiến cho hàng loạt các lãnh đạo ngân hàng buộc phải lựa chọn, hoặc là đứng ở ngân hàng, hoặc chuyển qua doanh nghiệp. Năm 2018 dự kiến làn sóng thay đổi nhân sự cấp cao sẽ còn tiếp diễn và thậm chí còn mạnh mẽ hơn các năm trước.