Tuyển dụng

PNJ đạt Top 1 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất 2023 ngành bán lẻ, bán sỉ

Vinh Phú |

Tại giải thưởng Employer Of Choice, PNJ dẫn đầu "Top 100 nhà tuyển dụng được yêu thích nhất 2023" ngành bán lẻ/bán sỉ nhờ những chiến lược nhân sự đổi mới, sáng tạo và hiệu quả.

Robert Walters công bố khảo sát về lương của nhân sự cấp cao năm 2024

Vinh Phú |

Ngày 17.1, theo khảo sát lương 2024 do Robert Walters - Tập đoàn tư vấn tuyển dụng chuyên nghiệp hàng đầu thế giới - thực hiện gần đây, trước những thách thức về kinh tế, thị trường tuyển dụng Việt Nam vẫn có nhiều tín hiệu tích cực và thể hiện sự lạc quan trong năm 2024. Lương cho nhân sự các ngành vẫn được kỳ vọng sẽ duy trì với mức tăng ổn định.

Amanotes được vinh danh top 10 nơi làm việc tốt nhất nhóm công nghệ 2023

Vinh Phú |

Ngày 30.11, Amanotes, công ty hàng đầu thế giới về âm nhạc tương tác được vinh danh trong bảng xếp hạng “100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” năm 2023 do Anphabe bình chọn. Amanotes cũng vinh dự góp mặt vào danh sách “Top 10 nơi làm việc tốt nhất” ở hạng mục các công ty thuộc nhóm ngành công nghệ. Giải thưởng này là minh chứng cho nỗ lực của Amanotes trong việc tạo môi trường làm việc hiệu quả, chú trọng chăm sóc sức khỏe tinh thần và giúp phát huy tối đa tài năng của mỗi nhân viên từ khi thành lập.

Generali giành 4 giải thưởng trong Top Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2023

Vinh Phú |

Ngày 23.11, Công ty TNHH BHNT Generali Việt Nam (Generali Việt Nam) được vinh danh tại 4 hạng mục trong bảng xếp hạng “100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2023” theo khảo sát của công ty Anphabe. Đây là sự ghi nhận đối với nhiều nỗ lực và đầu tư của Generali Việt Nam để trở thành môi trường “hơn cả một nơi làm việc”. 

UNIQLO tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho vị trí UNIQLO Manager Candidate 2023

Vinh Phú |

Ngày 25.10, UNIQLO, thương hiệu bán lẻ thời trang toàn cầu đến từ Nhật Bản thông báo về đợt tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho vị trí UNIQLO Manager Candidate (UMC) năm 2023 với chủ đề "Lead To Own". Đây là năm thứ 5, UNIQLO tổ chức tuyển dụng vị trí UMC với mong muốn đào tạo, hỗ trợ các tài năng trẻ phát huy năng lực trong lĩnh vực bán lẻ thời trang, từng bước chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cao cho đội ngũ lãnh đạo của công ty trong tương lai.

Cơn khát nhân sự ngành bán lẻ

Bảo Chương |

Ở thời điểm hiện tại, nhân sự ngành bán lẻ, từ nhân viên bán hàng cho đến quản lý cấp trung, cấp cao… vẫn tiếp tục được săn đón khi các thương hiệu bán lẻ mới liên tục gia nhập thị trường và các nhà bán lẻ hiện hữu thì đua nhau mở điểm bán mới, phát triển chuỗi.

DHL Express đoạt các giải thưởng nhân sự tại Việt Nam

Thanh Trúc |

DHL Express được vinh danh bởi Giải thưởng Nhân Sự Việt Nam 2018 và Nhà Tuyển dụng hàng đầu 2019 tại Việt Nam.

Người tìm việc chưa nhận được gói phúc lợi tuyệt đối như mong đợi

LÊ TUYẾT |

Top 3 những gói phúc lợi mà doanh nghiệp đang áp dụng nhiều nhất hiện nay là: Bảo hiểm xã hội; Nghỉ phép năm và du lịch cùng công ty. Trong khi đó, top 3 phúc lợi mà người tìm việc mong muốn nhận được nhất lần lượt là: Kiểm tra sức khỏe định kỳ; Hỗ trợ vật dụng cần thiết cho công việc và các chương trình đào tạo.

Ưu tiên lương thưởng nhưng không đồng ý “nhảy việc vì thu nhập"

LÊ TUYẾT |

Mặc dù các sinh viên mới tốt nghiệp, các ứng viên đều thể hiện sự quan tâm đến mức lương thưởng, đãi ngộ khi tìm việc nhưng có tới 57% ý kiến không đồng ý với quan điểm “nhảy việc để tăng thu nhập”

Lao động phổ thông sẽ ngày càng... có giá!

LÊ AN NHIÊN |

Sự mất cân đối giữa cung và cầu trong khối lao động phổ thông đang ngày càng tăng lên vì sự phân bố đầu tư, mở rộng sản xuất của doanh nghiệp và xu hướng tìm việc của người lao động cũng thay đổi. Để thu hút được người lao động, các doanh nghiệp phải “tung chiêu” trong tuyển dụng hoặc tăng lương, phúc lợi để cạnh tranh.

Xoá rào cản để quản trị và phát triển nguồn nhân lực

CAO HÙNG |

Đó là thông điệp đưa ra từ Diễn đàn doanh nghiệp Việt Nam lần 2, mới tổ chức tại TPHCM vào ngày 12.12. Tham dự diễn đàn này có trên 200 đại diện lãnh đạo các tập đoàn, doanh nghiệp trên cả nước.

Cuối năm, nhu cầu tuyển dụng tăng cao nhưng lại khó tuyển được người

LÊ TUYẾT |

Dịp cuối năm, thị trường tuyển dụng lao động giản đơn khá sôi động, nhu cầu tuyển dụng tăng cao nhưng lại khó tuyển dụng nhất trong năm. Bên cạnh đó, ở các vị trí quản lý cấp cao như giám đốc công nghệ thông tin cũng đang rất khát nhân tài.

Lao động trẻ không mặn mà với các ngành sản xuất

Lê An Nhiên |

Thiếu lao động, khó tuyển lao động là thực trạng mà các doanh nghiệp (DN) hoạt động trong ngành sản xuất đang gặp phải.

Người lao động không coi trọng kỹ năng mềm vì chưa sinh lợi ngay!

Lê Tuyết |

Gặp khó khăn không biết cách chia sẻ, có bức xúc trong công việc hoặc không hài lòng với đồng nghiệp không biết cách bày tỏ, không biết cách kiềm chế cảm xúc… là những điểm yếu mà người lao động (NLĐ), đặc biệt là lao động phổ thông đang gặp phải. Tuy nhiên, NLĐ lại không có ý định cải thiện các kỹ năng mềm bởi chưa sinh lời ngay!

Lan tỏa “Niềm tin vàng” đến với sinh viên các trường Đại học

V.P |

Ngày 20.11, chương trình gắn kết công ty PNJ và sinh viên với chủ đề “Lan tỏa niềm tin vàng” đã đến với trường Đại học Bình Dương. 

Bình đẳng giới giúp tăng lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp

L.TUYẾT |

Lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp không chỉ đến từ việc tối đa hóa lợi nhuận, một môi trường bền vững mà còn nằm ở sự đa dạng giới và một môi trường bền vững thúc đẩy sự tăng trưởng của doanh nghiệp.

Trang bị kỹ năng mềm để sinh viên tự tin với nhà tuyển dụng

LÊ TUYẾT |

“Chúng tôi kỳ vọng sẽ trang bị kỹ năng mềm cho sinh viên để giúp các bạn tự tin với nhà tuyển dụng. Bên cạnh đó, chương trình sẽ kết nối nhà trường, doanh nghiệp, trung tâm giới thiệu việc làm… để mang đến cơ hội việc làm cho sinh viên”

Làm sao để không bị lừa đảo trong việc xuất khẩu lao động?

Anh Nhàn |

Ngày 13.11, tại hội thảo “Giải pháp nâng cao chất lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài”, nhiều câu hỏi đã được đặt ra xoay quanh vấn đề lừa đảo trong việc làm hồ sơ xuất khẩu lao động cùng nhiều mối quan tâm về việc làm sau khi về nước.

Ứng dụng công nghệ trong tuyển dụng giúp giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân tài

LÊ TUYẾT |

Nếu nhà tuyển dụng vẫn sử dụng phương pháp ứng tuyển truyền thống sẽ có nguy cơ bỏ qua những nhân tài hàng đầu. Ứng dụng công nghệ trong tuyển dụng được xem là một trong những giải pháp giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân tài trầm trọng nhất trong vòng 12 năm qua.

Cơ hội để thanh niên khởi nghiệp chỉ bằng một thao tác đơn giản

V.P |

Chỉ cần tải Ứng dụng công nghệ bảo hiểm tự động (App) LIAN  cài đặt trong điện thoại là các bạn đã có cơ hội tự kiếm thu nhập trang trải cho việc học tập và các chi phí khác trong cuộc sống.